招聘1人1个岗位
根据事业发展需要，报请区教体局批准，决定面向社会公开招聘政府购买服务劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：
一、岗位及人数
此次招聘政府购买服务劳务派遣用工其他岗位1名，岗位职责包括教育协助、资源管理，健康保健，环境卫生、班级幼儿生活保育等。
二、招聘条件
1.思想素质好，遵纪守法，热爱教育事业，具有较强的事业心和责任心；
2.年龄为35周岁以下（1990年10月1日以后出生）的女性。如果达到法定退休年龄，养老保险交满15年，年龄可放宽至40周岁（1985年10月1日以后出生）；
3.具有高中（中职）及以上学历；具有一定语言沟通能力、表达能力及应变能力，会讲普通话；
4.相貌端正，身体健康，无不良嗜好，无精神方面疾病，无传染病史，无违法犯罪等不良记录；
5.具有幼儿教师资格证、保育员证或熟练操作电脑者，在同等条件下优先考虑。
三、报名登记
符合条件的应聘者于2025年11月6日（周四）上午9时至11时，将以下材料报通州幼儿园园长室。
报送材料：1.身份证、户口簿、毕业证书、近期免冠2寸照片；2.《报名登记表》（可下载，或至通州幼儿园北门传达室领取）；3.原单位工作证明或劳动合同，其他能反映个人专业水平的各类资格证书，获奖证书等；4.无犯罪记录证明。
四、资格审查
由招聘工作领导小组对应聘者资格进行现场审查。应聘者必须如实提供相关应聘材料，并对材料的真实性负责。
五、组织考试
采用现场考核（笔试+面试）的办法择优录用。报经区教体局审核后确定，同时将参加应聘人员的考核成绩报局人事科备案。
笔试、面试满分均为100分，60分为合格分数线。笔试合格方可进入面试，按照笔试和面试各占50%的权重比例计算总成绩。
考试地点：通州幼儿园会议室。考试时间：另行通知。
（一）笔试
笔试内容：公共基础知识
笔试时间：30分钟
（二）面试
面试内容：自我介绍、现场提问、特长展示等
面试时间：共15分钟
六、体检政审
拟聘用人员报区教体局审核确定后进行体检。体检人选按招聘岗位人数1:1的比例，根据考核成绩从高分到低分确定体检对象。体检在指定县级以上综合性卫生医疗机构进行，体检费用由体检者承担。体检不合格者不予录用，空缺名额依次替补；若有已体检合格但主动放弃者，空缺名额依次替补。
七、办理聘用
拟聘用人员在幼儿园信息公开栏公示五个工作日。公示无异议后，将拟聘人员名单报区教体局审核，审核通过后通知聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。
用人单位提供聘用人员签订的聘用合同、身份证、学历证书等相关材料原件及复印件（加盖单位公章）各一份，送局人事科初审后，报区人社局核定工资待遇。
聘用人员试用期为两个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒之前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除劳动合同。若当年（2025年12月31日前）有同岗位人员因辞职或退休等情况出现岗位空缺的，从同岗位中考试成绩合格的落聘人员中从高分到低分依次替补，经政审、体检合格，公示无异议，并报区教体局审核通过后办理聘用手续。
八、人员待遇
人员工资待遇按照我区机关事业单位编外用工工资待遇标准执行。
九、纪律监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘过程邀请相关部门人员参与监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。
本招聘公告由南通市通州区通州幼儿园、南通市通州区宏达劳务有限公司负责解释。
