南京市足球运动学校

公开招聘编外辅助人员公告

根据工作需要，南京市足球运动学校委托南京登峰人力资源管理有限公司计划面向社会公开招聘2名编外人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、招聘岗位

综合训练岗1名，综合文字岗1名。

综合训练岗岗位职责：负责足球竞赛组织与管理、省运会备战统筹协调、球队梯队训练保障、运动员注册与赛事报名、训练及竞赛数据统计分析，完成上级交办的其他工作。

综合文字岗岗位职责：协助组织单位各类会议、活动，负责相关文字材料的准备和记录工作，撰写足球赛事及活动的文字材料和宣传图文，完成上级交办的其他工作。

三、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法、品行端正、诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法、违纪、犯罪等不良行为记录。

3.服从单位岗位调配、日常管理，能够胜任岗位相应工作，责任意识和团队合作意识强。

4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

5.综合训练岗：年龄40周岁以下（1985年9月14日以后出生）；具有大专及以上学历，体育教育、运动训练、体能训练、社会体育指导与管理、体育运营与管理等体育类相关专业。具有足球项目相关工作经验或持有相关教练员、裁判员证书者优先。

6.综合文字岗：年龄40周岁以下（1985年9月14日以后出生）；具有大专及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、网络与新媒体、广播电视编导等相关专业。熟悉公文写作规范及格式，熟练使用Word、Excel等办公软件，具备扎实的文字功底、语言表达能力和宣传工作经验者优先。

四、招聘程序

（一）报名和资格初审（只接受网上报名）

1.报名时间：2026年9月14日9时至2026年9月18日17时

2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式，报名网址：https://dengfeng.zhaopin.com。应聘人员完整填写《应聘登记表》，并上传有效身份证件（正反两面）、学历证书、相关资质证书等材料的清晰扫描件。提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效，一经发现有弄虚作假、违规违纪者，取消报名资格。

3.资格初审

根据报名材料进行初步筛选，应聘者应如实提供个人信息和材料，凡报名材料不全或填写不准确、不完整，均视为不符合报考条件。

（二）考试

对资格初审通过人员统一开展简历综合评审，依据简历评审得分择优确定考试人选。应聘人员须如实填报个人信息并提交相关材料，凡存在弄虚作假情形的，一经查实，尚未聘用的取消其应聘资格；已聘用的予以解除聘用关系。

本次考试采取面试方式进行，综合素养、职业道德与思想品德、专业知识与理论功底、教学与训练能力、语言沟通表达能力，以及综合执教能力等方面进行全面评估考核，择优确定拟聘用人员。

开考比例原则上不低于1:3，未达开考比例的，应当核减或取消招聘岗位，并在原发布招聘公告的媒体上发布岗位变更公告。面试满分100分，面试成绩低于60分的，不具备聘用资格。面试具体时间、地点将以短信方式通知考生。

（三）体检

根据综合考评成绩由高到低，按1:1确定参加体检人员。如出现综合考评成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员；如面试成绩仍相同，按简历评分从高到低的顺序确定参加体检人员，仍相同的，则对成绩相同的人员组织加试；若体检不合格或放弃体检，按综合考评成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

（四）考察

对体检合格人员开展考察，重点核查个人征信、违法违纪情况等。

（五）公示与聘用

体检和考察均合格人员，按有关程序公示拟聘用人员，公示期5个工作日。公示无异议后办理聘用手续，聘用人员与南京登峰人力资源管理有限公司签订劳务派遣劳动合同，派遣至用工单位，用工单位与聘用人员签订上岗协议。

因体检、考察、公示环节不合格，或拟聘用人员自愿放弃聘用资格，以及聘用人员在试用期内离职造成岗位空缺的，按照招聘相关规定依次递补。

五、薪酬和福利待遇

1.根据政策要求，本次招聘的岗位依据市级机关事业单位编外人员人均每年经费保障标准执行：综合训练岗7万元；综合文字岗6.5万元。该标准包含基本工资、单位和个人所缴纳五险一金及绩效奖金等。

2.试用期1个月，试用期内工资按80%发放；

3.8小时工作制，双休，法定节假日正常休息，有年休假。

六、工作地址

南京市浦口区城南河路99号

七、招聘咨询、监督

咨询电话：025-86169715监督电话：025-58881639

咨询时间：报名期间工作日9:00-11:30，14:30-16:30。