为满足公司车辆维保工作需要，保障公交、校车及营运车辆安全稳定运行，溧阳市客运有限公司现面向社会公开招聘汽车修理工2名，现将有关招聘事项公告如下：

一、公司概况

溧阳市客运有限公司成立于1986年3月，为综合性客运交通运输企业，隶属于溧阳市国有资产投资控股集团有限公司。公司主营公交运营、出租车、校车服务、汽车租赁、汽车客运站站务管理等业务。

二、招聘原则

本次招聘坚持公平、公开、公正、择优录取的原则，注重专业能力与技能技能，严格考核、择优聘用，全程公开透明。

三、招聘岗位及人数

汽车修理工：2名，详见附件1。

四、岗位职责

1.负责公司公交、校车、大型客运车辆及新能源车辆的日常检修、保养、故障排查与维修工作，保障车辆安全合规运营；

2.熟练使用电脑、汽车诊断仪等专业设备，独立完成车辆电路、机电、电控系统故障检测与修复；

3.规范完成维修台账记录、设备保养、工位整理等工作，严格遵守安全生产规章制度；

4.配合完成车辆定期维保、年检、隐患排查等工作，及时处置各类车辆突发故障。

五、应聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，品行端正、作风踏实，无违法犯罪记录、无不良征信记录，无吸毒史，无重大安全事故责任记录；

2.适合男性报考，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识、服务意识和团队协作能力，能适应岗位工作需求；

3.持有C1及以上有效机动车驾驶证；

4.学历要求：大专及以上学历，交通工程类、机电控制类、机械工程类、计算机类专业优先。

5.年龄要求：年龄40周岁（含）以下（1986年11月9日以后出生）

（二）岗位能力及优先条件

1.持有机动车维修工、低压电工等相关职业资格证书、熟练掌握新能源车辆维修技术、可独立开展新能源车辆维保工作者优先；

2.具备扎实的汽车维修实操能力，可独立完成大型车辆常规维修、保养及故障修复的熟练工优先；

3.拥有大客车、货运卡车、公交车辆维修相关工作经验者优先；

4.熟练操作电脑、汽车专用诊断仪等维修设备，可独立完成车辆故障诊断、数据分析与问题排查者优先。

（三）不得报考情形

1.无有效从业资质、驾驶证被暂扣/吊销或被行业列入黑名单的；

2.近36个月内发生重大及以上车辆安全事故且负有责任的；

3.有吸食、注射毒品记录、依赖精神药品成瘾未戒除的；

4.患有妨碍安全生产、车辆维修作业的疾病或身体缺陷的；

5.曾受刑事处罚、被单位开除辞退，或有违纪违法问题正在接受审查的；

6.失信被执行人、在各类招聘考试中存在违规违纪尚在禁考期的；

7.提供虚假证书、虚假履历及相关材料的；

8.聘用时与其他单位存在劳动关系且无法按期解除的；

9.国家法律法规及公司规定不得聘用的其他情形。

备注：上述应聘条件中规定的日期截止为2026年11月9日。

六、招聘流程

（一）报名方式及时间

1.报名方式：现场报名

2.报名时间：2026年11月9日至11月12日（工作日上午8:30-11:00，14:00-16:30）

3.报名地点：溧阳市客运有限公司416会议室（昆仑南路49号）

4.报名所需材料：报名表（见附件2）、本人身份证、毕业证、C1及以上驾驶证、相关职业资格证书（机动车维修工、低压电工等）原件及复印件，个人简历、无犯罪记录证明、征信记录证明、相关工作经历证明（如有）。

（二）资格审核

现场报名同步开展资格审核，审核合格人员进理论考试环节，现场发放理论考试准考证。

（三）理论考试

资格审核合格人员参加理论考试，理论考试范围主要为汽车维修专业知识、新能源车辆维保常识等，理论考试满分100分，理论考试合格线70分，在理论考试合格人员中，按与岗位拟聘用人数5︰1的比例从高分到低分确定技能考核人选，如不足相应比例的，按实际人数确定技能考核人选。理论考试具体事项见理论考试准考证。

（四）技能考核

理论考核合格人员参加修理技术技能考核，主要考核故障诊断实操能力、安全操作规范等内容，技能考核满分100分，技能考核合格线70分。技能考核具体事项见技能考核准考证。

本次所有考试成绩将在溧阳市政府网站公开招聘栏目予以发布。

（五）体检

根据报考人员的技能考核成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。技能考核同分，按理论考试成绩从高分到低分确定体检人选。体检由客运公司统一组织实施，体检费用自理。体检不合格或自动放弃出现缺额，可按实操考核成绩由高到低依次递补。体检标准参照企业初次入职人员体检标准。

（六）公示

体检合格人员为拟聘用人员，相关信息在溧阳市政府网站公开招聘栏公示，期限为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供调查线索。

七、聘用方式、试用期及待遇

（一）公示无异议后签订3年聘用合同，接受招聘单位的使用和管理。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人自行协商解除关系。报考人员应在公示之日起30日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视为自动放弃录用资格。

（二）新聘用人员试用期6个月，试用期满，经考核合格的予以正式聘用，试用期内存在严重违规违纪行为、不遵守公司各项规章制度、考核不合格或无法胜任岗位工作的，公司与其解除劳动合同。

（三）聘用人员待遇按照溧阳市客运有限公司劳动与纪律考核和薪酬管理办法执行。

八、其他事项

报考人员在报名、资格审查等过程中填写或提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报名资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

九、纪律、监督与其他

（一）本次公开招聘由溧阳市客运有限公司纪委全程监督，欢迎社会各界予以监督。

（二）公告、资格审查、理论考试、技能考核、体检、公示等招聘所有环节相关事宜均在溧阳市政府网站公开招聘栏公布。所有招聘信息不再单独通知应聘人员，凡因应聘者本人未查阅招聘动态信息而造成的一切后果和责任由应聘人员自行承担。

报名咨询电话：0519-87204180（工作日上午8:30—11:30，14:00—17:00）

监督举报电话：

溧阳市客运有限公司纪委：0519-87270022（工作日上午8:30—11:30，14:00—17:00）