一、公司简介

成都兴蓉沱源自来水有限责任公司（以下简称：沱源公司）始创于1975年，由成都市自来水有限责任公司、四川水发投资有限公司、成都天府水城城乡水务建设有限公司联合出资设立。公司坚守安全供水、优质供水、优质服务初心根基，稳扎传统供水主业，主营自来水生产与供应；同步布局数字赛道，拓展软件开发、信息技术、技术服务、企业管理咨询等新兴业务，主业与新业务双向赋能、协同并进。公司深耕智慧水务数字化转型，搭建全维度数字化管控平台，建成“产、供、销+服务”全业务标准化体系，推动标准规范深度嵌入数字化应用场景。依托物联网技术打造“运营+技术”创新模式，走实“产业数字化、数字产业化”发展道路，现已发展为兼具厚重供水底蕴与数字创新活力的现代化县级供水标杆企业。

大邑成环水务有限责任公司（以下简称：大邑成环水务公司）成立于2023年9月，由成都市兴蓉环境股份有限公司和成都西岭文旅投资运营集团有限公司共同出资，公司主要从事自来水生产与供应、天然水收集与分配、检验检测服务、陆地管道运输、污水处理及其再生利用、水环境污染防治服务、水污染治理、市政设施管理、环保咨询服务等业务。公司坚持以“优质、高效、规范，满足不同用户需要”为目标，打造大邑“多水源保障、高供水品质”的供水体系，并积极参与相关水务环保项目的投资、建设、运营。

成都市兴蓉万兴生态环保科技有限公司（以下简称：万兴生态公司）成立于2023年，系成都市兴蓉再生能源有限公司全资子公司，主要负责成都市中心城区“5+1”区域餐厨（厨余）垃圾无害化处理，项目配备3条生产线，设计处理规模为500吨/天。公司运营有效提升了成都市餐厨垃圾处理的资源化、无害化水平，为城市生态环境建设和绿色低碳发展提供了有力支撑。

成都市兴蓉万兴环保发电有限公司（以下简称：万兴公司）成立于2013年，是成都市兴蓉再生能源有限公司的全资子公司，位于四川省成都市龙泉驿区，是一家以从事电力、热力生产和供应业为主的企业，主要负责垃圾焚烧发电、污泥处置、餐厨（厨余）垃圾处理等项目的投资、建设和运营管理。万兴公司下设万兴一厂、万兴二厂和万兴三厂，目前万兴一厂和万兴二厂已正式投运，合计处置规模为生活垃圾5400吨/日、污泥820吨/日；万兴三厂尚处建设期，设计规模为生活垃圾5100吨/日、污泥800吨/日、餐厨（厨余）垃圾800吨。公司围绕碳达峰、碳中和目标，加快发展新质生产力，以科技创新推动产业创新。公司将持续打造绿色低碳能源综合服务商，跻身全国固废处置领先行列。

沛县兴蓉水务发展有限公司（以下简称：沛县兴蓉公司）成立于2016年9月，由成都市兴蓉环境股份有限公司与沛县城市投资开发有限公司合资组建，注册资本7.38亿元，是集自来水生产、输配、销售、服务和污水处理于一体的水务企业，负责沛县供水PPP项目投建运管。公司投资24.7亿元实施徐州首个国家级“双示范”供水PPP项目（特许经营期30年），建成20万吨/天地表水厂（含深度处理）、10万吨/天第二水厂、13个建制镇3.15万吨/天污水处理厂提标工程、供水管网及农村饮水安全工程，构建城乡供水“同水源、同管网、同水质、同服务”体系。秉承“安全、优质、绿色、智慧”理念，公司建成智能化供水体系，2023年通过江苏省30万吨/日供水检测能力验收。获评江苏省“平安企业”、徐州市“节水型单位”，通过“质量、环境、职业健康安全”三体系、水利安全生产标准化三级及合规管理体系认证。

西安兴蓉环境发展有限责任公司（以下简称：西安兴蓉公司）成立于2011年11月，由成都市排水有限责任公司出资成立，系成都市排水有限责任公司的全资子公司。公司先后于2011年12月、2012年8月与西安市水务局签署《西安市第二污水处理厂二期工程BOT项目特许经营协议》及《西安市第一污水处理厂二期工程BOT项目特许经营协议》，特许经营期为30年，主要负责西安市第十七再生水厂（原西安市第二污水处理厂二期）及西安市第十八再生水厂（原西安市第一污水处理厂二期）的投资、建设、运营及管理。其中，西安市第十七再生水厂占地面积200余亩，设计处理能力20万吨/日；西安市第十八再生水厂占地面积91.788亩，设计处理能力10万吨/日。

西安兴蓉环保科技有限公司（以下简称：西安环保科技公司）成立于2024年，是成都市兴蓉再生能源有限公司的全资子公司，位于陕西省西安市西咸新区。作为西安市唯一的市属餐厨垃圾处理企业，公司主要负责未央区、经开区、西咸新区、莲湖区4个区的餐厨垃圾收运及综合处置业务。项目总投资2.83亿元，占地约50亩，处理对象为餐饮垃圾及废弃食用油脂，设计处理规模为420吨/日，其中一期设计规模为每日处理餐厨垃圾200吨、废弃油脂20吨。项目采用“预处理+厌氧消化”工艺，该工艺可实现垃圾处理的资源化、减量化和无害化目标。

二、岗位信息

详见附件1。

三、报名时间

2026年10月29日至11月4日。

四、基本要求

（一）基本要求

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；职业素养高，业务能力强，具有良好的职业操守；作风品德正，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排及调配、遵守团队协作规则。

3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

（二）具有下列情形之一的人员不得录用：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的。

5.被依法列入失信联合惩戒对象的。

6.录用后构成回避关系的。

7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息等其他影响招聘结果公正性的。

8.应聘人员在应聘过程中存在作弊行为的。

9.法律、行政法规规定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中年龄计算时间截至报名截止时间。

（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1：5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将根据实际情况采取线下或线上方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。

（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。根据笔试成绩从高到低次序，按同一岗位招聘人数与面试人数1：5的比例确定进入面试人员名单，面试比例最后一名笔试成绩相同的一并进入面试环节。若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1：5的比例，则按实际笔试合格人数确定面试人员名单，但最低比例不得低于1：3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。

（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件、短信或电话方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。

顺位递补：应聘人员在背景调查、体检及拟聘环节主动放弃或被取消资格的，可按综合测试成绩从高到低在综合测试成绩≥65分的应聘者中顺位递补，递补人数不得超过招聘人数（如：招聘人数1人，递补人数最多为1人；招聘人数3人，递补人数最多不超过3人）。

（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订就业协议书。应聘人员后续入职后，在试用期间须配合组织人事部门完成人事档案审核，若档案审核发现员工不符合录用条件或存在提供虚假信息、隐瞒重要事实等情形，公司有权依法解除劳动合同。

应聘人员可通过成都环境集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

六、报名方式

（一）报名方式：采取网络报名方式进行，投递链接：https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=864077055449990（每人仅限投递本公告中的1个职位，请谨慎选择投递）。

（二）报名时须同步上传以下资料：

1.个人简历；

2.应聘人员登记表（请下载附件2进行填写，并将本人签字版上传）；

3.应聘人员承诺书（请下载附件3签字确认，并将本人签字版上传）；

4.身份证、毕业证/学位证（如已毕业）、学信网学历学位证明（境外院校需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）；

5.专业技术职称、职（执）业资格证书；

6.最高学历成绩单；

7.社保证明（个人养老保险历年缴费信息，不涉及则提供无查询结果页面）；

8.纳税证明（已毕业同学需开具，时间范围为毕业后至今）；

9.无犯罪记录证明；

10.工作经历、业绩证明、科研成果等相关材料；

11.其他证明材料。

（三）招聘咨询热线：

沱源公司：肖老师028-84984342；

大邑成环水务公司：李老师028-88297669；

万兴生态公司：刘老师028-86522969-668；

万兴公司：谢老师028-86522969-666；

沛县兴蓉公司：王老师0516-85519669；

西安兴蓉公司：高老师029-84491361；

西安环保科技公司：高老师029-84491361；

集团人事部（集团人力部）：唐老师028-85950453。

（四）咨询时间：公告期工作日9:00-17:00。

七、监督投诉渠道

集团纪委办公室：彭老师028-85919596-5506（公告期工作日9:00-17:00）。

八、注意事项

（一）应聘人员须确保在规定时间内提交的个人信息完整、准确，并按要求提供所有报名材料。任何信息缺失、错误或材料不完整/未按要求提交，均可能导致资格审核不通过或申请被视为无效，由此产生的一切后果（如：无法进入后续环节）由应聘者承担。

（二）本次招聘将在报名结束后适时开展选聘程序。请应聘者务必填写正确的联系方式并保持手机畅通，并随时关注相关通知信息。未通过相应环节者，不再另行通知。如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系的，或因应聘者自身原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的，视为主动放弃。

（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。

（四）后续将对进入资格审核、笔试、面试环节人员的个人信息进行公告，进入拟聘人员环节人员的个人信息进行公示。投递简历即视为接受后续相关流程安排。

（五）应聘人员须认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。

特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。