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华侨城集团

总部及所属企业法律类岗位招聘公告

“致贤计划”(第四期)

为拓宽优秀人才引进渠道，聚焦文旅、房地产、科技创新等重点领域引进高精尖缺专业骨干，补齐建强关键领域专业力量，助力集团高质量发展，华侨城集团正式启动“致贤计划”外部人才引进专项行动，面向社会公开招聘优秀人才！

企业简介

CompanyProfile

华侨城集团有限公司（简称“华侨城集团”），是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的大型中央企业，总部设在深圳，已形成以文旅、房地产等多业务协同发展格局，是首批国家级文化产业示范园区（基地），多次荣膺全国文化企业30强、中国旅游集团20强，业务遍及全国百余座城市。

多年来，华侨城集团立足“优质生活创想家”品牌定位，以市场为导向，培育了欢乐谷、纯水岸、天鹅堡、锦绣中华、世界之窗、欢乐海岸、欢乐田园、华侨城创意文化园、玛雅海滩、花橙旅游等相关行业领先品牌和项目。华侨城集团累计投资建设了200多个地产领域精品项目，拥有文化艺术场馆20余座，累计推出大型文化演艺80余台，运营和管理景区、开放式旅游区超100家。

招聘范围

RecruitmentScope

人才品牌

“致贤计划”是华侨城集团面向外部市场打造的中高层次人才引进专属品牌，坚持“五湖四海、不拘一格”选人用人导向，依托多元化引才渠道，秉持市场对标、精准引进、优中选优原则，为集团核心业务发展注入外部人才活力。

招聘领域

华侨城集团总部及所属企业法律类管理岗及专业岗。

招聘原则

RecruitmentPrinciples

本次招聘坚持党管人才原则，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，秉持公开、公正、竞争、择优的市场化招聘机制，严把政治关、能力关、廉洁关。

招聘条件

Recruitmentrequirements

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质，拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪。

2.具有良好的综合管理能力、沟通协调能力、文书写作能力、风险管控能力及工作抗压能力。

3.熟悉民法典、公司法、民事诉讼法等国家法律法规及国资监管规定，具有清晰的法律逻辑思维，良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力。

4.身体健康，品行端正，遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，踏实严谨，认真负责，具有良好的团结协作意识。

（二）任职资格

1.年龄：原则上不超过45岁。

2.教育背景：具有法律相关专业全日制本科以上学历。

3.职业资格：通过国家统一法律职业资格考试。

4.其他任职资格及岗位职责详见文末二维码。

*特别优秀的，可以适当放宽相关条件。

具体任职资格与岗位职责详见文末二维码。

具体任职资格与岗位职责详见文末二维码。

薪酬待遇

SalaryandBenefits

提供具有市场竞争力的薪酬待遇，配套五险一金、带薪年假、定期体检、专业技能培训、清晰的岗位晋升通道等完善的福利保障体系，为员工提供良好的职业发展平台。

招聘流程

RecruitmentProcess

“致贤计划”按公开报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、体检及录用、聘用入职等环节依次开展。

报名方式

ApplicationMethod

（一）报名时间

自公告发布之日起至2026年8月23日24:00止，逾期报名不予受理。

（二）报名渠道

将求职简历（详见文末二维码）、个人简历、相关材料（包括不限于身份证、学历及学位认证报告、相关资格证书等证明本人业务能力的证明材料）整理为压缩包，发送至相关岗位报名邮箱，邮件主题请注明“致贤计划+姓名+应聘岗位”。

其他要求

OtherRequirements

应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经核实，取消应聘或聘用资格。

资格审查工作将贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者资格。

联系方式

ApplicationMethod

江女士（0755）26600248-8505