苏州市立医院（集团）由苏州市立医院、苏州市妇幼保健院和苏州市康复医院组成，现有太湖、道前、白塔、山塘、康复、妇幼六个院区，现开放床位3800余张，职工6400余人。医院是南京医科大学附属医院，是一所集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的三级甲等综合性医院，是国家级住院医师规范化培训基地、国家级全科医师规范化培训基地、国家临床药师规范化培训基地、国家级助产士规范化培训基地、国家药物临床试验机构、国家级胸痛中心、国家级卒中中心，江苏省危重孕产妇救治中心、江苏省新生儿危急重症救治中心，苏州市创伤救治中心以及苏州市成人代谢性疾病、慢性阻塞性肺病、骨质疏松和儿童哮喘、肥胖区域防治指导中心。苏州市立医院（集团）将全面对标国内高水平医院，努力建设成为全国一流学科引领、重点专科协同发展、技术特色鲜明、服务能力领先的综合性研究型医院，成为省内领先的疑难重症诊疗中心、医学科研创新中心和医学人才培育中心。

为更好地选拔优秀适岗人才，加强医疗队伍建设，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）等规定，苏州市立医院（集团）面向社会公开招聘专业技术人员75名（编外合同制），现将有关招聘事宜公告如下。

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州市立医院（集团）2026年公开招聘专业技术人员岗位简介表》（附件1）。岗位简介表可在苏州市立医院官网（http://www.smh.cc）查询。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.具备岗位要求的身体条件。

4.年龄在18周岁以上，38周岁以下（即1987年11月2日至2008年11月1日期间出生）;具有硕士研究生学历或依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至43周岁（1982年11月2日以后出生）;具有博士研究生学历或副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1980年11月2日以后出生）;具有正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至50周岁（1975年11月2日以后出生）;户籍不限。

5.具备岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）,专业参考目录中没有的专业，如有院校开设并且有事业单位需要的，已列入招聘条件的“专业”要求之中。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。工作经历计算的截止时间为2026年12月31日。

6.招聘条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年12月31日;国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。录用后有关事项按国家规定办理。

“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

7.除取得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的普通高校2026年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

9.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生;

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

（3）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、报名与资格初审

（一）报名方式、时间

报名采用网络报名方式。报名、附件上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名系统链接地址：http://szslyy.szrc.cn。

1.报名、上传附件：2026年11月4日9:00—2026年11月11日16:00;

2.资格初审：2026年11月4日9:00—2026年11月16日16:00;

3.陈述申辩：2026年11月4日—2026年11月17日期间9:00—16:00;

4.对初审异议的处理：2026年11月4日9:00—2026年11月18日18:00;

5.缴费确认：2026年11月4日9：00—2026年11月19日18:00。

（二）报名材料扫描件上传

1.上传照片要求：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过200kb）。

2.本人身份证。

3.学历学位证。2026年毕业生提交《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》，社会人员提交学历（学位）证书，境外学历人员需提交国（境）外学位证书及教育部留学服务中心出具的学历认证材料。

4.有专业方向要求的，提交相关专业方向证明。

5.《岗位简介表》（附件）“其他条件”中所要求“职称”等各类资格条件的相应证书。岗位有工作经历要求的，可用劳动合同或社保缴费清单代为证明。

（三）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，请及时登录查看。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩。

2.报考人员通过初审后，须在网上缴纳报名费100元/人，享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明到苏州市立医院人力资源部（十梓街458号419室）办理减免考试费手续。

3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、上传相关附件、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（四）报名注意事项

1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.岗位开考比例见岗位简介表。报名结束后达不到开考比例的岗位，由招聘单位核减招考计划，直至取消该岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2026年11月20日9:00—12:00登录网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，视为放弃，统一办理退费手续。

3.应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、录用等处理，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、笔试

1.笔试日期将提前在苏州市立医院官网（http://www.smh.cc）另行公告，不再另行电话、短信通知，请考生按公告要求及时获取准考证，考生应携带准考证和身份证，按照规定的时间、地点参加考试，逾期视为放弃。

2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识。

3.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入资格复审人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选，笔试成绩占总成绩的40%。

五、资格复审

1.资格复审时间、地点在苏州市立医院官网（http://www.smh.cc）另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。

2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其考评资格，被取消考评资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补考评人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3.进入考评人员名单考评前在苏州市立医院官网（http://www.smh.cc）公布。

六、考评

1.具体时间地点及相关事项另行通知。

2.内容主要包括岗位所需的专业能力、业务能力、综合素质等。考评成绩采用百分制计算，设70分为合格分数线，考评成绩不合格者不计算总成绩，考评成绩占总成绩的60%。

3.在考评合格人员中，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员，总成绩相同的，取笔试成绩高者，如笔试成绩相同的，则对成绩相同人员另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。

4.考评结果及进入体检人员名单在考评结束后于考点公示，时间不少于3个工作日。

七、体检和考察

1.体检不合格者不得录用。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.对体检合格人员由医院按照相关规定对其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察，考察不合格者不得录用。医院根据体检和考察结果，确定拟录用人选。因体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后放弃录用资格的，不再递补。

八、公示和录用

1.本次招聘所设岗位均为编外合同制职位，与医院签订劳动合同。

2.拟录用人员名单，在苏州市立医院官网公示，时间不少于5个工作日。

3.录用人员须于2026年12月31日前持毕业证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、专业技术资格证书、离职证明等岗位要求的各类材料到医院报到，办理报到手续，否则取消录用资格。

4.录用人员工作院区将由医院统一安排管理，不服从安排者将取消录用资格。

九、纪律与监督

苏州市立医院公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-62362927。

十、本《公告》由苏州市立医院人力资源部负责解释。

网上报名咨询电话：0512-62362510、62362589;

咨询时间：工作日8:00-12:00、13:00-17:00;

招聘系统软件支持：0512-65114307。

苏州市立医院

2026年11月2日

附件附件1.苏州市立医院（集团）2026年公开招聘专业技术人员岗位简介表.xlsx