江苏大学附属医院2027年高层次人才招聘简章-江苏-镇江市-医疗-2027-行政事业编-体制内直签非编-江苏大学附属医院

江苏大学附属医院2027年高层次人才招聘简章

江苏大学附属医院2027年高层次人才招聘简章

招聘65人2个岗位

查看职位表
报名时间
2026/10/13 -2026/10/20 00:00

一、江苏大学附属医院简介

江苏大学附属医院(镇江市江滨医院)创建于1936年,前身为江苏省立医政学院附属医院,是一所集医疗、教学、科研、预防于一体的三级甲等医院。医院现为江苏省卫健委直管医院、省属高校直属附属医院,开放床位1700张。

医院平台建设成果显著,为国家卫健委冠脉诊疗及心律失常介入培训基地、脑卒中筛查与防治基地,国家住院医师规范化培训基地,国家药物临床试验机构,全国炎症性肠病诊疗区域中心,江苏省皮肤病区域医疗中心;胸痛、心衰、房颤三大标准版中心均通过国家认证。

医院设有博士后创新实践基地,为高层次医学人才提供优质的科研平台和发展空间。


二、青年骨干博士业绩条件与薪酬待遇

(一)青年骨干博士业绩条件

年龄一般不超过40周岁,发表中科院SCI三区论文1篇或中科院四区SCI论文2篇。

(二)青年骨干博士薪酬待遇

1.青年骨干博士购房补贴40万起;

2.科研启动经费15万起;

3.规培医师最低年薪保障25万起;

4.租房补贴1200元起;

5.优秀博士可享受低职高聘待遇。


三、博士后业绩条件与薪酬待遇

(一)博士后业绩条件

博士后一般为获得博士学位不超过三年的博士毕业生,年龄一般不超过35周岁。以第一作者或责任通讯作者发表中科院二区论文1篇,或三区论文2篇。

(二)博士后薪酬待遇

40万起,最高可达95万。临床博士后可并轨住院医师规范化培训。支持博士后以项目负责人身份申报各级各类项目,如“江苏省卓越博士后计划”“博士后创新人才支持计划”“中国博士后科学基金资助项目”“博士后国(境)外”交流项目等。所获得的资助补贴不计入年度薪酬,另叠加发放。博士后在站期间可享受医院相应的人才、科技奖励,超工作量部分可以叠加发放。


四、需求计划表


五、应聘方式

请有意向者将简历发送到招聘邮箱,加入QQ群:785452351或者电话与我们联系,我院对双方有意向的高层次人才随时组织面试,安排住宿、报销来回交通费。

联系人:王老师(0511-85026873)、陈老师(0511-85036827)

邮箱:jdfyzp@163.com

未命名2_副本.jpg

未命名3_副本.jpg



职位表.xls
江苏粉笔公众号
江苏粉笔微信号
认证官方微信号
其他分校
安徽
北京
重庆
福建
甘肃
广东
广西
贵州
海南
河北
黑龙江
河南
湖北
湖南
江西
吉林
辽宁
内蒙古
宁夏
青海
山东
上海
陕西
山西
四川
天津
新疆
云南
浙江