为切实加强农村基层党组织建设，推动村级干部队伍结构不断优化和素质提升，储备一批适应乡村振兴需要、热爱农村工作、扎根基层一线的后备力量，经研究，决定面向社会公开招聘村级后备跟岗人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘村级后备跟岗人员共3人。

录用人员由镇党委根据工作需要，结合岗位空缺情况和录用人员综合情况，按照人岗相适、统筹调配的原则统一分配。

二、报考条件

（一）基本资格条件

1.户籍或长期居住地为白驹镇；

2.全日制大专及以上学历，应届毕业生须在报名前取得相应学历证书；

3.年龄在35周岁及以下（1991年9月15日以后出生），以有效居民身份证记载为准；

4.中共党员（含中共预备党员）在同等条件下优先考虑。

（二）素质能力要求

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和思想道德品质；

2.具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排，热爱农村工作，具有较强的群众观念和服务意识，具备一定的组织协调能力和岗位要求相适应的基本素质；

3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能够适应农村基层一线工作要求（包括节假日值班、防汛抗灾等急难险重任务）；

4.具备一定的计算机操作能力和文字处理能力，能够熟练运用常用办公软件；

5.具备岗位相关要求及其他资格条件。

（三）不得报考的情形

1.受党纪、政务处分，尚在处分影响期内的；

2.曾受过刑事处罚、治安管理处罚或劳动教养的；

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查（侦查）尚未作出结论的；

4.参加或支持邪教组织、非法宗教活动，以及参与其他非法组织的；

5.个人征信存在严重失信行为，被人民法院纳入失信被执行人名单且尚未删除的；

6.直系亲属（包括父母、配偶、配偶的父母、兄弟姐妹）为招聘村副村职及以上职务的；

7.法律法规规定不得录用为村工作人员的其他情形，以及其他经认定不适合报考的情形。

三、招录程序

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2026年9月15日至2026年9月22日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00），逾期不再受理。

2.报名方式：采取现场报名方式，不接受网上报名、电话报名。

3.报名地点：白驹镇党建工作办公室（组织），白驹镇人民政府三楼。

4.咨询电话：0515-83612095。

5.报名时须提供以下材料各1份，并按序整理：

①《白驹镇村级后备跟岗人员招聘报名表》（见附件）；

②本人近期2寸免冠彩照（照片背面注明姓名）；

③身份证原件及复印件（身份证正、反面复印在1张A4纸上）；

④户口簿原件及复印件（户主首页及本人页复印在1张纸上）或常住证明原件；

⑤毕业证书原件及复印件、学信网下载有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；

⑥派出所出具的无犯罪记录证明原件（需最早在报名前1周内开具）；

⑦个人征信报告原件（需最早在报名前1周内由中国人民银行征信中心或授权的商业银行网点出具）；

⑧退役军人须提供退伍证原件及复印件；

⑨中共党员（含预备党员）须提供所在党组织出具的党员身份证明原件；

⑩其他相关证书原件及复印件（如社会工作者职业资格证书、计算机等级证书、会计证等）。

（二）资格审查

镇党建工作办公室（组织）对照报名条件，对报名人员进行资格审查。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（三）考试

考试分笔试和面试2个环节，具体时间和地点另行通知（请考生保持通讯畅通，如因个人原因未收到通知而错过考试的，责任自负）。

1.笔试：采用闭卷方式进行，总分为100分，60分及以上为及格。主要包括公共基础知识、时事政治、农业农村政策与法规、乡村振兴战略相关知识、公文写作与处理、基层工作实务等，不指定参考用书。根据成绩从高分到低分，按招聘人数1:3的比例确定面试人员，不足1:3比例的按实际及格人数参加面试。

2.面试：采用结构化面试方式进行，总分为100分，60分及以上为及格。主要测试考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力、计划组织协调能力、人际沟通能力以及对农村工作的认知和岗位匹配度等。

3.总成绩：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，计算时按“四舍五入”法保留2位小数。

（四）体检

根据拟招录人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检时间另行通知，体检费用自理。

体检标准参照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2017〕140号）执行。

体检不合格或放弃体检的，按总成绩依次递补。递补对象出现相同分数时，以面试得分高者优先。

（五）考察

对体检合格的人员进行考察。主要对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。

考察不合格或放弃考察的，按总成绩从高到低依次递补。

（六）公示

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在白驹镇人民政府一楼公示栏公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。

对公示过程中反映有问题，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，依次递补。

（七）聘用

公示期满无异议的或有异议经查证不属实的，按照规定办理聘用手续。聘用人员试用期为6个月，试用期按照3500元/月发放补助。试用期后统一组织考核，考核合格者根据总成绩排名和所在村空岗情况及时编入“组+2”职数。如暂无职务空缺，则报酬参照不高于所在村同类人员报酬标准执行。试用期考核不合格的，取消录用资格，终止录用关系。

四、纪律监督

公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，镇纪律检查委员会对此次招聘实施全程指导监督，同时全过程接受社会监督，监督电话：0515-69869910。

本公告未尽事宜，由镇党建工作办公室（组织）负责解释。