一、公司介绍

苏州工业园区生物医药产业综合服务中心（以下简称“综服中心”）定位为生物医药产业领域专业化集成服务平台，围绕生物医药全产业链发展需求，提供公益性、便捷化、精准化服务，开展政务类、服务类、培训类、机构类四大专项业务。

综服中心由园区科创委作为主管单位，委托苏州市生物医药产业集团公司负责具体运营，面向生物医药企业不同发展阶段，聚焦企业发展中的问题，建立联席协调机制，会同各相关部门一站式解决企业发展中的痛点、难点、堵点问题，推动政务服务下沉，为企业提供就近便捷的审批、咨询服务等。

现因工作需要，采用劳务派遣制向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

二、招聘岗位

岗位名称：理化分析员

招聘人数：1

任职要求：

1.年龄35周岁及以下；

2.全日制本科学历，药学、化学等相关专业，特别优秀者可适当放宽；

3.一年及以上工作经验，良好的测试操作能力；

4.了解GMP管理规范及验证的要求，能独立解决遇到的问题；

5.具备良好学习、沟通及协调能力，责任心强；

6.至少熟悉液相/质、气相/质、元素测试、红外、紫外、比旋等设备使用。

主要工作职责：

1.认真执行公司规章制度，服从部门管理；

2.了解《中国药典》；

3.能独立完成检测试剂的配制；

4.负责按照标准操作规程使用检测仪器、设备并完成样品的理化分析测试；

5.负责按照标准操作规程记录理化实验室相关环境数据；

6.负责纯化水的取样工作；

7.确保不合格结果已被报告，并配合合适的实验室调查。

8.按照EHS要求处理理化实验室的废弃物。

三、招聘流程

（一）报名方式及时间

1.报名时间：2026年9月22日—2026年10月12日17:00

2.报名方式：采用网上报名形式。意向报名人员请登录以下网址进行网上报名http://szswyy.jobs.o-hr.com/#/

（请长按扫描二维码进入报名网站）

（二）资格初审

根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入现场环节人员名单，具体时间、地点以电话及邮件形式进行通知。

（三）考核方式

设笔试和面试环节：

1.笔试：本次招聘笔试设开考比例1:6。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。

（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。

（3）笔试成绩由高到低排序，设合格分数线为60分，按比例1:6确定进入面试人选，实际笔试合格人数不足该比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试结束后一般10个工作日内通知进入面试人员。

2.面试：面试成绩设60分为合格分数线。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试，取高分者。面试形式另行通知。

3.最终成绩合格线为70分。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

4.笔试及面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

（四）体检、公示、审批录用

按照国资流程，进行体检、公示、上报审批录用流程。

（五）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书以及岗位要求的相关资格证书。

2.根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》审核。

4.有下列情形之一的，不得报考：

（1）有受过刑事处罚等不良记录的人员；

（2）曾被开除公职的；

（3）其他不适合从事本单位工作的情形。

四、招聘说明

1.在招聘中因体检、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，单位视情况递补。

2.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。

3.应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生劳动争议等事项，均由应聘者本人负责。

4.拟录用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

5.未尽事宜，以现场通知为准。

6.咨询电话：冯老师0512-62956666-1122