因工作发展需要，宿迁市慈善总会面向社会公开招聘1名劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、招聘对象

面向社会招聘。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律法规，具有良好品行；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）具备招聘岗位要求的其他资格和条件；

（五）有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的普通高校非2026年应届毕业生；

3.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

5.被机关事业单位辞退不满5年的；

6.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；

7.被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527-84338767）；

8.其他法律法规规定不得报考的情形。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照公布招聘事项、线下报名和资格审查、技能实操、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等步骤实施。

（一）发布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁经开人才市场微信公众号（JKRCSC）等媒体向社会公开发布招聘公告。

（二）线下报名和资格审查

本次公开招聘采取线下报名方式，报名和资格审查同步进行。

1.报名时间：2026年9月21日—9月30日（工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）。

2.报名地点：宿迁经开人力资源开发管理有限公司（宿迁市科技企业孵化园42号楼一楼北侧大厅）。

3.报名材料：

（1）本人有效期内的二代身份证原件及复印件；

（2）学历证书、学位证书原件及复印件；

（3）学历证明（学历查询网站：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/）；

（4）工作经历证明（合法有效的劳动合同或聘用合同、社保缴纳记录）；

（5）相关作品；

（6）近期正面免冠二寸（35×45毫米）证件照2张；

（7）《宿迁市慈善总会公开招聘劳务派遣人员报名表》（现场领取或提前在宿迁经开人才市场微信公众号下载打印）。

其中：留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明。

4.资格审查：报名现场同步进行资格审查。招聘单位根据考生提供的材料进行资格审查，审查合格后方可缴费确认。考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本简章及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供审核。资格审查贯穿公开招聘全过程。

5.缴费确认：通过资格审查的考生现场缴纳报名费100元/人。完成缴费确认后，方视为报名成功。

6.领取准考证：完成缴费确认的考生，现场领取《准考证》。

7.报名注意事项：

（1）考生应按岗位要求如实填写有关信息。考生在填写信息和提交材料时，有弄虚作假行为的，按照有关规定予以处理。

（2）考生只能用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

（3）技能实操开考比例不低于1:3。报名结束后，对参加技能实操人数达不到开考比例的，取消招聘计划后按原途径退回报名费。

（4）未进行缴费的考生，视为报名未通过。

（5）考生报名后，应保持所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

（三）技能实操

1.技能实操时间、地点。时间、地点详见准考证。

2.技能实操内容。技能实操主要考查考生写作能力，总分为100分。

3.技能实操合格线。技能实操成绩以百分制计算，合格分数线为60分。成绩未达到合格线者，不得进入下一环节。

4.技能实操成绩查询。考生通过宿迁经开人才市场微信公众号（JKRCSC）查询。

（四）笔试

1.确定笔试人选。根据技能实操成绩从高分到低分，按招聘计划数1:8的比例确定参加笔试人选（末位成绩并列者一并进入）。如笔试人数不足1:8比例的，以实际人数为准。

2.笔试时间、地点。时间、地点另行通知，详见准考证。

3.笔试内容。笔试内容以综合知识和能力素质、岗位专业知识为主。本次考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

4.笔试合格线及成绩公布。笔试成绩以百分制计算，合格分数线为60分。笔试结束后，现场组织阅卷并公布笔试成绩。成绩未达到合格线者，不得进入下一环节。

5.面试人选确定。进入笔试环节且笔试成绩达到合格线的人员，全部确定为面试人选；如笔试成绩合格人数不足招聘计划数1:3比例的，以实际合格人数为准；如笔试成绩合格人数不足1人的，取消招聘计划。面试人选现场确定。

（五）面试

1.面试时间、地点。面试时间、地点另行通知。

2.面试形式：结构化面试。

3.面试成绩：面试总分为100分，考生面试成绩须达到60分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。

4.面试缴费。考生在进入面试环节后，现场缴纳面试费用100元/人。

（六）总成绩计算

总成绩=技能实操成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%。

各项成绩均以百分制计算，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（七）考察

1.考察人选确定。根据考生总成绩从高分到低分（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩也相同的，另行组织考试确定），按招聘计划数1:1的比例确定考察人选。

2.考察内容。考察由招聘单位负责实施，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》和招聘岗位实际需求执行。考察合格的，确定为体检人选；考察不合格的，按本简章递补规则处理。

考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

（八）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检名单在宿迁经开人才市场微信公众号（JKRCSC）公布。

体检合格人员，确定为拟聘用人员。

（九）聘用

拟聘用人员名单在宿迁经开人才市场微信公众号（JKRCSC）公示5个工作日。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的考生，与宿迁经开人力资源开发管理有限公司签订劳务派遣合同。本次招聘人员最低服务年限为3年（含试用期），试用期按国家规定执行，试用不合格的，解除劳动合同。对公示期反映的问题影响聘用并查实的，或提供材料不全、逾期未报到的，视为自动放弃，不予办理手续，取消聘用资格。被聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在考察、体检、公示阶段，因各种原因出现缺额的，从本岗位已参加面试且面试成绩合格的人员中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、人员管理

聘用人员工资待遇参照宿迁市慈善总会现行同类别劳务派遣人员标准执行，并按规定缴纳“五险一金”。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

七、政策口径

1.专业设置。招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有院校开设且有招聘单位需要的专业。

2.年龄计算。年龄40周岁以下，指1985年9月以后出生。

3.工作经历。“工作经历”计算截止日期为2026年9月30日。“工作经历”的起始时间，以合法有效的录（聘）用审批表、劳动（聘用）合同等证明材料中填写的时间为准。

八、本简章由宿迁市慈善总会负责解释。

政策咨询电话：

宿迁市慈善总会0527-84363369

宿迁经开人力资源开发管理有限公司0527-84333312