招聘5人4个岗位
我校因专业建设和人才培养需要，经研究决定，面向社会公开招聘优秀人才，并将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及基本要求
1.招聘岗位
专任教师岗
2.基本要求
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，思想政治素质良好。
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，依法履行教师职责，热爱教育事业，具有良好的道德品行和职业素养。
（3）身心健康，品行端正，有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，甘于奉献。
二、岗位及具体要求
1.具有博士研究生学历学位。
2.年龄一般不超过40周岁（1986年1月1日（含）后出生），具有高校系列副高及以上职称、有高校教学经验或相关行业经验者可适当放宽。
3.满足应聘岗位其他要求，详见《南京审计大学金审学院2026年博士招聘岗位信息表》。
三、聘用人员性质及相关待遇
1.聘用人员性质为学校人事代理。
2.聘用人员按照学校有关规定享受工资福利等待遇。
四、报名程序
1.报名时间
报名时间自公告发布之日起至2026年12月31日止。
2.报名方式及要求
（1）应聘人员填写《南京审计大学金审学院招聘报名表》，并将报名表格通过附件以word格式发送至联系邮箱。邮件主题和附件名称格式规范统一写成“姓名+性别+职称+应聘岗位+毕业高校和专业名称”，联系邮箱:jsrssz@163.com。
（2）应聘人员在发送招聘报名表同时，须提交报考岗位所需资格材料扫描件，包括身份证件、各个阶段的学历学位证书、专业技术职务证明等电子材料（原件面试时提供，只上传一个PDF文件，命名为：姓名+性别+职称+应聘岗位+毕业高校和专业名称）内容按顺序包括：
①有效期内的二代居民身份证正反面；
②本科阶段以来学历、学位证书及学信网高等教育学历、学位在线验证报告，在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
③岗位表其他资格条件要求的相关证明材料，如：专业技术职称证书和其他资格证书；个人工作经历或能力的证明材料等。
五、考核程序
考核环节包括但不限于：
1.试讲考核：相关学院组织学科专家组成考评小组，由评委对其试讲的教学水平、科研业绩、发展潜力及综合素质等方面进行评价。
2.面试考核：学校对应聘人员的职业素养、政策理解、价值观念、沟通表达及与学校文化的契合度等方面进行重点考察和综合评估。
3.心理测试：学校通过标准化心理测评工具，对应聘人员的心理健康状况、人格特征、职业适应性等进行评估。
六、体检与公示
1.考核合格人员须按照要求在规定时间内参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格，不予录取。
2.体检合格人员由学校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单公示7个工作日。
七、相关说明
1.应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。
2.经考核录用者按相关规定签订劳动合同。
3.联系方式。人事处：刘老师，025-85780028。
