天宁区地处常州主城核心，汇聚全市商业、金融、教育、健康和文化资源，下辖天宁经济开发区、天宁高新区和6个主城区街道，面积154平方公里，常住人口约67万人。近年来，天宁区围绕新型能源、新能源汽车零部件、新一代信息技术等重点产业加快构建特色产业集群，前瞻布局具身智能、数据产业、人工智能等未来产业赛道。

常州市天宁区招商服务中心主要负责全区招商项目的招引和服务，现为进一步充实专业招商人才，强化招商队伍建设，提升招商引资工作专业化和精准化水平，拟面向社会公开招聘招商人员5名，分别聚焦产业招商、科技招商和服务业招商，从事项目招引与落地服务工作。

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质、职业操守和个人品行；

4.符合岗位规定的具体资格条件；

5.具备正常履行岗位职责的身体条件；

6.招聘条件要求中工作年限和证书取得时间等，截止时间为2026年9月24日。

（二）具体要求

1.年龄不超过35周岁（1991年8月31日以后出生）。在开发区、产业（科创）园区招商管理岗位工作2年以上者，年龄可放宽至45岁（1981年8月31日以后出生）；

2.具有国内本科及以上学历并取得相应学士及以上学位，同层次国（境）外本科及以上的留学人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

3.有两年以上工作经历；

4.热爱招商工作，有较强的吃苦耐劳和奋发进取精神，具备良好的谈判、沟通能力和学习能力。能承受招商工作压力，服从团队安排，适应经常出差及驻点招商；

5.具体岗位要求、招聘人数和开考比例详见附件：《2026年天宁区招商服务中心公开招聘招商人员岗位条件简介表》。

具有下列条件者可优先考虑：

1.有3年以上园区招商、商业运营、产业投资或知名外资企业、上市公司从业经历（需提供相关佐证材料）；

2.计算机类、电子信息类、机械工程类、机电控制类、生物工程类、化学工程类、兵工宇航类专业；

3.具有较好的英语、德语、日语或韩语表达能力，且具备英语专业八级（TEM8）证书/德语专业八级（PGH8）证书/日语一级（JLPTN1）或日语专业八级证书/韩语六级（TOPIK6）证书（需提供相关佐证材料）。

（三）有下列情形之一的，不得报名应聘

1.被人民法院列入失信被执行人名单；

2.尚在党纪政务处分影响期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；

5.现役军人、普通高校在读学生；

6.存在其他违纪违法行为不宜报考或其他不适合作为招聘对象的人员。

（四）回避情形

报考者要如实填写与招聘单位人员是否存在亲属关系，与招聘单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考。

二、招聘程序及方法

本次常州市天宁区招商服务中心公开招聘通过常州人才网等渠道发布招聘公告，公布招聘计划、招聘条件和程序等事项。全流程分为招聘信息发布、报名、笔试、资格复审、面试、面谈、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间

以本招聘公告发布之日起至2026年10月10日16:00（以系统报名时间为准，逾期不再接受报名）。

2.报名方式

采取网络报名方式。报名网址：https://cztnzs.zhaopin.com（报名建议使用电脑登录操作）。报名资料包括但不限于以下材料：

（1）身份证原件扫描件；

（2）学历证书原件扫描件，学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》，海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（认证的有关要求和程序可登录教育部留学服务中心网站查询https://portal.cscse.edu.cn/）；

（3）报名岗位要求的资格证书原件扫描件；

（4）相关工作经历证明材料原件扫描件（劳动合同书、个人社保缴费记录、任职文件、在离职证明等）；

（5）证明专业能力的证书和荣誉等其他佐证材料（材料如为外文版本需同时提供中文翻译件）。

3.注意事项

（1）报名人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求如实填写有关信息，在招聘全过程中对自己报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格；

（2）报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致；

（3）本次招聘按岗位设置开考比例，各岗位报名并初审通过人数原则上须达到该岗位开考比例（详见岗位条件简介表）方可开考；未达到开考比例的岗位，将相应核减招聘名额直至取消该岗位招聘，并在报名网页https://cztnzs.zhaopin.com及时公告；报名被取消岗位的人员，可在相关网站重新补报其他岗位，补报名时间为2026年10月11日9:00－16:00。

4.资格审核

对照报名条件，对应聘人员提供的资料进行资格初审，审核结果将通过手机短信（个人报名填写的联系电话）等方式另行通知。

（二）笔试

报名通过人员参加笔试，笔试采取闭卷考试方式，笔试内容包括但不限于综合知识和能力素质等维度考察，不指定大纲和教材，不委托任何机构组织培训。具体时间、地点另行通知。笔试满分为100分，设60分为合格分数线。

（三）资格复审

1.在笔试合格人员中，序号01的岗位按招聘人数与报考人数1:3的比例（同分跟进）、序号02的岗位按招聘人数与报考人数1:5的比例（同分跟进），从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。

2.在面试前进行资格复审，请在成绩公布后保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。

3.资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同一岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。

4.资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在报名网页https://cztnzs.zhaopin.com上公布，名单公布后出现缺额不再递补。具体面试时间、地点另行通知。

（四）面试

笔试分数合格且资格复审通过者方可进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，达不到最低合格分数线者不得进入后续环节，面试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（五）面谈

笔试及面试均合格者进入面谈，面谈主要考核考生适应岗位要求的专业能力。面谈采用百分制计分，设60分为合格分数线。达不到最低合格分数线者不得进入后续环节，面谈成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。具体面谈时间、地点另行通知。

（六）综合成绩计算办法

综合成绩=笔试成绩30%+面试成绩30%+面谈成绩40%

注：综合成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（七）体检

根据考试综合成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，体检费用由个人承担。如有考生综合成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

根据岗位要求，体检合格人员进入考察程序。未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃，体检不合格者不予聘用。放弃考察或考察不合格的，取消聘用资格。体检或考察不合格或自动放弃出现岗位缺额时，可按报考人员综合测试情况考虑是否参照综合成绩从高分到低分依次递补。

（八）考察

体检合格后组织考察，根据招考岗位的资格条件和要求，对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考察，对不符合招聘要求者，取消聘用资格。

（九）公示

考察结束后，对拟聘用人员在报名网页https://cztnzs.zhaopin.com等渠道上进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会和考生监督。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用相关手续。公示后1个月内如拟聘用人员自动放弃导致岗位缺额时，原则上可按应聘者综合成绩从高分到低分依次递补。

（十）聘用

聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。本次招聘后，一年内如有人员流失情况，根据工作需要，可在各岗位参加面试人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。

（十一）管理方法及待遇

拟聘用的人员采用劳务派遣方式，与常州市常天劳务派遣有限公司签订劳务派遣合同；试用期2个月，试用期基本工资为正式聘用后月薪的80%，经试用期考核合格的予以正式聘用（试用期包括在聘用合同期限内）。正式聘用后，考核合格者，薪酬范围为10-30万元。

三、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门和社会各界的监督。

监督举报电话：0519-86663550（工作日）

四、其他

本简章由常州市天宁区招商服务中心负责解释。

咨询电话：0519-69661867

咨询时间：09:00-11:30、14:00-17:00（工作日）

常州市天宁区招商服务中心

2026年9月25日