根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，常州工学院现面向社会公开招聘工作人员3人。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2026年常州工学院公开招聘工作人员岗位表》（附件，以下简称“岗位表”）。

（二）本次招聘户籍不限。年龄在38周岁以下（1987年11月20日后出生）；具有博士研究生学历并取得相应学位的人员，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至43周岁（1982年10月20日后出生）。

（三）报考人员须于报名前取得毕业证书、学位证书，其中：能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，毕业证书、学位证书取得时间可放宽至2026年12月31日。

（四）国（境）外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证，其中：2026年国（境）外毕业人员，取得学历、学位证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

（五）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（六）下列人员不得报考：

1．现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；

2．《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；

3．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4．报名时，经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且规定服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

5．国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或者有关岗位工作的人员。

二、报名程序和办法

报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：

常州市人力资源和社会保障局网站（rsj.changzhou.gov.cn）、常州工学院人事处网站（rsc.czu.cn）

（一）报名方式和时间

本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审及缴费均通过网络进行。报名网址：czks.czrsj.cn。

1.报名、照片上传时间：

2026年11月20日9:00－11月24日16:00

上传照片为近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，20Kb以下。

2．资格初审时间：

2026年11月20日9:00－11月25日16:00

3.报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间

2026年11月20日－11月26日期间的9:00－16:00

4．资格初审单位对资格初审异议的处理时间

2026年11月20日9:00－11月26日18:00

5.缴费确认时间：

2026年11月20日9:00－11月27日12:00

（二）报名注意事项

1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

3.学校根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。报考人员如对初审意见有异议，及时向学校陈述申辩。资格初审通过后的信息不得进行更改。

4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）人员网上缴纳考试费100元。

5.未按时在网上上传照片、缴纳报名考试费的视为报名无效。已缴纳费用但未参加考试者，费用不予退还。

6.本次公开招聘岗位开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位，将在公告发布网站公告核减招聘计划。

7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的报考人员，需在报名网站czks.czrsj.cn自行下载，打印准考证，具体时间另行通知，详情请关注常州工学院人事处网站人才招聘栏。

三、考试考核

（一）考试采用笔试（或专业技能考核）和面试相结合的方式，考试不指定复习教材，不举办任何培训。

1.笔试（或专业技能考核）主要测试报考者与岗位相适应的基础知识和综合素质，成绩合格线为60分（满分100分）。

2.在笔试（或专业技能考核）成绩合格者中，根据成绩排名，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人选，如笔试（或专业技能考核）成绩合格人数未达到拟聘用人数的3倍，按实际人数确定参加面试人选。在笔试（或专业技能考核）结束后10个工作日内，在常州工学院人事处网站人才招聘栏公布笔试（或专业技能考核）成绩以及参加面试人员的姓名、岗位、笔试（或专业技能考核）成绩和排名。

3.面试：面试采用结构化面试，主要测试履行岗位职责所需的专业能力、岗位意识、胜任能力和综合素质等。

面试成绩当场公布。合格线为60分（满分100分），低于60分不予录用。

4.心理测试：主要以在线答题或访谈形式测试应聘人员心理健康状态。本项为考察项，不计入总成绩。

5.总成绩：报考人员总成绩=笔试（或专业技能考核）成绩×40%+面试成绩×60%。笔试（或专业技能考核）成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（二）考核安排

1.笔试（或专业技能考核）、面试的时间和地点将在常州工学院人事处网站人才招聘栏公布，报考人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则视为主动放弃资格。

2.学校人事处和相关部门将对进入面试人员进行资格复审，资格复审具体事宜在常州工学院人事处网站人才招聘栏另行通知。

资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在常州工学院人事处网站人才招聘栏公布，名单公布后出现缺额不再递补。

四、体检、考察

考核结束后，在各单项考试合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定。如笔试（或专业技能考核）成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检由常州工学院按规定组织实施，体检费用由体检人选自理。

常州工学院人事处按规定制定考察工作方案，对体检合格人员组织考察，常州工学院纪检监察部门负责监督。

五、公示与聘用

学校将根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经审核后在常州市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。

对公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。

与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的拟聘用人员，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。拟聘用人员应在学校通知报到后30日内携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。聘用审批完毕后不再递补。

六、咨询与监督

常州工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询，咨询电话：0519-88510066李老师、0519-88510062吴老师

常州工学院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督，监督电话：0519-88510052陆老师

七、本公告由常州工学院人事处负责解释。

附件：2026年常州工学院公开招聘工作人员岗位表

常州工学院

2026年11月5日