招聘18人4个岗位
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1.常州常顺综合能源服务有限责任公司2026年度招聘启事公告
2026年度Recruitment
常顺能源
招聘启事
常州常顺综合能源服务有限责任公司（简称“常顺能源“）成立于2023年8月，是常州市经营交通领域综合能源服务的国有企业，业务涉及充换电设施建设与运维、能效管理、绿电交易及碳资产管理等多个领域。现诚邀有志于投身综合能源服务领域的优秀人才加入，与我们一同深耕行业，共绘发展蓝图。
一、招聘岗位及人数
能碳管理岗2人。
二、招聘条件及相关要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；
2.符合招聘岗位要求的学历、专业及其他资格条件；
3.具有较强的责任意识、团队协作能力和沟通表达能力；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得参加应聘。
（二）资格条件
1.能碳管理岗2名（市场销售方向、运营策略方向各1名）
（1）年龄要求35周岁及以下（1991年6月30日及以后出生）；
（2）学历学位要求为全日制普通高校本科及以上学历并取得相应学位，能源经济类、电气工程类、统计类、金融类、数学类等相关专业优先；
（3）市场销售方向：具备3年以上新能源领域、售电公司或发电企业销售及大客户管理工作经验，熟悉电力市场交易规则，拥有工商业企业客户资源者优先；具备独立开发大客户市场的能力，拥有较强的商务谈判能力，能够建立客户信任并达成合作；思维缜密，能够基于数据分析制定销售策略，目标明确，注重工作实效。
（4）运营策略方向：需3年以上综合能源服务、能碳管理、电力市场相关运营分析或策略规划经验，熟悉“双碳”政策、电力市场交易规则及能碳项目运营逻辑者优先。能独立开展能碳项目运营跟踪、数据复盘与问题诊断，输出可落地优化策略。熟练使用数据分析工具，具备优秀逻辑梳理与方案撰写能力，可协同跨部门团队推动业务迭代。对“双碳”转型趋势有敏锐洞察，能结合政策与市场调整运营方向，助力业务规模化、可持续发展。
（5）综合素质：具备责任意识、团队协作沟通能力与创新突破能力，能够适应市场变化带来的工作压力；
（6）具备电力工程、电气安装相关高级职称，或持有电力交易员、碳资产管理师等职业技能等级证书者优先。
三、招聘程序
（一）报名
1.截止时间：2026年7月31日16:00，逾期不再受理；
2.报名方式：采用电子邮件报名。应聘人员需按要求将报名材料及佐证材料扫描整合为一个PDF文档，以“应聘岗位+姓名+手机号码”命名后，发送至邮箱hc@czcsny.com.cn；
3.报名材料：《常顺能源公开招聘报名表》（见附件1）、《应聘人员诚信承诺书》（见附件2）、有效期内的二代身份证复印件、无犯罪记录证明及全国失信被执行人查询结果截图或个人征信报告、学历（学位）证书（或中国高等教育学生信息网下载打印的学历学位认证材料）、荣誉证书及能证明从业经历、专业能力及售电业绩的相关佐证材料。
应聘人员提交的所有报名材料，无论是否被录用，均不予退回，请自行做好备份。
（二）资格审查与综合测试
报名结束后，将进行材料资格审查。资格审查不通过者，不予进入下一招聘环节；资格审查合格者，统一组织笔试、面试，根据综合表现择优聘用。
（三）公示、体检与聘用
拟聘用人员名单公示5个工作日，公示无异议后通知体检。体检合格者办理入职手续。
四、薪酬待遇
录用人员薪资面议，首次签订的劳动合同期限为一年，试用期为两个月。试用期内，单位按规定为录用人员缴纳五险两金，其月工资按所在岗位工资标准的80%执行，且不低于常州市最低工资标准。试用期满前进行考核，考核合格者自动转正，合同期满后双方另行协商续订事宜；考核不合格或不符合录用条件的，公司可依据《劳动合同法》第三十九条第一项解除劳动合同。
五、其他事项
1.应聘人员须对提交材料的真实性负责，弄虚作假者取消应聘或聘用资格；已聘用的，单位有权解除聘用。
2.单位将通过电子邮件、电话等方式通知招聘各环节有关事宜，请保持联系畅通。
3.被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按有关规定自行协商处理。
4.联系电话：黄先生13776808058、0519-67896678。咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:00-17:00。
附件1：常顺能源公开招聘报名表
附件2：应聘人员诚信承诺书
常州常顺综合能源服务有限责任公司
2026年7月20日
END
2.常州市消防救援局2026年第二批招录公告
为满足常州市社会经济迅速发展对消防力量的需求，有效提升社会灾害防控能力，根据全市政府专职队执勤备战需要，常州市消防救援局现面向社会公开招录政府专职消防员，相关事项公告如下：
01
招录岗位
全市共需招录政府专职消防员16人，其中战斗员14人、驾驶员2人，均为男性。
02
招录条件
基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）志愿从事消防救援工作；
（四）报考战斗员岗位年龄为18至30周岁（出生日期为1996年7月-2008年7月），报考执勤车驾驶员岗位的（必须持有B2驾驶证且实际驾龄满一年）年龄放宽至35周岁生日期为1991年7月-2008年7月）；
（五）具有大专及以上文化程度，符合赋分项第一款、第四款、第九款的可适当放宽；
（六）身体和心理健康；
（七）具有良好的品行，遵纪守法，无违法犯罪记录；
（八）法律、法规规定的其他条件。
禁止条件
（一）有重大疾病或家族遗传病史的；
（二）因违纪违规被单位开除辞退的（含三年内离职的政府专职消防员）；
（三）曾受刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
（四）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
（五）存在不正当的对外交往、生活作风混乱的；
（六）体检及政治审查不合格的；
（七）有个人不良信用记录的，存在非法借贷行为的；
（八）涉嫌犯罪尚未结案的；
（九）其他不适合从事消防工作的情形。
03
报考时间及地点
时间：2026年7月18日10:00至2026年7月27日17:00。
此次招录工作共设3个报名点，考生根据所报考的单位，至对应地点报名，具体如下：
受理时间：工作日9:00至11:00，14:00至17:00。
现场报名需携带的材料包括：
（一）本人近期红底免冠1寸照片2张；
（二）本人有效期内的二代居民身份证、户口本（原件及复印件）；
（三）符合赋分项第一条相关条件的填写《政府专职消防员（特长生）招录报名登记表》，其余考生填写《政府专职消防员招录报名登记表》；
（四）《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》；
（五）当地派出所出具的有无犯罪记录证明1份；
（六）近一周内个人征信报告1份；
（七）应聘消防车驾驶员岗位携带B2类或A2类机动车辆驾驶证并如实提供2年内驾驶证违章扣分情况；
（八）有部队服役经历人员及国家综合性消防救援队伍退出人员提供相应证件；
（九）提供本人社保缴纳记录（原件）；
（十）其他综合能力素质和个人特长的佐证材料（从业资格证书、工作经历证明、个人特长资料、荣誉奖励等）。
报名期间，同步对报名对象进行初审，不符合招录基本条件、提供虚假信息、报名材料不完整的，初审不予通过，不再进入后续环节。
04
考核测试与体格检查
（一）体能及岗位适应性测试
1.体能测试：标准参照《国家综合性消防救援队伍2026年度消防员体能测试及标准》，实行量化评分，具体见附件。
2.岗位适应性测试：驾驶员考察考生驾驶技能，考核采用现场的考核的方式，考核车辆为9.6m箱式货车，考核科目为车辆倒库、驾驶熟练度，总分100分，低于60分评定为“不合格”，岗位适应性测试不合格的，不予招录。
3.考生应携带本人身份证参加体能及岗位适应性测试。
4.体能及岗位适应性测试时间、地点另行通知。
（二）面试
考察考生语言表达、逻辑思维、临场应变，以及入职动机、行为举止等，以结构化面试的形式开展，面试总分100分，低于60分评定为“不合格”。面试不合格的，不予招录。
（三）政治考核
参照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考核要求，重点考核招聘对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国（境）情况、奖惩情况和现实表现。同时，对招聘对象的个人基本信息、文化程度、毕业（就读）学校、主要经历、现实表现、奖惩情况、个人征信以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面审查。
（四）体格检查
经资格初审、体能测试、面试及政治考核，按照招录计划，根据成绩排名，确定体检人员。
体格检查在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，不合格的不予招录。招录对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对可以通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，已评定残疾等级，或患有腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的，不予招录。
进入体检环节的考生，体检费用由考生暂时自行垫付，经培训合格正式录用后予以报销。
体检时间、地点另行通知。
（五）赋分项
1.具有运动员等级证书的，按照国际级运动健将、运动健将、一级运动员、二级运动员、三级运动员分别在总分基础上加30分、25分、15分、10分、5分。
2.具有化工、地震、水域、新能源、现代建筑、无人机等专业全日制专科、本科及以上学历的，分别在总分基础上加10分、20分。
3.持有无人机执照，且具备操作无人机应急、航测、摄影、运载等1年以上工作经历，在总分基础上加5分。
4.持有A2、A1驾照，且近3年未发生重大交通事故和酒驾行为的，在总分基础上加20分；持有B2、B1驾照实际驾龄满10年，且近3年未发生重大交通事故和酒驾行为的，在总分基础上加10分。
5.持有游泳救生员、游泳教练员、潜水员、舟艇驾驶员等职业技能资格且具备1年以上从业经历的，在总分基础上加10分。
6.具备危化企业安全管理3年及以上从业经历或具备危化企业专职消防队3年及以上从业经历的，在总分基础上加10分。
7.持有工作犬训导、建筑坍塌、地震救援、车辆事故救援、绳索救援、医疗急救等职业技能资格且具备1年以上从业经历的，在总分基础上加10分。
8.具备涉锂企业安全管理3年及以上从业经历或具备涉锂企业专职消防队3年及以上从业经历的，在总分基础上加10分。
9.持有注册建筑师、注册消防工程师、注册结构工程师等职业技能资格的，在总分基础上加20分；持有消防设施操作员等职业技能资格的，在总分基础上加10分。
10.持有计算机等级证书的，在总分基数上加5分。
11.有文艺类特长，经综合审核通过的，在总分基数上加5分。
05
公示及录用
（一）公示
根据招录对象的总成绩按报考单位及岗位分别排名，计算总成绩时四舍五入，保留小数点后两位。
1.报考灭火战斗员的，总成绩=体能测试成绩（总分60分）+面试成绩×40%（总分40分）+赋分项。
2.报考驾驶员的，总成绩=体能测试成绩（总分60分）+面试成绩×40%（总分40分）+岗位适应性测试×40%（总分40分）+赋分项。
综合体格检查、政治考核、心理测试情况，在常州消防微信公众号向社会公示，公示时间为5个工作日。
（二）录用和入职训练
根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续、签订劳动合同；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
新招录的政府专职消防员试用期3个月，需参加入职训练。对录用后未报到或者试用期退出的，可以按排名顺序补录。试用期内，考核不合格的，解除劳动关系。
06
职业发展和保障
（一）试用期期间发放试用期工资，正式入职后年薪为10.3~18万元（含个人缴金），工资薪金由基本工资、月考评奖、岗位补助、工龄工资等构成，按等级晋升及岗位逐年递增。
（二）单位统一提供四季被装和集中食宿。
（三）统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。
（四）实行工作4天休息2天的模式，工作期间实行24小时准军事化驻勤管理工作制。
（五）国家综合性消防救援队伍退出人员及原公安消防部队退役士兵经过考核合格的，按照《常州市政府专职消防救援队伍管理细则（试行）》有关规定确定等级，享受相关工资待遇。
（六）原在常州以外地区工作的政府专职队的业务骨干经过考核合格的，按照《常州市政府专职消防救援队伍管理细则（试行）》有关规定确定等级，享受相关工资待遇。
（七）队伍急需的特殊技术人才、特殊体能人才，按照《常州市政府专职消防救援队伍管理细则（试行）》有关规定确定等级，享受相关工资待遇。
（八）政府专职消防员依法依规应享受的其他待遇保障。
07
特别提示
（一）招录坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督。
（二）资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、面试、政审、体检、培训中作弊的，一经查实，取消录用资格。
（三）报考人员上交的复印材料不予退还。
（四）本次招录不收取任何费用，不举办也不委托任何组织或个人举办辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与常州市消防救援局无关。
（五）本次招录公告最终解释权归常州市消防救援局。
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