招聘21人12个岗位
常州机电职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于常州市武进区鸣新中路26号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，常州机电职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄要求为：
1.报考岗位1至9的考生年龄不超过35周岁，即1990年1月1日之后出生；
2.报考岗位10至12的考生年龄不超过30周岁（即1995年1月1日之后出生）。
（五）报考专职辅导员岗还须具备以下条件：
1.政治面貌要求中共党员（含中共预备党员）；
2.学历学位要求硕士研究生及以上学历，并具有相应学位；
3.在高校就读期间担任主要学生干部1年（12个月）及以上；主要学生干部是指：正副班长、团支部书记、党支部书记，在高校二级学院（或二级系）团委、学生会、研究生会、社联任正部长及以上学生干部，校团委、学生会、研究生会、社联任副部长及以上学生干部。
（六）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。其中“专业”条件按《江苏省2025年考试录用公务员专业参考目录》设置。本次招聘的应届毕业生须于2025年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算学生干部任职经历、工作经历的基准日期为报名之日。
（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）
1.报名、照片上传：6月30日9:00－7月7日16:00；
2.资格初审：6月30日9:00－7月8日16:00；
3.陈述申辩：6月30日－7月9日期间9:00－16:00；
4.对初审异议的处理：6月30日9:00－7月9日18:00；
5.缴费确认：6月30日9:00－7月10日12:00。
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）各岗位收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
（三）网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于7月16日9:00－7月18日18:00日到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。
（四）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.短期招聘岗位，开考比例考核为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2025年7月11日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
考核方式：岗位编号1至9号岗位为试讲、面试，若其中有岗位的报名人数比例超过1:20，则该岗位安排笔试；岗位编号10至12号岗位为笔试、面试。
（一）岗位1至9的考核方式包括：试讲和面试
1.试讲
试讲内容为应聘岗位核心课程内容，采用讲课的方式进行。试讲按照常州机电职业技术学院制定的试讲办法执行。试讲的时间暂定2025年7月19日，试讲的时间、地点和具体要求在常州机电职业技术学院网站(www.czimt.edu.cn)人员招聘栏进行公布。应聘人员应按照规定的时间和地点参加试讲，否则按弃考处理。试讲成绩当场告知应聘人员，试讲60分（满分100分）为合格，不合格者不予进入下一轮考核环节。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:3的比例范围内确定参加面试的人员，人数不足1:3的，均进入下一轮。常州机电职业技术学院人事处安排人员电话通知进入面试环节的考生。
2.面试
面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，按照常州机电职业技术学院制定的面试办法执行。面试的时间、地点和具体要求在常州机电职业技术学院网站(www.czimt.edu.cn)人员招聘栏进行公布或以电话、短信的方式通知应聘人员。面试成绩当场告知考生，面试60分（满分100分）为合格,不合格者不予进入下一轮考核环节。
3.考试成绩计算方法
岗位编号1至9号岗位综合成绩计算方法一（含笔试）综合成绩＝笔试*30%+试讲*30%+面试*40%，计算方法二（不含笔试）综合成绩＝试讲*50%+面试*50%。
4.注意事项
①若有岗位安排笔试的，应聘人员笔试成绩并列时，均进入试讲环节；应聘人员试讲成绩并列时，均进入面试环节；应聘人员综合成绩并列时，录取试讲成绩排名靠前人员。
②如岗位未安排笔试的，应聘人员试讲成绩并列时，均进入面试环节；应聘人员综合成绩并列时，录取试讲成绩排名靠前人员。
③应聘人员试讲成绩、面试成绩都并列时，并列人员择期再组织一轮面试，直至面试成绩无并列为止。
（二）岗位10至12的考核方式包括：笔试和面试
1.笔试
结合招聘岗位实际工作要求，从工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材，笔试的时间暂定2025年7月20日，具体时间、地点和具体要求在常州机电职业技术学院网站(www.czimt.edu.cn)人员招聘栏进行公布。笔试60分（满分100分）为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:3的比例范围内确定参加面试的人员，人数不足1:3的，均进入下一轮。笔试成绩和排名将在笔试结束后10个工作日内，在常州机电职业技术学院网站(www.czimt.edu.cn)进行公布；进入面试人员名单将在笔试结束后10个工作日内，在常州机电职业技术学院网站(www.czimt.edu.cn)进行公布，应聘人员可自行查询。
2.面试
面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，按照常州机电职业技术学院制定的面试办法执行。面试的时间、地点和具体要求在常州机电职业技术学院网站(www.czimt.edu.cn)人员招聘栏进行公布或以电话、短信的方式通知应聘人员。面试成绩当场告知考生，面试60分（满分100分）为合格,不合格者不予进入下一轮考核环节。
3.考试成绩计算方法:综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4.注意事项
①应聘人员的笔试成绩并列时，均进入下一轮考核。
②应聘人员的综合成绩并列时，录取笔试成绩排名靠前人员。
③应聘人员的笔试成绩、面试成绩都并列时，并列人员择期再组织一轮面试，直至面试成绩无并列为止。
（三）资格复审
面试考核前，我校人事处负责对参加面试考核人员的资格进行复审，资格复审和面试考核的时间、地点在常州机电职业技术学院网站(https://www.czimt.edu.cn)“信息公开-人事师资信息-人员招聘”栏进行公布。
应聘人员应按规定的时间和地点参加资格复审，否则视为放弃资格。凡有弄虚作假（与报名表所填写信息或实际情况不符）者，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员须按顺序提供以下有关材料原件（并提供复印件1套）。
（1）准考证；
（2）有效身份证（复印件正反面在同一页）；
（3）高等教育各阶段的学历、学位证书、学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线认证报告（含大专、本科和研究生阶段）；
（4）在国（境）外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；
（5）招聘岗位表中“其它资格条件”的相关证明材料：3年的工作经历证明材料为人社部门出具的社保缴纳记录，实施3个及以上企业项目证明材料由对应工作经历的单位出具，须盖单位公章或财务专业章。
（6）国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《未签订的就业协议书》原件及复印件；2023年和2024年普通高校毕业生，在择业期内未落实工作单位以应届毕业生身份报考的，也要提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《未签订的就业协议书》原件及复印件（《就业协议书》为网签的考生，提供网页面截图）；
（7）所在党组织出具的中共党员（中共预备党员）证明（近六个月内）；
（8）班级、院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明，校级主要学生干部经历须由学校团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作处（部）出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由我校人事处组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由我校人事处为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务4年以上（含试用期）。
聘用备案后，30天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
常州机电职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0519-86331046
联系人：马老师
七、招聘工作监督
常州机电职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0519-86331237
联系人：瞿老师
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：025-83236075。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712
