为适应工作需要，充实人员队伍，经研究决定面向社会公开招聘合同制工作人员。现公告如下：

一、招聘名额和岗位

招聘岗位、人数和相关要求详见《2026年涟水县应急管理局公开招聘合同制工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

2.年龄在35周岁以下（1990年10月12日以后出生）；

3.应聘时须取得岗位要求的学历，符合《岗位表》要求的其他条件；

4.具有能够正常履职的身体条件；

5.工作职责为值班值守、应急处置、防灾减灾救灾、协助安全执法；

6.下列人员不得应聘：现役军人，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍人员，被开除公职人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的人员。

与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

三、招聘程序和方法

招聘工作实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）报名

1.地点：涟水县人力资源和社会保障局（开发区管委会大楼）522室。

2.时间：2026年10月12日9:00—10月16日17:00。

3.报名需要提供以下材料：

（1）近期2寸免冠正面证件照2张；

（2）身份证原件及复印件1份；

（3）学历证书原件及复印件1份（同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份）；

（4）C1及以上机动车驾驶证原件及复印件1份；

（5）本人签字的《2026年涟水县应急管理局公开招聘合同制工作人员报名表》1份。

4.资格审核通过的应聘人员须在规定时间内缴纳笔试费用（100元/人），完成缴费即报名成功。

5.报名成功人员发放《笔试准考证》，发放时间另行通知。

（二）考试

1.笔试：

（1）笔试时间：2026年10月24日上午，9:00—11：00。笔试地点及注意事项，详见《笔试准考证》。

（2）如果报名人数不足《岗位表》规定的开考比例，按照比例减少招聘人数。

（3）笔试内容为《公共基础知识》，满分100分，50分及以上为合格。

2.面试：

在笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入），若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

面试时间、地点详见《面试通知书》。面试采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

未按规定时间参加面试的考生作为自动放弃处理，取消考试资格。参加面试人员，请保持联系方式畅通，以便招聘单位及时通知本人，联系不到者视为自动放弃。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

（三）体检与考察

在面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例（总成绩相同的取笔试成绩高者，如笔试成绩仍相同的，可组织加试，取加试成绩高者）确定进入体检环节人员。

体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。

考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》进行。

（四）公示与聘用

体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在涟水县人民政府网站（http://www.lianshui.gov.cn/）上予以公示，公示期5个工作日。公示期满无异议的，拟聘用人员与应急管理局签订劳动合同，工资待遇参照涟水县应急管理局同类合同制人员执行，按规定缴纳五险一金。试用期3个月，试用期内考核不合格的，按照劳动合同相关规定解除劳动关系。

在体检、考察、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，从该岗位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。办理聘用审批手续后，不再递补。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，须在规定报到期限前由本人自行负责处理完毕。因拟聘用人员个人原因逾期未办理聘用手续的，视作自动放弃本次聘用资格。

四、其他事项

应聘人员对报考岗位的学历、学位、技能、证书等资格条件相关问题需要咨询时，可直接电话咨询。

咨询电话：0517-82380795、0517-82381995

咨询时间：上午8:30-11:45，下午14:00-17:30

特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

附件：

1.2026年涟水县应急管理局公开招聘合同制工作人员岗位表

2.2026年涟水县应急管理局公开招聘合同制工作人员报名表