泰州市寺巷水务有限公司作为当地重要的水务服务企业，始终致力于为区域内居民和企业提供优质、稳定的水务服务，业务涵盖供水保障、设施维护、水费收缴等多个方面。因业务拓展需要，现面向社会公开招聘4名工作人员，诚邀有志之士加入我们的团队，共同为水务事业发展贡献力量。

一、招聘岗位及人数

抄表员：2名

设备维修人员：2名

二、招聘条件

（一）报名基本条件

1.基本条件：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的工作能力，具备岗位职责所必需的学历、专业技术职称或职业资格，且符合法律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件。

2.学历及年龄条件：设备维修人员要求大专及以上学历，专业为机电控制类、机械工程类、建筑工程类，有设备维修经验优先；抄表员要求本科及以上学历、专业不限。年龄均为18周岁以上、45周岁以下（1981年9月16日至2008年9月15日期间出生）。（详见附件1）

3.资格条件：具有符合招聘岗位需要的相关专业技术水平和工作能力，有相关岗位工作经验者优先，满足具体任职资格及所需条件。（详见附件1）

（二）以下条件不接受报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除纪律处分或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

3.有严重不良信用记录的人员，或被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.与劳动关系所在单位存在未解决的劳动纠纷的；

5.聘用后即构成回避关系的（凡与公司领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位行政管理或者人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位）；

6.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年9月16日-2026年9月23日，报名时间以最后一次提交材料时间为准，逾期不再接受报名（报名时间：工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。

2.报名方式：采用现场报名方式。请应聘者将个人简历、学历证书、2寸蓝底证件照3张、相关资格证书、报名当月（2026年9月）《个人信用报告》等材料原件及复印件，带至报名处，现场填报报名表。报考人员如有可享受综合素质评分加分项目，报名时须同步提交对应佐证材料，未提交视为不享受加分。（详见附件2）

3.报名地点：寺巷街道党建工作办公室

（二）资格审查

根据职位要求及岗位资格，对报名人员的报名资格进行审查，通过资格审查的人员，抄表员岗位进入笔试环节，设备维修人员岗位进入面试环节。各岗位资格审查合格报名人数与该岗位招聘计划数比例低于3:1的，经研究确定后，核减招聘计划或延长报名时间。

（三）考试

1.抄表员

笔试：笔试重点考察应聘者专业知识与综合素质，笔试满分100分，成绩占总成绩的40%。根据笔试得分，原则上按岗位招聘计划数3倍比例，从高分至低分确定面试入围人选（同分一并入围）；达不到该比例的，按实际合格人员确定入围名单。本次考试不指定复习大纲及备考资料，笔试具体时间、地点另行通知。最低合格分数线为60分，不合格不得进入下一环节。

面试：面试重点考察应聘人员沟通表达、应急应变能力及岗位适配度等，面试满分100分，成绩占总成绩的60%。面试设置60分最低合格分数线，成绩未达合格线者，不得进入下一考核环节。面试具体时间、地点另行通知。

综合素质评分：主要对报名人员的职称资质、工作经历、表彰奖励等基本要素进行分项积分，按实计分。中共党员（含预备党员）加0.5分；获得经人力资源和社会保障部门认定的专业技术职称，初级、中级、高级分别加0.2、0.3、0.5分；获区级、市级、省级表彰的分别加0.2、0.3、0.5分；有村（社区）、公益性岗位、三支一扶等基层工作经验的加1分。同一奖项、同一资质不重复加分。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+综合素质评分。

2.设备维修人员

面试：主要考察应聘者的沟通能力、应变能力和岗位匹配度等。面试成绩满分100分，占总成绩的40%，根据面试得分，原则上按岗位招聘计划数3倍比例，从高分至低分确定实操考核入围人选（同分一并入围）；达不到该比例的，按实际合格人员确定入围名单。设置60分最低合格分数线，未达合格线不得进入下一环节。

实操考核：主要考核基础维修操作、工具使用等（现场实操）。实操成绩满分100分，占总成绩的60%，设置60分最低合格分数线，未达合格线不得进入下一环节。

综合素质评分：主要对报名人员的职称资质、工作经历、表彰奖励等基本要素进行分项积分，按实计分。中共党员（含预备党员）加0.5分；获得经人力资源和社会保障部门认定的专业技术职称，初级、中级、高级分别加0.2、0.3、0.5分；获区级、市级、省级表彰的分别加0.2、0.3、0.5分；有村（社区）、公益性岗位、三支一扶等基层工作经验的加1分。同一奖项、同一资质不重复加分。

考试总成绩=面试成绩×40%+实操考核成绩×60%+综合素质评分。

（四）体检与考察

1.抄表员。按考试总成绩由高至低排序确定候选人员（若总成绩相同，按笔试成绩确定；笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定）。

2.设备维修人员。按考试总成绩由高至低排序确定候选人员（若总成绩相同，按照实操考核成绩确定；实操成绩仍相同的，另行组织加试确定）。

候选人员需在指定医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格者进入考察环节，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。因体检、考察阶段放弃或体检、考察不合格产生缺额的，按报考同一岗位总成绩排名，从高到低进行递补；总成绩相同的，抄表员按笔试成绩确定，设备维修员按实操成绩确定。体检工作由街道统一组织。

（五）公示与聘用

对拟聘用人员在相关官网及办公场所进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除劳动关系。

（六）薪酬待遇

按照泰州市寺巷水务有限公司薪酬管理制度执行。

四、其他说明

1.应聘者应保证所提供的报名材料真实有效，凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，在任一环节，一经查实，立即取消报考人员笔试、面试、体检或聘用等资格。

2.招聘过程中有关通知将通过电话或短信方式告知，请应聘者保持通讯畅通。

3.本招聘简章由泰州市寺巷水务有限公司负责解释，咨询电话：0523-86815191。