诞生于徽商故里的徽商银行，2005年12月28日在合肥挂牌成立，掀开了全国城市商业银行改革的新篇章，2013年在香港联交所挂牌上市，在建设优秀地方主流银行新征程上迈出坚实步伐。截至2025年末，本行实现资产总额为人民币23260.85亿元，净利润为人民币169.26亿元，集团在职员工13995人；除总行外，本行设有21家分行及475个对外营业机构，505家自助服务区（点）。

本行有两家附属公司，即徽银金融租赁有限公司、徽银理财有限责任公司，并参股奇瑞徽银汽车金融股份有限公司、蒙商银行股份有限公司。本行战略布局横跨长三角、环渤海、珠三角与成渝地区，形成“银行＋租赁＋理财”的多元化发展格局。本行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大民众”的市场定位，业务持续较快发展，综合实力逐步增强，经营管理水平稳步提升，规模、质量、效益协调发展，得到了社会各界的充分肯定和广泛赞誉，2026年在英国《银行家》杂志全球银行业1000强中位列105名。

一、招聘单位

（一）总行

（二）分行

省内：合肥、芜湖、马鞍山、安庆、淮北、蚌埠、六安、淮南、铜陵、阜阳、黄山、池州、滁州、宿州、宣城、亳州

省外：南京、北京、深圳、成都、宁波

二、基本条件

（一）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；认同徽商银行企业文化，具有较强的团队协作精神；具有较强的责任心、事业心和进取心，有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力；五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要。

（二）境内外高校2027年大学本科及以上学历应届毕业生（部分岗位同时面向2026届毕业生招聘）。

（三）通过法律职业资格考试或注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、精算师等资格考试，获得校级以上奖励（包括但不限于优秀党员、优秀毕业生、优秀论文、优秀学生干部、数学建模大赛等竞赛获奖）等可优先考虑。

（四）符合徽商银行亲属回避的有关规定。

三、岗位及专业条件

（一）总行金融科技岗（软件开发类、数据模型类）：要求具备软件工程、计算机科学与技术、人工智能、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、区块链工程、数据科学与大数据技术、数学与应用数学、信息与计算科学、统计学等专业背景。

（二）管理培训生（分行）：专业不限，理工科类及纪检监察类专业背景优先。

（三）客户经理岗（分行）：专业不限，理工科类及纪检监察类专业背景优先。

（四）定向柜员岗（分行）：专业不限。

四、培养方向

（一）金融科技岗（总行）

1、软件开发类：负责全行信息系统建设、软件开发及系统集成管理。在实践中积累经验、提升技术与管理能力，未来成长为金融科技专家或管理人员，助力银行数字化转型。

2、数据模型类：承担全行数据模型设计、开发、优化与维护。运用先进技术构建精准模型，为业务提供数据支持与决策依据，持续迭代优化，未来成为数据建模专家或管理人员，引领银行创新发展。

（二）管理培训生（分行）

培养和储备各类专业型和管理型人才，入职后通过人才潜力培养、轮岗学习、晋升机制以及分行内部选聘优先等措施，助力成为行内管理精英和业务专家。

（三）客户经理岗（分行）

入职后深度学习零售和对公客户信贷全流程管理、财富管理综合服务、市场营销与客户维护、业务风险合规管控等核心业务，深耕客户经营全链条，逐步成长为业务条线骨干或团队管理人才。

（四）定向柜员岗（分行）

从事各类柜面运营结算业务，为个人、公司客户提供运营操作服务，柜面服务期限不少于5年。

五、招聘流程及注意事项

（一）招聘流程

报名—简历筛选—笔试、面试—体检、签约—入职

1.通过官方网站在线报名，报名时间从2026年9月2日起至2026年10月8日，笔试、面试、体检、录用、签约等后续工作具体安排另行通知。

2.考生应如实填写简历并承诺信息属实，如有虚假或与实际情况不符，本行有权取消录用资格。

（二）注意事项

1.本行统一采取官网在线报名，不接受纸质简历和电子邮箱报名；不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；不收取任何相关费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

2.应聘者务必确保手机及电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接收招聘相关信息。

3.请广大应聘者自觉遵守考试相关规定，诚信参与各项考核环节，严禁任何形式的作弊行为。我行将综合考生个体情况，保留组织加试的相关权利。