为加强扬州市兴仪投资控股集团有限公司人才队伍建设，满足业务发展需要，根据国有企业公开招聘有关规定，按照公开、平等、竞争、择优、德才兼备、人岗相适的原则，现面向社会公开招聘工作人员2名，特制定简章如下：

一、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，政治立场坚定，品行端正、作风踏实。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无不良政治品行记录。

（三）具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，年龄为35周岁以下（1991年9月21日及以后出生）。

（四）符合《2026年扬州市兴仪投资控股集团有限公司公开招聘岗位简介表》（以下简称《岗位简介表》，附件1）中所规定的具体资格条件。

（五）工作态度积极主动，责任心强，抗压能力良好，具备优秀的团队协作能力，能够适应岗位常态化出差、异地驻点的要求。

（六）不得报考情形：

凡有下列情形之一的人员，不得报名应聘，一经发现立即取消报考及聘用资格：

1、曾因违法犯罪受过刑事处罚、党纪政务处分尚在影响期内的人员；

2、被列入失信被执行人名单、严重失信主体名单的人员；

3、曾被国有企业、机关事业单位依规辞退、解聘、开除的人员；

4、现役军人、国内普通高校在读未毕业学生（含在读研究生、本科生，无毕业证、学位证者不得报考）；

5、涉嫌违法违纪正在接受审查调查，尚未作出结论的人员；

6、报考后即构成岗位任职回避关系的人员；

7、法律法规和有关政策另有规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位

具体详见《岗位简介表》（附件1）。

三、招聘程序和方法

本次公开招聘工作按照报名与资格审查、综合评价、技能测试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查

1、报名方式及时间

报名方式：网上报名。不接受现场报名、邮件重复报名。应聘人员需严格对照岗位要求如实填报信息、整理报名材料，确保信息真实、准确、完整。

报名时间：2026年9月21日9:00-2026年9月30日18:00。（逾期不再受理）

资格初审时间：2026年9月21日9:00-2026年10月8日18:00。

报名材料要求：按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写《2026年扬州市兴仪投资控股集团有限公司公开招聘工作人员报名表》（详见附件2），并将填写后的表格（需同时提供word版和纸质签字扫描件）和相关佐证材料的扫描件按顺序整理成1个PDF文件打包压缩，发送至邮箱yzxyjtdw@163.com（文件包以“姓名+专业+联系电话”命名）。具体包括：

①《2026年扬州市兴仪投资控股集团有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2），同时提供电子档和签字扫描件；

②本人有效期内身份证（正反面）；

③各学段学历、学位证书原件扫描件及教育部学历证书电子注册备案表（在学信网申请）；

④近期免冠正面2寸照片（jpg格式，大小为20KB以下）；

⑤其他材料主要包括：劳动合同、社保缴费明细、工作业绩等。以上材料电子文件均要求清晰、位正，并确保在资格复审时提供原件。

所有报名材料需要真实有效，资格复审须提供原件核验，弄虚作假、材料不实者，直接取消报考及后续聘用资格。

2、资格复审

通过网上初审的人员，需按时参加现场资格复审，未按时到场复审者，视为自动放弃报名资格。

资格复审时间：2026年10月9日（上午9:00—12:00，下午2:00—6:00）。

现场复审地点：江苏省仪征经济开发区闽泰大道9号智能制造产业社区A5栋2楼兴仪集团第二会议室。

复审材料：本人有效期内身份证、学历证书、学位证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴纳明细、工作业绩证明等）、近期免冠正面2寸照片（1张）等。上述材料均要出示原件并提供复印件。

资格复审现场对应聘人员年龄、学历、专业、工作经历等报考资格进行审查，通过审查后，报名方为有效。复审通过后方可进入后续考核环节。

3、开考比例核定

本次招聘设置1:3开考比例，即岗位有效报名且资格审核合格人数需达到招聘计划数的3倍及以上。若报名成功人数未达到规定开考比例，将按规定的程序办法相应核减该岗位招聘名额计划，直至取消该岗位，有关情况及时上网公布。

（二）考核方式

本次招聘考核由综合评价、技能测试、面试三部分组成，均实行百分制计分，保留小数点后两位。

报名成功的人员全部进入综合评价和技能测试环节。根据综合评价和技能测试总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准）确定参加面试的人选（含同分并列者）。

（1）综合评价，百分制计分，成绩占总成绩的20%。

评审组结合应聘人员报名表、个人履历、学历背景、工作年限、从业资质、工作业绩、获奖情况等材料进行综合评分，全面评估人员综合素质与岗位适配度。

（2）技能测试，百分制计分，成绩占总成绩的40%。

聚焦岗位核心履职需求，核验考生岗位实操水平与从业匹配度。具体时间、地点另行通知（请保持联系方式畅通；如联系不到者，视作放弃）。

（3）面试，百分制计分，成绩占总成绩的40%。

根据综合评价和技能测试总成绩从高到低的顺序，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准）确定参加面试的人选（含同分并列者）。具体时间、地点另行通知（请保持联系方式畅通；如联系不到者，视作放弃）。

本次招聘总成绩由综合评价、技能测试、面试考核三部分组成，权重占比分别为20%、40%、40%，计算公式：总成绩=综合评价成绩×20%+技能测试成绩×40%+面试成绩×40%。所有考核项目均实行百分制计分，保留小数点后两位。

本次招聘不指定复习教材，不举办、不委托任何机构开展考前培训，请勿轻信各类辅导培训信息。

（三）体检

根据入围考生考核总成绩（总成绩=综合评价成绩×20%+技能测试成绩×40%+面试成绩×40%，采用百分制计算总成绩），按招聘名额1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员，若两项成绩均相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由扬州市兴仪投资控股集团有限公司统筹负责，按有关规定组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行；中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。

（四）考察及公示

对体检合格人员进行考察，考察合格者，招聘岗位拟聘用人员名单在仪征市人民政府网站“公示公告”栏目（yizheng.gov.cn）进行公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。

在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

（五）聘用与待遇

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会监督。中共扬州市兴仪投资控股集团有限公司纪律检查委员会对招聘工作进行全程监督，监督（举报）电话：0514-80295655。

五、咨询及其他事项

本次招聘所有岗位信息、流程规则、时间安排以本简章为准，扬州市兴仪投资控股集团有限公司保留最终解释权。

应聘人员需全程保持联系方式畅通，及时关注招聘相关通知，因个人疏忽、信息有误、失联导致错过考核、体检、公示等环节的，后果自行承担。

报名期间仅接受岗位政策咨询，不受理成绩查询、资格预审、结果预判等咨询。

咨询联系人：陆女士

咨询电话：0514-80295651

咨询时间：工作日9:00—11:30、14:30—17:00