为加强人才队伍建设，经研究决定，扬州高创产业招商发展有限公司现面向社会公开招聘招商专员1名。现将本次招聘事宜公告如下：

一、报考条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2．遵守国家法律法规，思想政治素质好，无不良记录；

3．工作踏实，责任心强，对企业忠诚度高，具有较强执行力、团队意识、沟通协调和语言文字能力；

4．身体健康，且具有良好的心理素质和身体素质；

5．符合《2026年扬州高创产业招商发展有限公司公开招聘岗位表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的学历、专业及其他相关要求。其中国（境）外留学人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

6．符合招聘公告规定的其他条件；

7．有以下情形之一的人员，不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（3）有较为严重的个人不良征信记录的；

（4）具有严重身体或精神疾病，不宜从事相关岗位工作的；

（5）具有其他不能建立劳动关系情形的；

（6）国家和省、市另有规定不得应聘有关岗位的。

二、招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、资格初审、适岗能力评价、资格复审、面试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。

（一）报名方式和报名时间

本次招聘的报名、照片上传和资格审核均通过网络同步进行，不接受现场报名。报考人员须在规定报名时间内登录报名系统（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2501）按照指引注册和报名，并在报名时上传岗位所需材料，不按要求操作被视为无效报名。

报名时间：2026年11月3日09:00—11月10日16:00，逾期不予补报。

资格初审时间：

2026年11月3日09:00—11月10日17:00。

报考人员对资格初审异议的陈述申辩（补充材料）时间：

2026年11月3日09:00—11月11日12:00。

资格初审单位对资格审核异议的处理时间：

2026年11月3日09:00—11月11日17:00。

报考人员网上提交报名信息后，登录报名网址查询是否通过资格审核，通过资格审核即为报名成功。如对资格审核意见有异议，请及时提出陈述申辩。

岗位要求及资格审核咨询电话：0514-87770508（工作日9:00-11:30，14:00-18:00）。

报名系统咨询电话：0514-87012586（工作日9:00-11:00，14:00-17:00）。

2.报名注意事项

（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时上传报考者本人报名材料，报名所需上传材料详见报名系统。

（2）凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。在招聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。

（3）本次招聘岗位的开考比例为1:5。报名截止后，审核通过人数未达到开考比例，将延长报名时间；延长报名结束后，若仍未达到开考比例，即取消该岗位招聘计划。

（4）《岗位简介表》要求中的“工作经历”年限计算截至公告发布之日。

（二）适岗能力评价

若初审合格人数与选聘计划数的比例超过1:5，根据报名材料信息，对资格初审合格人员进行适岗能力评价。根据适岗能力评价结果，按照与招聘计划数1:5的比例确定参加面试人选（含同分并列者）。

(三)资格复审

对进入面试人选进行现场资格复审，通过资格复审的应聘人员，当场发放《面试通知书》。

资格复审时，报名者应提供招聘公告及岗位要求的相关证明材料。复审不合格的，取消面试资格。

应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内进行陈述、申辩。

(四)面试

面试采取半结构化面试的方式进行，主要对应聘者的综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、专业知识等进行综合评价，采用百分制计分，合格线为60分。面试成绩不合格者不予进入下一环节。

(五)考察及背景调查

根据应聘人员面试成绩，按各岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人员，开展背景调查和人事档案核查。

(六)体检

考察合格人员进入体检环节，体检标准参照入职体检的通用体检标准执行。因体检不合格以及本人主观放弃等出现的缺额，可在应聘者中按照面试成绩排名从高到低依次递补。

(七)公示及聘用

综合考察情况，研究确定拟聘人员及任职岗位，面向社会进行为期5个工作日的公示。公示期满，对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格；对无反映或有反映经调查核实不影响聘用的进行试用，按程序办理聘任手续。

拟聘用人员如与其他单位存在劳动合同、聘用协议或人事劳动关系的，须在正式聘用前由本人按照相关规定自行妥善处置。

招聘人员实行试用期管理。为期6个月。试用期不合格的解除劳动合同，不予聘用。招聘人员确定聘用后应服从招聘公司的统一分配。本次招考成绩半年内有效，期间内若因个人离职或试用期不合格等原因造成岗位空缺的，根据工作需要，经研究，可按照面试成绩排名依次进行递补或另行启动招聘程序。

(八)待遇

薪资待遇根据受聘人员综合条件与履职能力据实确定，薪酬标准按照本单位薪酬管理制度执行。

三、监督纪律

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会和纪检部门的全程监督。

监督举报电话：0514-87842698（工作日9:00-11:00，14:00-17:00）。

四、本公告由扬州高创产业招商发展有限公司负责解释。