为更好地选拔优秀人才，充实卫健系统人才队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，常州市金坛区卫生健康系统部分事业单位面向社会公开招聘高层次、紧缺人才21名（进编）。现将有关事项公告如下：
　　一、报考条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。详见《2026年常州市金坛区卫生健康系统部分事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才岗位表》（附件1）。
　　（二）本次招聘户籍不限。年龄在38周岁及以下（1987年3月13日后出生）。博士研究生或具备岗位相关中级专业技术资格的人员，年龄可放宽至43周岁（1982年3月13日后出生）。具备岗位相关副高级专业技术资格的人员，年龄可放宽至45周岁（1980年3月13日后出生）；具有岗位相关正高级专业技术资格年龄不超过50周岁（1975年3月13日后出生）。
　　（三）招聘对象中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得毕业证书、学位证书的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得毕业证书、学位证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得毕业证书、学位证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
　　2024年和2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成教育部留学服务中心学历认证的人员，如报名时无工作单位（报名前是否落实工作单位不作限制），可报考面向“2026年毕业生”岗位。
　　“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”、“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的（时间截止报名时），可报考面向“2026年毕业生”岗位。
　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的（时间截止报名时），可报考面向“2026年毕业生”岗位。
　　（四）除符合毕业证书、学位证书取得日期放宽条件的普通高校2026年毕业生外，其他人员须于报名前取得毕业证书、学位证书方可报考；除2026年国（境）外毕业人员外，其他国（境）外毕业人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
　　（五）下列人员不能报考：