徐州市社会保险基金管理中心（以下简称“社保中心”）根据工作需要，公开招聘编外用工4人，用工方式为劳务派遣。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位及要求详见《徐州市社会保险基金管理中心2026年公开招聘劳务派遣人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）政治素质好，思想品行端正，热爱社会保障事业；

（三）具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

（四）年龄在18周岁以上，38周岁以下（1988年11月19日至2008年11月20日期间出生）；

（五）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件；

资格条件中“专业”条件参照《江苏省2027年度考试录用公务员专业参考目录》（附件3）设置并审核。

专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由社保中心根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

（六）本次公开招聘，不限户籍、性别；

（七）具有下列情形之一的，不得报名：

1.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员，有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.曾被开除公职（开除党籍）的；

4.现役军人和国民教育序列普通高校全日制在读学生；

5.与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的岗位；

6.其他不适宜从事本岗位工作的人员。

三、报名办法

（一）招聘公告、岗位发布网址

招聘公告在“就在江苏”智慧就业服务平台官网（www.js365job.com）、“苏心聘”微信小程序公开发布。

（二）报名方式和时间地点

1.报名方式：现场报名；

2.报名时间：2026年11月19日—2026年11月20日，9:30-11:30，14:00-17:00，逾期不再接受报名；

3.资格审核：11月19日9∶30－11月20日17∶30；

4.对资格审核异议的处理：11月19日9∶00－11月24日12∶00；

5.报名地点：徐州市云龙区经七路（淮海文博园南侧）徐州人力资源服务中心A107-A108。

（三）报名材料

现场报名时，应提供符合报考条件的相关证明材料原件及复印件1份。

1.编外人员报名表（附件2，机打，请勿手工填写）；

2.本人有效期内的二代居民身份证；

3.本人学历学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》1份（网址为：http://www.chsi.com.cn）》；

4.本人近期一寸免冠照片；

5.国（境）外学历学位应聘人员，另须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

以上复印件按顺序装订好，带至报名现场，所有报名资料恕不退还。

（四）资格审查

资格审查结果现场告知。

（五）报名注意事项

1.每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员应按岗位要求，真实、准确、完整地填写有关信息。工作人员将对报名材料进行线下审查，审查合格的视为报名成功，不能再更改报名信息。

2.招聘岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，报考岗位被核减或取消的已报名人员，可重新补报其他符合条件的岗位。相关信息在“就在江苏”智慧就业服务平台官网进行公布。

3.应聘人员须对照招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格的，将随时终止或取消考试聘用资格。如在录用之后发现上述情况，终止与应聘人员劳动合同。

四、招聘办法

（一）考试方式

招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

（二）笔试

1.笔试内容：本岗位为一般岗位，笔试内容为综合基础知识，本次考试不指定辅导用书，总分为100分。

2.笔试时间、地点：在“就在江苏”智慧就业服务平台（www.js365job.com）公布。

3.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证（须与报名时姓名、公民身份证号码相一致），按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。未按规定时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。

4.笔试成绩出来后研究确定合格线。

5.笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高到低，在笔试合格人员中，按岗位招聘计划1:3比例（含末位同分者）确定进入面试人选并电话告知。

（三）面试

1.面试形式为结构化面试，总分为100分。

2.具体面试时间和地点等有关要求提前在“就在江苏”智慧就业服务平台（www.js365job.com）公布。未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

3.面试成绩现场通知应聘人员。参加面试人数大于拟招聘人数的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%；没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%。

（四）总成绩计算方法

总分采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）考察与体检

按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1:1确定参加体检考察人员，并组织体检考察。确定体检考察人员时，若总成绩相同的，面试成绩高者优先；面试成绩仍相同的，对成绩相同的人员组织加试。

体检在二级及以上综合医院进行。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。

体检合格者，进入考察程序，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、信用状况等。因体检考察不合格或应聘人员放弃出现缺额的，在同岗位考试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

五、公示、聘用及薪酬

1.依据考试、考察、体检结果集体研究确定拟聘用人员名单并在原发布招聘公告渠道上公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间如出现不符合招聘条件和其他特殊情况的，由用工单位决定是否递补。

2.签订劳动合同。研究确定拟聘用人员名单，劳代公司按有关规定和程序与其签订劳动合同。试用期为3个月，试用期满考核不合格者按规定解除劳动合同。

3.应聘人员考试成绩自面试日起一年内有效。已聘人员离职出现空缺时，将在同岗位考试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

4.薪酬按照徐州市事业单位编外用工岗位工资标准执行，不高于徐州市区最低工资标准的1.5倍，按规定缴纳社会保险及公积金。

六、招聘咨询

政策咨询：0516-83876399。

七、招聘工作监督举报

举报电话：0516-80800316，0516-80801157。

附件：1.徐州市社会保险基金管理中心2026年公开招聘劳务派遣人员岗位表

2.徐州市社会保险基金管理中心2026年公开招聘劳务派遣人员报名表

3.江苏省2027年度考试录用公务员专业参考目录

徐州市社会保险基金管理中心

2026年11月13日