中国药科大学生物医药卓越工程师学院 现代制药产业学院 海外高层次人才招聘启事-江苏-南京市-高校-2026-中国药科大学生物医药卓越工程师学院、现代制药产业学院

中国药科大学生物医药卓越工程师学院 现代制药产业学院 海外高层次人才招聘启事
中国药科大学生物医药卓越工程师学院 现代制药产业学院 海外高层次人才招聘启事
事业单位招考

招聘若干人

报名时间
自2026/8/17起

一、学校与学院简介

    中国药科大学始建于1936年,是教育部直属、国家"211工程""双一流"建设高校。学校以药学为特色,建有“多靶标天然药物”全国重点实验室及一批省部级创新平台,覆盖化学药、中药、生物药三大领域,学科水平国内领先。学校诚邀海内外优秀学者加盟,提供具有国际竞争力的薪酬待遇、一流的科研启动支持与完善的人才服务保障,共同打造世界一流药学学科。

    生物医药卓越工程师学院

    全国首个精专于生物医药产业全链条的卓越工程师学院,2024年获批首批“江苏省卓越工程师学院”。学院坐落于南京江北新区生物医药谷,率先探索“产业园内办学”与“高校+高新区”双高协同新机制,共建10万㎡办学载体,辖区1300家生物医药企业深度参与人才培养。学院与全国高校生物医药区域技术转移转化中心(江苏南京)深度融合,共建智能药学、抗体药物、细胞药物、基因治疗等工程师技术中心,每年设立6000万元"拨改投"专项资金支持成果转移转化。

    现代制药产业学院

    成立于2022年,坐落于南京玄武门校区。学院聚焦产业急需,注重学科交叉融合,依托玄武门校区产学研医区位优势,以"项目制"为依托开展"卓越系列"人才培养。学制三年,针对推免生设立"3+1+2"本硕一体化培养方案。毕业生优先推荐至联合培养单位工作,优秀者经企业与校内导师联合推荐可继续攻读专业博士研究生。

二、招聘方向

    两学院共享招聘体系,根据人才研究方向与合作意向灵活落位,提供有竞争力的薪酬待遇、充分的成果转化空间与产业孵化平台。

    方向一:创新药研发

  • 靶点发现与验证、AI辅助药物设计、药物化学与先导化合物优化

  • 新药临床前评价、DMPK、药物安全性评估

  • 创新制剂与药物递送系统

    方向二:抗体药物与ADC

  • 治疗性抗体发现与工程化、双特异抗体及多特异性分子设计

  • ADC/AOC药物开发,涵盖连接子化学、毒素设计、定点偶联技术

  • 抗体药物CMC开发与产业化

    方向三:核酸药物

  • siRNAASOmRNA等核酸药物设计与化学修饰

  • 核酸递送系统开发(LNP、聚合物、外泌体等)

  • 核酸药物CMC与工程化放大

    方向四:基因治疗

  • 基因编辑技术(CRISPR、碱基编辑、先导编辑等)

  • AAV/慢病毒/非病毒载体开发与工程化

  • CAR-TTCR-TNK细胞治疗等细胞基因治疗产品开发

    方向五:合成生物学

  • 天然产物药物生物合成与代谢工程

  • 微生物药物创制、生物大分子定向进化

  • 基因线路设计、底盘细胞构建与生物制造工艺放大

    方向药械组合

  • 药物涂层球囊、药物洗脱支架、植入式药物递释系统等药械组合产品开发

  • 微针贴片、可穿戴递药系统等新型药械组合技术

三、引才层次

    学院面向海内外,设立以下引才层次,覆盖学术领军、产业翘楚与青年拔尖人才。具体岗位(教授/研究员/副教授/副研究员/产业教授等)及聘任学院根据人才背景与合作意向灵活确定,一人一议。

    第一层次:战略科学家/首席科学家

  • 面向对象:在学术界具有国际影响力的杰出学者,或在全球Top药企/Biotech公司担任高级研发领导职务的产业领军人才

  • 核心使命:引领学科方向布局,主持重大科研与产业转化项目,建设具有国际竞争力的研发平台

    第二层次:领军人才/方向带头人

  • 面向对象:在学术界已建立独立研究体系、具有标志性成果的海内外优秀学者,或在全球知名药企/Biotech公司担任Principal Scientist及以上职务的资深研发专家

  • 核心使命:引领细分方向研发,牵头校企联合攻关项目与国家重点研发计划,推动技术成果转化与产业化

    第三层次:青年拔尖人才/独立PI

  • 面向对象:具有突出学术潜力的海内外青年学者(博士毕业一般不超过10年),或在国际知名药企/Biotech公司具有5年以上一线研发经验的青年骨干

  • 核心使命:独立开展前沿研究,承担校企合作项目,成长为学科方向的中坚力量

四、支持政策

    学校与江苏省、南京市、江北新区各级政府联合支持,为引进人才提供有竞争力的综合保障。具体待遇一人一议,以下为基本框架:

    (一)薪酬待遇

  • 有竞争力的薪酬体系:提供具有国际竞争力的协议年薪,一人一议,确保薪酬水平在国内同类高校和科研机构中具有显著吸引力

  • 多元收入渠道:鼓励通过技术转让、横向合作、成果产业化等方式获得额外收益,成果转化收益分配向科研团队倾斜

  • 岗位聘任灵活:根据人才层次与背景,聘任为教授、研究员、产业教授或相应专业技术职务,享受对应的工资福利与社会保障

    (二)科研启动与平台支撑

  • 充足的科研启动经费:根据人才层次与研究方向需求,提供充足的科研启动经费,确保引进后快速独立开展工作

  • 一流的科研平台:10万㎡产业园办学载体,依托“多靶标天然药物”全国重点实验室、区域技术转移转化中心及抗体药物、细胞药物、基因治疗等工程师技术中心,提供从基础研究到中试放大的全链条平台支撑

  • 团队建设保障:提供博士生、硕士生招生名额,支持组建独立研究团队

    (三)成果转化与产业化支持

  • 专项资金:每年“拨改投”专项资金,支持成果从实验室走向市场;配套概念验证、熟化孵化全链条服务

  • 创业孵化:学校与政府联合支持科研人员创办企业,提供场地、资金、政策咨询等一站式创业服务,积极推进成果转化落地

  • 校企共建:支持人才与龙头企业共建联合实验室或研发中心,共享产业资源与市场渠道

    (四)人才计划与政策配套

  • 国家级人才计划:全力支持申报国家海外高层次人才项目、国家重大人才工程等国家级人才项目,学校提供全流程申报指导与叠加配套支持

  • 江苏省人才计划:支持申报江苏省“双创计划”、“333高层次人才培养工程”、“青蓝工程”等省级人才项目,享受相应科研资助与生活补贴

  • 南京市/江北新区人才政策:享受南京市及江北新区高层次人才引进配套政策,包括科研经费资助、购房补贴、子女入学、医疗服务等综合保障

    (五)生活保障

  • 住房安居:享受南京市及江北新区高层次人才购房补贴与安家政策,协助解决过渡期住房

  • 医疗保障:享受南京市高层次人才医疗服务

五、联系方式

    请将个人简历、代表性成果及相关证明材料发送至招聘邮箱:lifangyin_@163.comcpuzgzp@cpu.edu.cn,邮件主题请注明"应聘方向+岗位层次+姓名",我们将在收到材料后及时与您联系。

    中国药科大学生物医药卓越工程师学院、现代制药产业学院热忱期待您的加盟,携手共创药学事业新篇章!

职位表.xls


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