招聘10人8个岗位
为充实卫生健康人才队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，溧阳市卫生健康系统决定面向社会公开招聘工作人员10名（进编）。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2026年溧阳市卫生健康系统公开招聘工作人员岗位简介表》（详见附件）。
（二）本次招聘户籍不限，年龄在38周岁以下（1987年6月25日以后出生）。博士研究生或具备中级专业技术资格的人员，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至43周岁（1982年6月25日以后出生）。具备高级专业技术资格的人员，年龄可放宽至45周岁（1980年6月25日以后出生）。
（三）招聘对象中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得毕业证书、学位证书的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得毕业证书、学位证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得毕业证书、学位证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2024年和2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成教育部留学服务中心学历认证的人员，如报名时无工作单位（报名前是否落实工作单位不作限制），可报考面向“2026年毕业生”岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的（时间截止报名时），可报考面向“2026年毕业生”岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的（时间截止报名时），可报考面向“2026年毕业生”岗位。
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
（四）除符合毕业证书、学位证书取得日期放宽条件的普通高校2026年毕业生外，其他人员须于报名前取得毕业证书、学位证书方可报考；除2026年国（境）外毕业人员外，其他国（境）外毕业人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
（五）招聘岗位中要求的“具有四证合一”是指同时具有学历证书、学位证书、医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书，须于报名前取得。其中符合毕业证书、学位证书取得日期放宽条件的，医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书等相关证书取得时间可放宽至2026年12月31日。
（六）除2024、2025、2026年普通高校毕业生外，其他人员须于报名前取得相应专业执业资格或专业技术资格（不含助理医师类/士级），临床、口腔、中医类医师需取得住院医师规范化培训合格证（不含助理），且执业范围、规培专业与招聘岗位相符，方可报考。
（七）临床医学（全科医学方向）专业毕业生限报卫生健康人才发展中心相应岗位。
（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（九）所有报考人员均须具备相应专业技术资格考试的报考条件。
（十）下列人员不能报考：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.报名时，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且规定服务期未满的在编（在册）人员、或有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
5.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员；
6.常州市各级卫生健康系统在编人员。
二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：
常州市人力资源和社会保障局网站（rsj.changzhou.gov.cn）；
溧阳市人民政府网站（www.liyang.gov.cn）—公开招聘栏。
（一）报名与资格初审
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：http://gkzk.liyang.gov.cn。
1.报名、照片上传时间：
2026年6月25日09:00—6月30日16:00
2.资格初审时间：
2026年6月25日09:00—6月30日17:00
3.报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
2026年6月25日—7月1日期间（工作日）09:00—16:00
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：
2026年6月25日09:00—7月2日12:00
5.缴费确认时间：
2026年6月25日09:00—7月2日16:00
（二）报名注意事项
1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业，由初审单位根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
3.招聘单位或主管部门根据报考人员提供的信息进行网上资格初审，资格初审通过后的信息不得进行更改。未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合条件的其他岗位。
4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）人员网上缴纳报名笔试费100元。报考人员缴费成功后不退还报名费。
5.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
6.本次公开招聘不设开考比例。
7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位或主管部门咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
（三）网上打印准考证
报考人员于2026年7月14日10:00起在报名网站（http://gkzk.liyang.gov.cn）自行下载、打印笔试准考证。
三、考试办法
本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的方式。
（一）笔试
1.笔试内容为招聘岗位所需的专业知识（各岗位考试专业详见岗位简介表）。考试不指定大纲和教材，不委托任何培训机构进行考前培训。
2.笔试时间、地点及其他事项以准考证为准。
3.报考人员应携带准考证和身份证按规定时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。笔试成绩在溧阳市人民政府网站（www.liyang.gov.cn）-公开招聘栏公布，报考人员凭准考证号查询。
（二）资格复审
1.在笔试合格人员中根据笔试成绩，按与岗位拟聘用人数3:1的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。
2.在面试前进行资格复审，资格复审相关事宜将在溧阳市人民政府网站（www.liyang.gov.cn）-公开招聘栏公布。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃面试资格。
3.资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。
4.资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在溧阳市人民政府网站（www.liyang.gov.cn）-公开招聘栏公布，名单公布后出现缺额不再递补。
（三）面试
1.面试采用结构化面试的方式，时间、地点另行通知。参加面试的考生缴纳面试费100元。
2.面试总分为100分，合格线为60分。
（四）综合成绩计算
综合成绩采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
四、体检和考察
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按与岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名（如笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。体检人选如有严重酗酒、精神病史或者滥用精神类药物史等情形的，应在体检表中填报，并向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。
五、选岗
报考卫生健康人才发展中心岗位代码为01、02、03、04岗的体检和考察合格人员参加选岗。选岗由主管部门通知相关人员在指定的时间地点现场进行，参加考生按照综合成绩从高分到低分依次选岗(若综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分依次选岗)，当场确定，不得变更。选岗必须本人参加，不得由他人代替。未按规定时间参加选岗的，视为自动放弃聘用资格。
六、公示和聘用
根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或本部门的资格。
对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订5年以上聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务5年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。
新招聘的人员，聘用后的前两个考试年度内未能取得相应专业执业资格或技术资格者、不能正式聘用到专业技术岗位的人员，应及时终止（解除）聘用合同。
与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的拟聘用人员，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。拟聘用人员应在招聘单位通知报到后30日内携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
聘用审批完毕后不再进行递补。
七、咨询与监督
政策咨询电话：0519-87223183
监督举报电话：0519-87288790
招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
八、本公告由溧阳市卫生健康局负责解释。
