根据工作需要，南京市国土资源信息中心(以下简称“中心”)委托第三方“南京登峰人力资源管理有限公司”面向社会公开招聘2名编外工作人员，现公告如下：

一、招聘单位基本情况

中心成立于1990年12月，隶属南京市规划和自然资源局，公益一类自收自支事业单位，由原规划与原国土两支信息化机构整合而成，是一家专业性强、技术密集的创新型研究机构，主要承担全市规划和自然资源信息化建设总体规划、技术标准和工作规范；负责规划和自然资源信息系统、大数据中心及网络等基础设施建设、管理和维护工作；负责智慧规划资源/智慧城市建设相关研究性、技术性、服务性工作，负责国土空间基础信息平台、BIM/CIM基础平台建设与管理工作；负责全市自然资源和地质环境等的动态监测、分析评价和预警预报及相关科研工作；承担数据资产的综合研究、治理、分析与利用，提供数据研发产品。

中心汇聚各领域专业技术人才，在国际和国内具有较强的行业影响力。中心拥有ISO、IEC国际标准专家团队，牵头或承担ISO、IEC多项国际标准，其中，核心参与的ISO37156是我国在智慧城市可持续发展领域牵头发布的首个国际标准，主导编制的ISO37172是江苏省首个自然资源系统牵头并发布的国际标准，参与发起并发布的IECSRD63273-1是全球首个CIM国际标准。2024年入选江苏省自然资源厅城市级自然资源数据治理与应用技术创新中心。中心成员在规划和自然资源信息化领域牵头或承担30余项国家、部、省、市科技项目和示范工程，多次取得“国内领先、世界先进”的科研成果，近年来先后获得部省级行业科技进步特等奖、一等奖、优秀工程金奖十余项，获得国家发明专利5项，计算机软件著作权登记证书若干项。

中心获得“全国国土资源管理系统先进集体”和南京市“五一劳动奖状”“三八红旗集体”“工人先锋号”等集体荣誉。中心成员入选自然资源部高层次科技创新人才工程科技创新团队、获得全国“城市规划新技术应用推广先进工作者”、中国城市规划学会优秀党员科技工作者、省“五一劳动奖章”、省“333工程”第二及第三层次培养对象、省首批新时代“测绘苏军”、省“十二五”国土资源科技工作先进个人、省测绘系统杰出测绘技术人才、省青年遥感与地理信息科技奖、南京市中青年拔尖人才、南京市三八红旗手、南京市优秀党务工作者、南京市“新时代先锋”优秀共产党员称号、南京城市建设立功竞赛先进个人等个人荣誉。

中心在岗69人，本科及以上占98.6%，副高级工程师及以上38人，博士研究生2人，硕士研究生45人，是一支理想坚定、技术精湛、团结协作、创新作为、勇攀高峰的规划资源信息化队伍，是推动规划资源信息化建设发展的中坚力量，为南京市高质量发展提供了强有力的技术支撑。

二、报名条件

（一）应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.品行端正，团结协作，廉洁奉公；

3.具备适应岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病；

4.符合岗位要求的其他资格条件（详见《南京市国土资源信息中心2026年编外人员公开招聘岗位信息表》）。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2026年9月30日；

5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1990年10月1日至2008年9月30日期间出生）。

（二）有下列情形之一的，不得报名应聘：

1.现役军人、普通高校在读人员；

2.曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分，以及尚未解除纪律处分、正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.有较为严重个人不良信用记录或被列为失信联合惩戒对象的；

4.本人或家庭成员参加非法组织或危害国家活动的；

5.编造、散布有损国家声誉、反对党的路线方针政策信息的；

6.被开除公职、开除军籍的；

7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘招聘单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

8.单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；

9.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）招聘岗位、人数及资格条件

本次拟招聘编外人员2人，具体岗位、数量、资格条件等相关详见《南京市国土资源信息中心2026年编外人员公开招聘岗位信息表》。

三、招聘程序与办法

（一）网上报名

本次招聘实行网上报名。报名网址：https://dengfeng.zhaopin.com。报名时间：2026年9月30日—2026年10月14日17:00。应聘人员应当如实填报完整填写《应聘登记表》，并上传有效身份证件（正反两面）、学历证书、相关资质证书等材料的清晰扫描件，报名信息填写不准确、不完整的，均视为不符合报考条件。如存在与本岗位履职直接相关的健康情况，应如实说明。凡虚构、隐瞒关键信息构成欺诈的，一经查实取消录用资格；已签订劳动合同的，按照国家劳动法律法规处理。

（二）资格审查

根据报名材料，按照岗位设置要求对网上报名人员进行初步筛选，应聘人员可自行登录报考网站查询审核结果。

（三）考试

初审合格人员采取简历评分方式，按照1:5比例择优进入考试环节。开考比例原则上不低于1:3，未达开考比例的，应当核减或取消招聘岗位，并在原发布招聘公告的媒体上发布岗位变更公告。

本次招聘采取面试的方式对应聘人员进行考试。主要考核人员的仪容仪表、工作技能水平、表达沟通能力、逻辑思维能力等，面试成绩采用百分制。具体考试时间应聘人员可通过报考网站查询，同时以短信形式通知应聘人员。

（四）体检

考试结束后，按照考试成绩由高到低排序，以岗位招聘数1：1比例确定参加体检人选。体检费用由应聘人员自行承担，体检不合格者不得进入下一环节。

（五）考察

体检合格后，由中心组织、第三方协助对拟录用人选进行考察，重点考察思想政治素质、工作情况及有无违法违纪情况等，主要收集个人无犯罪记录证明和征信报告等，确保人员作风正派、适合岗位工作。

（六）公示与聘用

综合考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在南京市规划和自然资源局官网（https://ghj.nanjing.gov.cn）及委托的第三方平台公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理聘用手续，聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）劳动合同，试用期6个月。试用期满经考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

因出现体检、考察、公示环节不合格，或因本人放弃、试用期未通过等情况导致岗位空缺的，从本次报考同岗位的考生中，按考试成绩高分到低分排序进行等额递补，并重新履行体检、考察、公示程序。

四、薪资待遇

1．待遇参照招聘单位编外人员同类岗位薪酬、福利、五险一金，以及国家规定的带薪年休假等执行；

2．中心拥有完善的人才培养和奖励激励机制，提供国内领先的科技创新平台，以及国际、国内技术交流与业务学习机会，助力年轻人成长成才。

五、工作地址

工作地点为南京市鼓楼区中山路171号。

六、招聘咨询、监督

本次招聘工作委托南京登峰人力资源管理有限公司提供考务服务，南京市规划和自然资源局机关纪委对公开招聘工作全过程进行监督。

咨询电话：025-86167785。

监督电话：025-89691017。

咨询时间：报名期间工作日上午9：00-11：30，下午14：30-16：30。