招聘27人21个岗位
为进一步优化师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，促进教育事业的高位均衡发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，经研究，连云港市教育局决定为部分直属学校面向社会公开招聘骨干教师27名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及各岗位招聘条件等详见《2025年连云港市教育局部分直属学校骨干教师招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn）、连云港教育网（http://jyj.lyg.gov.cn）查询、下载。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具备良好的品行。具备适应岗位要求的身体条件。
（二）具有与招聘岗位学科一致的中级专业技术资格，年龄在40周岁以下（即1984年7月17日以后出生）。具有与招聘岗位学科一致的高级专业技术资格的应聘人员年龄可以放宽至45周岁，年龄计算方法不变。
（三）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由连云港市教育局根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
（四）资格条件中的学历学位应是国家承认的学历学位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。
（五）具备符合应聘岗位要求的教师资格证。
（六）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2025年8月31日，须提供相关证明材料。
（七）本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。
（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
三、报名事项
报名及资格审核由招聘单位及连云港市教育局负责。
（一）报名方式、时间
报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。应聘人员须在规定时间内按要求在报名平台填写报名信息，上传本人有效期内的居民身份证、各层次的学历学位证书、教师资格证、招聘岗位所需的其他证书或证明等附件材料。
在职人员上传所在单位及主管部门出具的《同意报考证明》。
报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“市教育系统”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。
1.报名时间：2025年7月17日09:00--7月21日16:00。
2.资格初审时间：2025年7月17日09:00--7月22日16:00。
3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2025年7月17日--7月23日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有异议。
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2025年7月17日--7月23日每天的09:00-18:00。
5.缴费确认时间：2025年7月17日09:00--7月24日12:00。
对应聘岗位要求的专业、学历学位、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员拨打相关岗位政策咨询电话，政策咨询电话见《岗位表》。
网报技术咨询电话：0518-85822179、0518-85822152（受理涉及网报平台使用、打印准考证等技术保障问题）。
（二）网上确认
1.招聘单位将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名平台查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格初审的招聘单位陈述申辩。逾期，视为没有异议。联系方式见《岗位表》。
2.通过资格初审的应聘人员须在网上缴纳报名费90元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在考试结束后5个工作日内，凭相关单位出具的证明到连云港市教育局组织人事处（连云港市海州区苍梧路23号403室）办理减免手续，退还报名费。
3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。
4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。
（三）开考比例
各岗位的开考比例均为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2025年7月26日09:00-12:00登录到原报名平台改报其他符合条件的岗位。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需岗位，由招聘单位申请，经连云港市教育局同意，报连云港市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。各岗位开考情况将在连云港教育网公布。
（四）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
3.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港教育网公布，请应聘人员及时关注。
（五）有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生，其中：全日制在读的学生（除2025年应届毕业生外）不得报考。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作。招聘单位将根据岗位工作要求，对非全日制在读的报考者情况进行鉴别。如报考者虚报、瞒报、漏报在读学习经历或具体学习形式，影响招聘单位资格审核的，将取消报考资格、终止聘用程序或取消聘用；
2.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
3.2026年1月21日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
（六）资格复审
网络报名成功人员请在规定时间内参加现场资格复审。
1.时间及地点
时间：2025年7月27日上午9:00-11:00
地点：连云港市教师发展学院(地址：江苏省连云港市海州区杏坛路，江苏省连云港中等专业学校西校门隔壁）一楼计算机室
2.联系电话：见《岗位表》。
3.资格复审材料
（1）报名系统里打印的《报名信息表》；
（2）本人身份证；
（3）各层次学历、学位证书。
（4）在职人员提供所在单位及主管部门出具的《同意报考证明》；
（5）应聘岗位所需的其他相关证书或证明材料。
以上材料须提供原件和复印件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。应聘人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。
如对资格复审意见有异议，须在现场资格复审结束前向连云港市教育局陈述申辩，逾期视为没有异议。
四、考试
（一）考试方式
考试采取专业技能水平测试和课堂教学能力测试的形式进行。均由连云港市教育局统一组织。
（二）专业技能水平测试
1.资格复审合格人员进入专业技能水平测试。如资格复审通过人数超过招聘岗位拟招聘人数50倍（不含50倍），专业技能水平测试前先进行初试，由连云港市教育局负责组织实施，根据初试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘人数，在50：1范围内确定专业技能水平测试人选（末位成绩并列的，一并参加）。初试成绩不计入总成绩。初试具体办法、时间地点另行通知。
2.专业技能水平测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能，满分100分，合格分数线为60分。测试具体时间、地点另行通知。测试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
（三）课堂教学能力测试
1.在专业技能水平测试合格人员中根据专业技能水平测试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘人数，在5:1范围内确定参加课堂教学能力测试人选（末位成绩并列的，一并参加）。
入围课堂教学能力测试人员的姓名、专业技能水平测试成绩及排名将在连云港教育网公布，入围课堂教学能力测试人员名单公布后不再递补。
2.课堂教学能力测试形式为演课答辩，演课内容为相应学段、相应学科教材内容，不委托任何个人或部门举办培训辅导。
3.课堂教学能力测试满分100分，合格分数线为60分，成绩由现场工作人员通知应聘人员。
4.课堂教学能力测试时间和地点，另行通知。未在指定时间和地点参加考试的考生，视为自动放弃。
总成绩=专业技能水平测试×50%+课堂教学能力测试×50%。总成绩按四舍五入法保留两位小数。总成绩及排名将于课堂教学能力测试结束后在连云港教育网统一公布。
五、考察体检
考试结束后，在考试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据各招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。若总成绩相同，由连云港市教育局对成绩相同人员组织加试，加试办法另定。考察体检由连云港市教育局负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施；体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知〉》（人社部发〔2016〕140号）执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
六、公示
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港教育网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、考试成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并经连云港市教育局同意后，报市人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者连云港市教育局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
七、聘用
对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用备案后不再进行递补。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由应聘人员本人在2025年8月31日前自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。
八、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
九、监督和举报
1.连云港市纪委监委派驻第十二纪检监察组对连云港市教育局直属学校公开招聘实施全程监督，监督电话：0518-85822127。
2.连云港市人力资源和社会保障局接受招聘工作举报，举报电话：0518-85812083。
十、本公告未尽事宜由连云港市教育局负责解释。
