招聘若干人5个岗位
光大金瓯资产管理有限公司（以下简称“光大金瓯”或“公司”）是经国家工商总局核准，中国光大集团唯一逆周期战略布局的一级子公司。公司是2015年12月注册成立的不良资产持牌机构，现注册资本金50亿元，主体信用等级获评AAA。公司依托光大集团金融全牌照优势，“深耕长三角，布局京津冀、粤港澳大湾区”及川渝地区等国家重点中心城市，致力打造国内一流的资产管理公司。为满足业务发展需要，公司决定面向社会公开招聘专业人才，欢迎有志之士加入我们的行列，携手发展，共创美好未来。
招聘岗位：本次社会公开招聘岗位主要为经营团队负责人及业务骨干。工作地点主要为：杭州、温州、北京、上海、深圳、南京、宁波等地。
应聘人员须符合下列基本条件：
具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
具有良好的职业素养和团结协作精神，责任心强，爱岗敬业，勤勉尽责，认同光大金瓯企业文化和价值观；
具有符合岗位要求的任职资格和工作能力；
具有较强的风险合规意识；
具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
近三年年度考核结果为“称职”及以上；
符合公司员工招录回避有关工作要求。
工作地点：杭州、深圳、合肥、南京
岗位描述：
负责拓宽项目渠道、拓展客户资源。
负责协助开展债务重组、企业纾困、流动性救助、问题企业（资产）重组、市场化债转股等相关业务，为目标客户提供综合金融服务方案。
负责协助开展基于不良资产重组、收购和处置的尽职调查、风险分析、估值立项、交易结构设计、项目方案制作、项目方案实施等工作。
负责项目的后期管理、处置退出，开展定期调研，进行风险监控及系统数据录入更新等工作。
部门负责人交办的其他工作。
任职资格：
政治素质过硬，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。
硕士研究生及以上学历，金融、经济、法律、财务、会计、投资等专业；年龄不超过35周岁（含）。
具有3年（含）以上不良资产行业经验，或银行、证券、信托、资产管理公司等金融机构相关从业经验。
熟悉不良资产、重组重整业务、监管政策要求，具备投重项目营销分析判断能力。
具有注册会计师、特许金融分析师（CFA）、注册资产评估师、注册税务师等相关执（职）业资格，或通过国家司法考试、国家统一法律职业资格考试者优先。
工作地点：杭州、温州、北京、上海、深圳、南京、宁波
岗位描述：
全面主持本团队日常经营管理工作，推进团队各项工作高效、有序开展。
按照公司发展战略和部门经营目标，制定本团队业务经营发展规划，完成公司下达的各项经营指标。
积极拓展市场渠道与优质客户资源，深化外部合作交流，不断提升团队市场影响力与业务竞争力。
做好本团队各项业务项目的全生命周期风险管理工作，落实风险防范措施。
协助公司培养业务团队成员，宣传和培育光大文化，增强员工归属感，促进和谐发展。
公司交办的其他工作。
任职资格：
政治素质过硬，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。中共党员优先。
本科及以上学历，金融、经济、财务、会计、法律、评估、企业管理等相关专业；年龄不超过45周岁。
具有5年（含）以上不良资产行业经验，或银行、证券、信托、资产管理公司等金融机构相关从业经验。
熟悉AMC、投行行业现状及发展趋势，精通行业运营模式，有独立运作项目的成功案例和良好的过往业绩。
具备较强的区域市场开拓能力、团队协作及组织领导能力。
具有注册会计师、特许金融分析师（CFA）、注册资产评估师、注册税务师等相关执（职）业资格，或通过国家司法考试、国家统一法律职业资格考试者优先。
工作地点：杭州
岗位描述：
协助部门主要负责人做好业务管理的日常管理工作。
协助部门主要负责人制定业务管理各项任务分解和指标下达，同时做好考核统计分析工作并监督业务阶段性进展情况。
协助部门主要负责人制定本部门职责范围内的不良收处、投行重组、风险合规与运营管理考核相关的实施细则。
协助部门主要负责人对接集团和公司相关部门，并做好协同相关工作。
协助部门主要负责人组织与同业机构的沟通交流。
公司领导及部门主要负责人交办的其他工作。
任职资格：
政治素质过硬，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。
硕士研究生及以上学历，金融、经济、法律、财务、会计、资产评估等相关专业；年龄不超过45周岁（含）。
具有5年（含）以上不良资产行业经验，或银行、证券、信托、资产管理公司等金融机构从业经验。
具有丰富的不良收处、投行重整重组管理经验，具备独立进行项目分析判断能力，熟悉有关项目实务操作，有一定的对相关市场现状、发展趋势的研究能力。
具有较强的组织协调能力、管理能力、沟通能力及商业谈判能力。
具有注册会计师、特许金融分析师（CFA）、注册资产评估师、注册税务师等相关执（职）业资格，或通过国家司法考试、国家统一法律职业资格考试者优先。
工作地点：杭州
岗位描述：
根据国家相关政策法规调整和公司及行业的薪酬趋
势变化，对公司薪酬福利体系及制度进行检视、设计和优化。
通过薪酬调研、市场调查等方式，分析市场人力资源状况和薪资水平，并与公司薪酬体系进行对比分析，提交薪酬策略、结构调整相关建议。
负责公司人工成本数据的统计分析工作。
负责依据绩效奖金提取相关政策，执行奖金发放、薪酬税优规划工作。
负责公司薪酬福利政策和薪酬发放事宜的咨询、解释工作。
部门负责人交办的其他工作。
任职资格：
政治素质过硬，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。中共党员或中共预备党员。
硕士研究生及以上学历，金融、经济、法律、财务、会计、资产评估等相关专业；年龄不超过45周岁。
5年（含）以上工作经验，且具有3年（含）以上人力资源管理经验，具备党政机关或大型国有金融企业人力资源相关工作经验者优先。
熟悉人力资源薪酬各模块工作流程和操作规范，参与过人才盘点、培训体系建设等项目，能够独立完成相关工作任务。且需有一定的党内工作经验，了解党组织活动、党员发展等工作。
工作地点：杭州
岗位描述：
负责协助拟订公司年度巡察工作要点或计划。
负责落实部门文件材料起草、综合业务报告、报表统计和上报工作。
负责落实巡察工作各类会议安排，做好会议记录。
负责制订巡察工作相关制度规定，规范公司党委巡察工作。
负责做好公司党委安排协助完成巡察小组交办的任务，对巡察发现的问题线索按规定及时移交公司纪委、公司问责委员会。
负责落实文件收发、登记、档案管理等工作。
协助组织落实公司巡察干部的教育培训、监督和管理工作。
部门负责人交办的其他工作。
任职资格：
中共党员（或中共预备党员）。政治素质过硬，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。
硕士研究生及以上学历，法律、中文、汉语言文学等相关专业；年龄不超过35周岁（含）。
具有3年（含）以上党务、纪检巡察相关工作经验，具备党政机关或大型国有金融企业纪检监察相关工作经验者优先。
熟悉国家大政方针政策；具有较强的文字综合能力，熟练应用各类办公软件，具备大型国有金融企业或党政机关综合文字写作、新闻报道工作经验者优先。
（一）网上报名。有意加盟光大金瓯的优秀人才，请下载附表《应聘报名表》，投递至邮箱：gdjohr@cebamc.com，邮件主题：姓名+应聘工作岗位+工作地点。
报名期限：自公告发布之日起至2026年7月26日24:00。
（二）资格审查与甄选。公司将根据招聘岗位条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。
（三）面试与综合测评。对通过简历筛选的人员，将以电话、短信、邮件等方式通知参加公司面试，必要时将增设笔试及心理素质测评，请保持联系方式畅通。未进入面试的报名人员恕不再另行通知。
（四）考察与录用。对拟录用人员开展考察谈话、档案核查、学历验证等入职审核工作，并就其党风廉政情况听取纪检监察机关意见，公示无异议后，通知进行入职前体检与重要证件审核，办理录用手续，并签订劳动合同。
被录用人员试用期考核合格，转正后享受正式员工薪酬福利待遇。
请应聘人员根据自身条件，对照岗位描述、任职要求及工作地点，慎重选择应聘岗位，每人限报1个岗位，同时申报两个及以上岗位的视为无效报名。
下载并按要求认真填写《应聘报名表》，请勿自制表格，勿修改表格结构，完整填写，无相关情况的填“无”。
报名人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责，并同意授权本公司依法合规查询有关个人从业信息。招聘录用过程中，如经查证提供的信息存在虚假、隐瞒或曾受过有关处分处罚，则取消应聘及录用资格。
公司对所有应聘人员信息严格保密，有关材料及相关复印件、照片等仅用于招聘工作使用，恕不退还。
除邮件报名外，不接受其他形式的报名。
应聘人员有下列情况者，将随时取消应聘资格；录用后发现隐瞒相关情况，公司有权解除劳动合同：
政治信念不坚定，有不良品行记录的；
处于问责影响期内，或因违纪违规，正在接受审计、审查、调查的；
有违法犯罪记录的；
违反从业限制规定的；
健康状况不符合岗位胜任要求的；
近3年年度考核结果有“称职”以下的；
其他不符合录用条件的情况。包括不限于：伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明、工作经历的；在应聘过程中作弊等。
7.公司公开招聘严格执行光大金瓯的招聘人员工作程序和标准。本次招聘工作全程干部群众监督。
8.招聘工作的有关进程及结果，将通过电话、短信等方式发布和通知，请随时予以关注，并确保通讯工具畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权，招聘机构不承担任何责任。
联系人：赵老师
联系电话：0571－83825516
邮箱：gdjohr@cebamc.com
