招聘3人2个岗位
江苏经发信息科技服务有限公司为江苏经发阳湖数据服务有限公司下属国有全资公司，注册资本3亿元，公司聚焦人工智能核心技术研发与场景化应用，以算法创新与大模型能力为核心支撑，为客户提供定制化智能解决方案，实现数字化与智能化升级。为提高人才队伍核心竞争力，助力公司高质量发展需求，根据公司业务发展方向和工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员3名，招聘具体事项如下：
一、招聘岗位及具体要求
招聘岗位 |
岗位职责 |
任职条件 |
招聘人数 |
薪酬区间 |
高级软件工程师（需求与质量方向） |
1.负责核心业务模块全栈开发工作，以Java后端开发为主、Vue前端开发为辅，牵头完成需求落地转化与研发质量兜底保障； 2.需对接业务部门开展需求分析，将模糊需求转化为规范的技术需求文档，编制流程图、接口定义、数据字典等资料，固化各方需求共识，保障需求理解一致； 3.负责个人及协作研发任务的进度推进与跟踪管控，及时识别进度风险、协作卡点并向上级反馈；配合后端团队完成联调，确保负责模块的交付闭环； 4.熟练运用AI编程工具开展代码生成、单元测试编写、代码解释、优化重构等工作，提升个人及团队研发效率。 |
1.年龄38周岁及以下； 2.大专及以上学历，计算机相关专业； 3.5年及以上软件开发或软件项目管理工作经验，其中3年及以上全栈开发经验，熟练使用office办公软件，有国企工作经验者优先； 4.精通Java开发基础和Spring Boot框架；熟练使用Vue 2/3前端框架，具备完整项目交付经验； 5.具备AI辅助开发能力，可熟练使用AI编程工具，完成代码生产、调试测试用例编写等研发工作； 6.具备极强的质量意识，严格落实自测工作，拥有边界测试、逆向验证的工作习惯；熟悉国企管理流程，主动配合质量管控工作； 7.具备优秀的文档编写、跨部门沟通协调能力，可实现业务语言与技术语言双向转化；主动同步工作进度、反馈风险问题； 8.具备良好的团队协作意识，认同团队技术决策，能够在既定技术框架下高效执行工作任务。 |
2 |
10W-22W |
高级软件工程师（产品与设计方向） |
1.负责全栈研发工作，以Vue前端开发为主、Java后端为辅，牵头前端架构设计与核心页面研发工作； 2.参与产品需求研讨，从用户体验视角提出交互优化方案，按需输出产品高保真原型、设计稿，推动需求落地优化； 3.独立完成Vue前端模块开发，与Java后端团队高效完成接口联调；负责前端性能、可访问性、兼容性管控，持续优化页面加载速度与交互体验； 4.运用AI编程工具辅助前端研发工作，结合业务场景设计AI功能交互界面，协同后端团队完成AI相关功能落地实施； 5.参与搭建、维护前端组件库与设计规范，推进前端研发标准化建设；参与前端UI/UX技术评审，沉淀技术经验，提升团队整体研发效率。 |
1.年龄38周岁及以下； 2.大专及以上学历，计算机相关专业； 3.5年及以上软件开发或软件项目管理工作经验，其中3年及以上前端开发经验，具备Java基础全栈研发能力，可独立完成接口联调；熟练使用Office办公软件，有国企工作经验者优先； 4.精通Vue 2/3框架，熟悉前端工程化、Pinia/Vuex状态管理、Element Plus/Ant Design等UI组件库；具备Java/Spring Boot基础，有复杂前端项目架构设计经验者优先 5.熟练使用AI编程工具提升研发效率，了解大模型API调用、流式响应处理、WebSocket等技术，有AI对话、内容生成类前端项目经验者优先； 6.具备产品思维与用户体验设计意识，熟悉Figma、Sketch等主流设计工具，能与UI/UX设计师高效协作，独立输出产品原型； 7.具备跨角色沟通协作能力，可快速澄清模糊需求，与产品、设计、后端等团队高效协同推进工作； 8.具备良好的团队融入与分享意识，尊重后端架构决策，专注前端与产品体验领域工作，乐于沉淀传递技术经验。 |
1 |
10W-22W |
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权（或长期居留许可），户籍不限，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
3.具备岗位要求的年龄。
4.政治素质好，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，未被确定为失信联合惩戒对象。
5.具备岗位要求的学历、专业、工作经历等其他资格条件。岗位要求的工作经历指截止报名前在各类机关或企事业单位的累计工作经历，在全日制院校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历。
6.应聘人员现为党政机关、事业单位工作人员的，应在确定为考察对象前取得并提供所在单位同意报考证明，正式聘用后需放弃原有身份。
7.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；
（3）有较为严重的个人不良信用记录的；
（4）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；
（5）国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年5月26日—6月9日17:30。
2.报名网址：https://wjzp.feterp.com/（建议电脑端操作）。
3.应聘人员在规定时间内登录报名网站，选择具体岗位进行报名，填写报名表（详见附件），并在网上报名系统上传以下证明材料：
（1）本人身份证；
（2）学历证明材料；
（3）职（执）业资格证明材料、专业技术资格证明材料；
（4）与报考岗位相关的个人履历证明。
4.报名要求：应聘人员应如实、完整填写报名信息，若有隐瞒、虚报等情况，一经发现将被取消聘用资格或解除合同。
5.报名注意事项：
（1）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过；
（2）严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的不予录取；
（3）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。报名咨询电话：0519-86529675（咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:30）。
（二）资格初审
即日起，对报名人员进行资格初审。初审内容主要为：学历、专业、资格证书、工作经历等。
（三）综合比选
注重实绩、突出能力，按照公开公平、竞争择优的原则进行综合比选，根据综合比选结果，经本次招聘领导小组集体商议择优确定拟聘人选。综合比选有关安排另行通知。
（四）体检和考察
体检标准参照公务员体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为体检不合格。
对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察，考察不合格的，取消其拟聘用人员资格。
（五）公示聘用
按规定对拟录用人选在常州市武进人力资源有限公司网站公示，网址为：http://www.jswjrc.com/，公示无异议后办理相关聘用手续。
整个招聘过程中，出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺或从其他岗位调剂。
四、人员管理
1.聘用人员工资待遇视个人学习教育经历、从业经历及入职岗位等条件综合定薪，薪酬结构包含基本年薪+绩效年薪+五险一金+公司福利。福利待遇有：
（1）享有不定期加薪机会；
（2）按规定缴纳五险和住房公积金；
（3）享受婚假、产假、年休假等法定假期；
（4）提供免费工作午餐，每年免费健康体检；
（5）提供工会福利和丰富多样的培训活动。
2.派遣制岗位聘用人员试用期为2个月，由常州市武进人力资源有限公司与拟录用人员签订相关劳动合同，派遣到用人单位工作。
3.被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照相关规定自行协商解除关系。
五、其他
本招聘公告由江苏经发信息科技服务有限公司负责解释。
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受社会监督。
咨询电话：0519-86529675
监督电话：0519-86502125
附件
