招聘若干人3个岗位
根据学院南京校区实际工作需要，经研究决定面向社会公开招聘行政管理人员若干名，具体事宜公告如下:
一、招聘岗位
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，贯彻党的教育方针，遵纪守法，热爱高等教育事业。
（二）具有良好的政治思想素质和身体素质，积极上进、踏实肯干、责任心强、五官端正，身心健康。
（三）具有合作精神，善于与人沟通，有良好的服务意识和较强的管理与协调能力。
（四）具有硕士研究生及以上学历学位(截至2026年7月1日前毕业)，年龄在30周岁及以下。
（五）具备岗位所需的其他条件，具有良好的教育背景者优先，具有岗位相关工作经验者优先。
三、招聘程序
（一）发布公告。在苏州科技大学天平学院官网、硕博招聘在线、高校教师在线网等平台发布招聘公告。
（二）公开报名。
1.报名方式：网上报名。符合招聘基本条件的人员通过电子邮件的方式将报名表（见附件）及能够充分体现本人能力和水平的证书等材料发送至指定邮箱：tpxy@mail.usts.edu.cn,邮件主题请备注为“岗位代码+姓名+所学专业+应聘岗位”（请勿发送压缩包）。
2.应聘材料：个人简历、身份证、最高学历（学位）证、专业技术职务证书、人才计划等相关证明材料扫描件（pdf格式、原件面试时提供）。内容要包括但不限于以上材料（可提供充分反映本人学术能力的材料），应聘者须确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。
（三）考核。
1.资格初审。学院人事处将对应聘人员材料进行初审。初审合格后方可进入笔试、面试考核环节。具体时间和地点等信息均采用短信形式提前通知应聘者本人。
2.笔试考核。学院组织对资格初审合格人选进行笔试考核，笔试内容为基本知识和相关能力测试。根据笔试成绩由高到低，按实际招聘计划确定进入面试人员名单。
3.面试考核。应聘者在规定时间内介绍本人基本情况、竞聘优势等，并回答专业评委的提问。
（四）录用。
考核小组根据综合成绩排序确定拟录用人员名单，由人事处报学院研究审定后，通知拟录用人员体检等相关事宜。对体检、考察等合格的拟录用人员，由人事处通知其办理入职手续。
四、聘用方式与待遇
录用人员与学校签订劳动合同，按规定缴纳“五险一金”，薪酬福利待遇按照学校规定执行。
聘期内学校提供餐补、节假日礼品、年度福利体检、校内过渡性公寓等基本保障。
五、时间安排
1.报名截止时间：2026年5月25日下午17:00(以收到电子邮件时间为准)。
2.报名截止后2个工作日，学院人事处通知通过简历筛选的人员，具体事项以短信通知内容为准。
3.全部考核结束后2个工作日，通知拟录用人员有关事宜。
联系电话：025-56868555李老师
