招聘3人3个岗位
因工作需要，东南大学经管学院现面向社会公开招聘3名工作人员。本次招聘用工性质为劳务派遣。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位职责及招聘要求详见《东南大学经管学院派遣制岗位招聘说明书》。
东南大学经管学院派遣制岗位招聘说明书
| 设岗单位 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位要求 |
岗位职责 |
| 东南大学经济管理学院 |
MBA中心财务专员 |
1 |
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；拥护党的路线、方针、政策，有较强的政治素养和政策水平；能遵守组织纪律，保守秘密，服从组织安排； 2、经济管理相关专业，有相关工作经验者优先； 3、具有本科及以上学历，年龄原则上不超过38周岁（1988年7月1日及以后出生）； 4、热爱高等教育管理事业，有志于从事高校财务管理和服务工作；品行端正，工作认真，敢于担当，勤勉尽责；身体健康，心理素质良好； 5、有较强的语言表达和沟通协调能力。 |
1、负责AACSB认证专项经费管理，统筹年会费、国内外差旅及专家接待等全流程财务工作。 2、核算与审核负责费用报销及原始凭证审核，确保合规入账，做到账务处理及时、准确。 3、协助完成其余中心或学院活动需要的报销业务4、协助完成中心内外日常协调及领导分配的其他工作。 |
| 东南大学经济管理学院 |
MBA中心文字专员(英文） |
1 |
1、身体健康，心理素质良好，硕士研究生以上学历；经济管理、法律等相关专业优先；具有硕士及以上学历，年龄原则上不超过38周岁（1988年7月1日及以后出生），有相关认证工作经验且英语撰写能力特别优秀的可以放宽； 2、须通过大学英语六级（CET-6），或具备雅思6.5分及以上、托福90分及以上等同等英语水平证明。 3、具备优秀的文字写作能力，熟悉公文写作；具备优秀的英语口语水平与英语写作能力； 4、有国际学术机构、涉外事务或高校国际化工作经验者优先； 5、工作勤奋、踏实、细致、热情，具有良好的心理素质、抗压能力，具有工作主动性和较强的服务意识、组织协调、团队合作和沟通表达能力。 |
1、协助完成AASCB认证专项文稿的起草、数据收集和统计分析等工作； 2、协助完成各类外事活动的组织接待工作； 3、协助完成国际合作平台、国际交流项目的建设和日常管理工作； 4、协助完成对外交流活动等材料的翻译或起草工作； 5、协助完成中心内外日常协调及领导分配的其他工作。 |
| 东南大学经济管理学院 |
MBA教务秘书 |
1 |
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，有较强的政治素养和政策水平，能遵守组织纪律，服从组织安排； 2、热爱高等教育及研究生教育事业，熟悉研究生教育管理，具有经管专业背景及相关工作经验者优先； 3、具有全日制研究生学历并获得硕士及以上学位，年龄原则上不超过38周岁（1988年7月1日及以后出生）； 4、身体健康，心理素质良好；品行端正，责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神；拥有主动学习意识与工作创新能力；5、有较强的语言表达和沟通协调能力，熟练掌握办公软件，文字功底扎实，可独立完成文件撰写、材料整编、数据分析等工作。 |
1、承担研究生培养全流程管理工作，协助完成研究生培养质量保障与评估； 2、负责研究生培养相关文件资料的撰写与归档工作； 3、协助做好与学校相关职能部门、导师、研究生的沟通交流工作； 4、组织开展研究生国际交流与合作； 5、协助研究生教改项目及各类培养创新项目的管理工作； 6、完成上级交办的其他工作。 |
二、报名事宜
（一）报名时间
即日起至2026年7月24日17:00止（以邮件发送时间为准）。
（二）报名材料
应聘人员须将以下材料整理为PDF彩色清晰扫描件，并压缩打包发送至指定邮箱：
1.《东南大学派遣制员工应聘登记表》（见附件）；
2.身份证（正反面）；
3.学历、学位证书（国外学历须提供教育部中国留学服务中心认证证明）；
4.相关工作经历证明及其他资格证明材料。
邮件及文件夹命名格式：应聘东南大学经管学院+姓名+应聘岗位
接收邮箱：101004472@seu.edu.cn
（三）其他说明
1.本次招聘不设开考比例。如经资格审核、考核等环节后无符合录用条件人选，该岗位予以空缺。考核时间、地点及具体安排将由招聘部门另行通知，请应聘人员保持手机畅通。未进入下一环节者不再另行通知。
2.应聘人员须对提交材料的真实性、准确性负责。资格审核贯穿招聘全过程，凡提供虚假材料者，一经查实，立即取消应聘资格。
3.有下列情形之一的，不受理报名：
受过司法、行政机关处罚的；
涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
尚在处分期内。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
与所应聘岗位部门负责人或公开招聘工作人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系，或其他须回避的亲属关系；
与现有在岗人员存在上述亲属关系，且到岗后将形成直接上下级领导关系的。
三、聘用与薪酬待遇
1.用工形式：本次招聘人员采用劳务派遣方式，由东南大学委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，并约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用。
2.薪酬福利：薪酬标准根据地方法规及应聘人员基本情况，按有关文件执行；工资和福利待遇参照东南大学相关政策规定执行。
3.考察与体检：
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员本人承担；
体检合格人员由学校相关部门组织考察，综合考察和体检结果确定拟聘用人员名单；
因考察或体检不合格、自动放弃聘用或其他原因导致岗位空缺的，可根据岗位要求择优递补。
4.聘用手续：公示结束后30天内未办理劳务派遣手续，或在职人员无法提供与原单位解除劳动关系证明的，取消聘用资格。
四、联系方式
联系人：王老师
联系电话和邮箱：025-52090711，101004472@seu.edu.cn
附件：
东南大学派遣制员工应聘登记表.docx
2026年7月9日
（转载自：东南大学经管学院劳务派遣招聘公告https://em.seu.edu.cn/27020/list.htm）
