招聘2人2个岗位
为进一步提升洪泽湖建投集团公司本部融资管理工作效率和能力，创新融资工作方法，加强融资专业管理人才储备，下属子公司及时补充一线运行生产岗位人员，有效保障投产供热，洪泽区区属国有企业江苏洪泽湖建设投资集团有限公司面向社会公开招聘1名融资专业人才、1名运行值班员。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘岗位、人数和相关要求详见《江苏洪泽湖建设投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；
（二）岗位表要求的学历、专业、年龄及其他资格条件；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质；
（四）下列人员不得报名：现役军人或国民教育序列普通高校在读人员；未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍或开除公职的；涉嫌违纪违法，正在接受有关机关审查调查的；因违纪违法问题受到处分、处理，未过影响期的；按照有关规定，在现单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的；被依法列为失信联合惩戒对象的；配偶已移居国（境）外（或没有配偶，子女均已移居国（境）外）人士和已获得外国国籍或获得国（境）外永久居留权、长期居留许可的人士；凡与招聘企业中层及以上管理人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘就职双方直接隶属于同一领导人员管理的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位；法律法规、政策规定不得被聘任的其他情形。
三、报名须知
（一）报名时间：2026年3月26日-2026年4月1日（工作日每天上午8:30-11:30、下午2:00-5:30）。
（二）报名方式：网络报名或现场报名，网络报名相关材料发送至指定邮箱hzhjt-hr@hzhjt.cn（邮件标题：姓名+应聘岗位）；现场报名请将报名资料提交至江苏洪泽湖建设投资集团有限公司201办公室。
（三）报名需提供材料：
1.报名表（附个人详细简历）；
2.本人户口簿、身份证复印件；
3.本人学历证明复印件；
4.岗位要求的专业技术、职业技能证书复印件；
5.近年来个人工作业绩报告（500字左右）、本职工作相关的荣誉证书、奖状复印件及其他反映本人业绩的材料等；
6.过往工作经历证明，包括但不限于劳动合同复印件、养老保险缴费记录、单位开具的工作岗位证明等，时间截止到2026年3月1日。
四、资格审查
（一）招聘小组根据报名材料对报名人员进行资格审查，确定进入综合测试人选。资格审查环节中出现放弃或者不合格的，视为资格审查不通过。
（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，即刻取消应聘者的考试资格和聘用资格，相应后果由应聘者本人承担。
五、综合测试
（一）适岗评价
1.招聘工作组对符合应聘条件的报名人员报送的材料进行适岗评价并量化打分，适岗评价的内容侧重于个人学习经历、工作经历及工作业绩成果表现、专业特长等方面。适岗评价总分共100分，从高分到低分顺序按岗位招聘人数的3倍比例确定进入面试人员名单，末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选。若进入拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，该岗位参加适岗评价的应聘者均确定为参加面试人选。
2.适岗评价结束后会以电话形式通知进入面试环节人员，未进入面试环节的，不再通知。请应聘者保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。
（二）面试
1.组织通过适岗评价人员进行面试，面试主要测试应聘者综合素养和专业素质，面试满分100分，60分以上为合格，侧重考察专业能力、管理能力、领导能力、处理复杂问题能力、抗压能力等。
2.对明确表示放弃参加面试人员，由本人出具书面放弃申请后，取消其面试资格，并在同岗位中按适岗评价成绩从高分到低分顺序依次递补。未按照指定时间进行面试的人员视为自动放弃面试资格。
（三）综合成绩
在面试成绩合格人员中，按适岗成绩40%、面试成绩60%百分制计算综合成绩，成绩计算环节均取2位小数，第3位四舍五入。
六、体检和考察（资格复审）
（一）体检
按照应聘者综合成绩从高到低顺序与岗位实际招聘人数1:1比例确定进入体检人选，体检费用由应聘者本人自理，体检合格者列为拟录用人选。
（二）考察（资格复审）
对拟录用人选政治思想、道德品质、现实表现等进行考察，并对其资格条件进行复审。如果应聘者提供的应聘材料弄虚作假，则考察不合格，取消其录用资格。如出现体检不合格、考察不合格、应聘人员主动放弃等情况出现缺额时，按综合成绩从高到低依次递补。资格复审需提供以下资料：
1.报名材料原件；
2.个人信用报告及无违法犯罪记录查询证明；
3.在职人员原单位解除劳动关系证明（如届时不能提供，需在拟录用公示结束前提供。若拟录用公示结束前仍不能提供则视为自动放弃入职资格，并在同岗位中按综合成绩从高到低依次递补）。
七、公示和录用
体检和考察复审合格者确定为拟聘任人员，对拟聘任人员进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按相关规定签订国有企业工作人员合同，与被聘用人员约定试用期，试用期满考核不合格或出现其他符合解除合同规定情形的，予以解除合同。
八、相关待遇
（一）薪酬和履职待遇参照国内同行业薪酬标准确定。
（二）采取“基本报酬+绩效报酬”制，根据工作岗位和考核结果，缴纳国家规定的各项社会保险，具体可面议。
九、其他事项
（一）招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
（二）本公告未尽事宜由江苏洪泽湖建设投资集团有限公司负责解释。
（三）服务咨询电话：0517-87218809；监督举报电话：0517-87218992。
（四）相关招聘信息在洪泽政府网、专业人才招聘网站等信息发布网站公布，参加招聘人员应及时关注网站信息，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息的，责任自负。
