根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》（苏人社规〔2021〕3号）、《南通市通州区公益性岗位管理办法》（通人社〔2021〕31号）等文件精神，结合川姜镇实际情况，决定面向社会公开招聘一般性全日制公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

招聘公益性岗位5人，协助川姜镇内村/社区负责保洁、维护等工作。

二、工作要求

服从工作安排，按要求完成劳动任务；遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象：

招聘对象须符合《江苏省就业困难人员认定管理办法》第二条规定，并经我区认定且当前就业困难人员身份有效的对象。

（二）招聘条件：

1.遵纪守法，品行良好；政治思想素质好，组织纪律观念强，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪和违纪记录；

2.报名人员不能为企业法人，不能为股东、出资人之一，个人名下不能有工商营业执照；

3.具备正常履行职责的身体条件，有良好的沟通表达能力；

4.川姜镇户籍或在川姜镇辖区内有固定住所；

5.享有公民的政治权利。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

现役军人；在读全日制普通高校学生；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；有严重不良信用记录的人员。

四、招聘程序和方法

（一）报名

1.报名方式：报名采取现场报名方式，不接受网上报名。

2.报名时间：2026年9月23日—10月13日。

3.报名地点：川姜镇便民服务中心。

4.报名材料：

①《南通市通州区公益性岗位招聘报名表》一式两份（见附件）；

②本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件；

③本人近期免冠照片2张；

④非通州区川姜镇户籍人员提供通州区川姜镇固定住所材料（房产证或居住证）；

⑤就业困难人员认定所需的其他资料。

（二）资格审核

各用人单位对报名人员进行资格审核。公益性岗位人员首先必须认定为就业困难人员，且就业困难人员身份是动态的，就业困难人员身份一旦失效即时退出公益性岗位。在招聘全过程中，报名人员如因所填写信息内容和提供材料不真实、不准确、不全面而影响聘用的，自行承担责任。

（三）面试

资格审核通过后，根据岗位需求情况适时组织具备适岗能力的待遴选人员进行面试，主要围绕就业困难情况、人际交往能力和岗位履职能力进行现场交流。逾期未参加者则视为自动放弃。

（四）公示和聘用

拟聘用人员名单面向社会公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，不符合聘用条件的取消聘用资格。

五、岗位期限及待遇

一般性公益性岗位按通州区最低工资标准执行，川姜镇村/社区委托劳务公司按照国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为上岗人员缴纳五险，并委托劳务公司代发人员工资，日常管理和考核由村/社区负责。

按照公益性岗位相关政策，本次招聘一般公益性岗位合同期一年，期满后自动退出岗位，不参照享受用人单位其他福利待遇。

六、纪律与监督

招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。具体岗位情况由川姜镇负责解释。