岗位代码

招聘

部门

岗位名称

岗位要求

招聘

人数

年龄

学历要求

具体要求

01

行政

管理部

人事

专员

35周岁及以下

本科及以上学历

1、中文类、管理类等相关专业；

2、5年以上人力资源管理工作经验，且能独立、高效完成公司人事工作；

3、能够清晰表达招聘需求，与候选人、部门和高层管理者保持有效沟通；

4、了解与招聘相关的劳动法规，包括劳动合同、员工福利、薪酬管理等；

5、具备耐心、团队协作能力，以及对工作中各种挑战做出合适应对措施；

6、有上市公司同等岗位工作经验者优先，有国资公司同等岗位工作经验者优先，有中级以上职称者优先。

1

02

行政

管理部

行政专员

35周岁及以下

本科及以上学历

1、中文类、法律类、管理类等相关专业；

2、5年以上行政工作经验，尤其有过行政管理、办公室管理或相关领域的经历，具有相关法律知识者优先；

3、能熟练运用Microsoft Office等办公软件，熟悉公文写作，具备扎实的文学功底，有较强的语言和文学表达能力，有良好的沟通协调能力；

4、良好的组织和协调能力、沟通能力、时间管理和多任务处理能力；

5、有上市公司同等岗位工作经验者优先，有国资公司同等岗位工作经验者优先，有中级以上职称者优先。

1

03

运营

管理部

部门副职

40周岁及以下

本科及以上学历

1、10年以上园区物业运营管理或招商工作等相关经验，熟悉园区物业运营管理工作程序，熟悉招商工作及招商策划工作，熟悉企业商务运作；

2、具备一定行业项目分析及判断能力；

3、具有出色的战略思维和决策能力，有成功的企业转型经验；

4、具备极强的沟通和协调能力，出色的人际交往和商务谈判能力；

5、具备良好的工作抗压能力、团队管理能力和较强的客户服务意识，具备处理突发状况的能力；

6、拥有良好的英语听说读写能力以及海外工作背景优先；

7、有上市公司同等岗位工作经验者优先，有国资公司同等岗位工作经验者优先，有中级以上职称者优先。