招聘5人1个岗位
为进一步优化医院人才结构，适应医院业务发展和人才储备需要，南京市六合区人民医院面向社会公开招聘5名编制内高层次卫技人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
南京市六合区人民医院始建于1949年，现已发展成江北地区规模较大、学科齐全、医疗技术较强、文化底蕴深厚的三级综合性医院。医院位于繁华的六合城中心位置，占地近百亩，建筑面积16万平方米，开放床位1500张。现有在职职工1395人，其中高级职称307人，中级职称650人，硕士研究生导师7人。医院现为南京市第一医院集团六合医院、扬州大学六合临床医学院、南京医科大学教学医院、江苏卫生健康职业学院教学基地、江苏省助理全科医生培训基地。医院被确定为“六合区互联网医院”“六合区老年友善医院”，荣获“全国肿瘤规范化防治优秀经验推广单位”称号。
医院专科设置完备，现有临床、医技科室45个，其中普外科、耳鼻咽喉科、口腔科、消化内科、感染性疾病科、儿科、心血管内科、医学检验科等为南京市医学重点专科。胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇、危重儿童和新生儿五大中心建设“齐头并进”。医院年诊疗总人数近100万人次，年出院病人近3.5万人次，年手术约1万台次。拥有核磁共振、64排CT、直线加速器、心血管成像系统（DSA）、乳腺钼靶机等高精尖设备2000余台（套），为各类疾病的精确诊断提供依托。医院综合诊疗项目齐全，能够常规开展各部位良恶性肿瘤手术（颅内肿瘤、头颈部肿瘤、胸部肿瘤、腹部肿瘤），并可行下肢深静脉血栓的系统化治疗，腹腔镜及关节镜等微创外科手术、全髋与膝关节置换术、脊柱手术、妇科肿瘤盆腔清扫术、各类介入治疗手术，实体肿瘤消融术，内镜下食管静脉曲张硬化剂治疗、食管狭窄扩张与支架置入术等。
医院高度重视人才梯队构建，坚持引育结合，加快紧缺医学人才和高层次人才招聘。通过住院医师规范化培训、专科医师培训、继续医学教育等方式，提升新进人员临床技能。通过自身培养、招聘引进等形式，逐步建成了一支区域有影响力的医学领军人才和专家学者队伍。
二、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市六合区人民政府网（www.njlh.gov.cn）和南京市六合区人民医院网（www.lhry.cn）等网站发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市六合区人民医院2026年公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公；具备适应岗位要求的身体条件。
3.具有副高及以上专业技术职称，或具有博士学位。2026年应届博士毕业生须于2026年12月31日前取得毕业（学位）证书。国（境）外同期毕业人员，须在2026年12月31日前取得学历（学位）证书，并完成教育部留学服务中心学历认证。
4.年龄在40周岁以下（1985年4月14日以后出生），具有副高职称的年龄放宽至45周岁（1980年4月14日以后出生），具有正高职称的年龄放宽至50周岁（1975年4月14日以后出生）。
5.具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非2026届毕业生。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，被聘用到江苏省地方各类事业单位，未满3年服务期的在编（在册）人员，报名时距服务期满不足6个月的除外。
4.未满5年服务期的新录用公务员，报名时距服务期满不足6个月的除外；
5.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员或其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。
四、招聘程序
（一）报名、资格审查
1.报名时间：本公告为2026年度长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名。招聘单位根据各岗位报名情况，确定各期考评人选，适时启动考评程序。招聘单位将及时公布每期招聘结果，并通报岗位招聘进展和空缺等情况，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2026年11月30日。
2.本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式。
（1）现场报名，应聘人员须携带相关材料到南京市六合区人民医院报名点（南京市六合区延安路28号六合区人民医院行政楼二楼人事科）上午08:00-11:30，下午14:00-17:00进行现场报名。
（2）网上报名，应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描至一个PDF文档，以“姓名+应聘岗位名称”命名后发至网上报名邮箱（2480984871@qq.com）。邮件接收截止时间：2026年11月30日17:00。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。
招聘单位根据应聘人员提供的报名材料进行初审，审核结果在10个工作日内以电话、短信或邮件形式回复给应聘者。
3.报名材料：
（1）《南京市六合区人民医院2026年公开招聘高层次人才报名表》（附件2）。
（2）身份证，近期2寸照片2张。
（3）毕业证书、学位证书，其中尚未取得毕业证书、学位证书的应届毕业生须提供在读证明或学籍证明或就业推荐表；在国（境）外取得学历学位人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明。
（4）医师资格证书、医师执业证书（2026年应届毕业生须于2026年12月31日前取得）。
（5）副高及以上专业技术资格证书。
（6）近五年发表的学术论文目录。
（7）主要学术任职。
（8）科研基金、科研成果及获奖证书。
（9）进修证明。
（10）单位开具的3年及以上的三甲医院临床工作经历证明或社保缴纳清单，具有博士学位者除外。
（11）岗位所需其他证明材料。
现场报名者：以上证件及材料原件和复印件带至报名现场报名；网上报名者：将报名材料制作成PDF文件发送至指定邮箱。
4.本次招聘高层次人才不设开考比例，不收报名费和考试费，如有满足条件应聘者，即可根据需要组织考评，具体以招聘单位通知为准。
5.综合考评前，由招聘单位对应聘人员进行资格复审。资格复审时，应聘人员须根据单位要求提供报名所需材料的原件以及复印件。复审合格者进入综合考评。复审不合格的，取消综合考评资格。
6.报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。
（二）综合考评
本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。由六合区人民医院组织省市级三甲医院高级职称专家等组成考评小组，在区人社局、区委编办、区卫健委、区纪委等有关部门监督指导下，根据公开招聘有关规定，按照批准后的考评方案，对拟引进人才的职业道德、专业技术水平、科研能力、学术成果及岗位匹配程度进行综合考评。考评时间和地点另行通知。考评采取百分制，合格线为60分，考评结果于综合考评后3个工作日内在南京市六合区人民医院网公布。
（三）体检、考察
综合考评结束后，在合格人员中，根据成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如有同一报考岗位分数相同的情况，则由招聘单位对成绩相同人员组织加试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的书面意见。
五、公示、聘用
招聘单位根据综合考评、体检和考察等情况，确定拟聘用人员名单，并在南京市六合区人民政府网、南京市六合区人民医院网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、综合考评成绩、排名等。
对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在综合考评结果公示结束后在招聘单位规定时间内办理入职等手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
六、高层次人才待遇
（一）根据人才不同类别担任科室负责人、亚专科负责人或医疗组长等。
（二）医院积极协助申报省市医学重点人才或科研项目。
（三）配偶同属于卫生系统内的，协助落实工作。
（四）按照区内政策申报人才住房，协助解决子女入学。
七、招聘纪律
应聘人员在报名、考评、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
八、咨询、监督
（一）招聘咨询
南京市六合区人民医院人事科：025-57123418
（二）招聘监督
六合区卫健委组织人事科：025-57758718
六合区人社局事业单位人事管理科：025-57116404
六合区纪委监委派驻第九纪检监察组：025-57755063
本公告相关事宜，由南京市六合区人民医院负责解释。
