招聘6人3个岗位
为进一步强化淮安高新区高层次人才队伍建设，拓宽人员补充渠道，淮安高新区招商发展有限公司（以下简称：招商公司）面向社会公开招聘国企工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额和岗位
重点围绕园区招商选资、经济发展、人才科技等核心岗位，招聘招商公司国企工作人员6名（具体岗位及要求详见附件）。
二、岗位要求
（一）报名资格要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有全日制本科及以上学历（不含委培、定向、专升本）。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，年龄在18周岁以上，35周岁以下（1990年8月至2008年8月期间出生），招商选资岗位年龄放宽至40周岁以下（1985年8月以后出生）。
5.具备招聘岗位要求的专业条件（均指主修专业，不包含第二学位专业）及其他条件。专业条件参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》。
（二）具有下列情形之一的，不得报名参加招聘
1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.被开除中国共产党党籍的人员。
4.被开除公职的人员或因违纪违法被解除聘任或聘用合同的。
5.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未做出结论的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
8.党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的。
9.法律法规规定不宜聘用的其他情形的人员。
三、报名程序和方法
招聘工作依据自愿报名、公平竞争、择优聘用的原则，按照报名与资格初审、笔试、资格复审及适岗评价、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。
（一）报名时间及资格初审
本次招聘的报名、资格初审和缴费，通过网络进行。
1.报名时间：2026年8月19日9:00—8月24日16:00；资格初审时间：2026年8月19日9:00至8月25日16:00；照片上传及审核时间：2026年8月19日9:00至8月26日16:00；缴费时间：2026年8月19日9:00至8月26日16:00。
2.报名方式：报名工作通过淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏进行网络报名（网址：https://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html），不接受现场报名。
3.报名与资格初审注意事项：
（1）报考者应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面2寸电子证件照片（jpg格式，大小为20KB以下）。报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
（2）报考者网上提交报名信息48小时后，可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他岗位。报考者通过资格初审、照片审核后，在缴费截止时间前完成网上缴费（98元/人），报名方为有效，逾期视为自动放弃报考资格，缴费状态以报名网站显示为准。
（3）报考者只能选择一个岗位进行报名；2026年8月19日9:00至8月24日16:00期间，报考者报考资格未经初审或者初审未通过的，可以改报其他岗位；2026年8月24日16:00后，不能再更改报名信息，也不能再改报其他岗位；报名时必须使用在有效期内的二代身份证。
（4）报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消并完成缴费的人员，可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间为2026年8月27日9:00—11:00。
（5）报考者因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片等导致报名不成功的，均视为报名无效，由报考者本人承担责任；资格审查贯穿招考工作全过程。在招考任一环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止录用程序。
4.网上打印准考证
报名成功的报考者请于2026年9月2日9:00至9月4日16:00期间，登录报名网站打印准考证（网址：https://rsj.huaian.gov.cn/col/4927_213223/index.html）。如遇问题，请与招聘单位联系解决（联系电话：0517-80865529）。
（二）笔试
报名成功人员须参加统一组织的考试。
1.笔试时间和地点：详见《准考证》。报考人员应携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。报考者参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、号码一致。
2.考试内容：笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。主要测试综合知识和能力素质。考试不指定辅导用书，总分为100分，低于合格分数线的不得进入资格复审及适岗评价环节。笔试成绩与合格分数线在淮阴区人民政府门户网站（www.zghy.gov.cn）及淮安高新区微信公众号公布。
（三）资格复审及适岗评价
1.资格复审。招聘单位对拟参加适岗评价人选资格进行复审，进入拟参加适岗评价人选范围内的报考者请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审时，报考者须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料：
（1）本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位在线验证报告及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。
（2）其他要求（以下证明材料均须提供原件及复印件）：
报名当月公安机关开具的无犯罪记录证明、报名当月的个人征信报告。
（3）其他个人认为有必要提供的证明材料。
经审查，对不能根据上述要求按时提供有效证件、网上报名提供虚假信息以及其他资格复审不合格情形的报考者取消适岗评价资格。
被取消适岗评价资格的报考者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向招聘单位陈述申辩。
2.适岗评价。依据报考者的相关材料进行百分制量化评分，重点从专业背景、工作履历、工作业绩、表彰奖励和能够体现个人能力素质的其他成果等方面综合研判岗位匹配度，材料提交时间另行通知。适岗评价总分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得进入下一环节。适岗评价成绩在淮阴区人民政府门户网站（www.zghy.gov.cn）及淮安高新区微信公众号公布。
（四）面试
在适岗评价成绩合格人员中，按照报考者笔试成绩和适岗评价成绩之和从高分到低分的顺序及岗位实际录用人数3倍的比例，确定拟参加面试人选，末位成绩并列的报考者，取适岗评价成绩高者，若适岗评价成绩相同则一同进入；若进入拟参加面试人数不足招聘人数的3倍，适岗评价成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
面试采用结构化面试方式，面试总分100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得进入下一环节。主要考察应试者的岗位匹配度、逻辑思维、综合分析、人际沟通等能力，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点另行通知，未按规定时间参加面试的考生作为自动放弃处理，取消考试资格。
参加面试人员，请保持联系方式畅通，以便招聘部门及时通知本人，联系不到者视为自动放弃。
（五）总成绩计算方法
总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩占30%、适岗评价成绩占40%、面试成绩占30%比例计入最终的总成绩，笔试、适岗评价、面试成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。总成绩保留原始计算数值。
（六）体检与考察
体检由招聘单位按照与岗位拟聘用人数1∶1的比例，根据报考者考试总成绩从高到低的顺序确定体检人选，并在淮阴区人民政府门户网站（www.zghy.gov.cn）及淮安高新区微信公众号公布体检人选信息。总成绩相同的，取适岗评价成绩高者；若适岗评价成绩仍相同的，取面试成绩高者。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明，其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。体检时间、地点另行通知。
体检合格人员由招聘单位负责考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》等有关规定执行，结合招考岗位的资格条件和要求进行。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况，对政治上不合格的，坚决不予录用。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，对考察对象的档案进行严格审核。
（七）公示与聘用
拟聘用人员名单将在淮阴区人民政府门户网站（www.zghy.gov.cn）及淮安高新区微信公众号上予以公示，公示期7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
在体检、考察、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。被录用人员与有关单位签有劳动合同或者聘用协议的，由本人按照有关规定负责处理。
录用人员试用期6个月，按照招商公司薪酬制度执行，实行基本薪酬+绩效薪酬，缴纳五险二金，符合条件同步享受市级人才政策。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
四、其他事项
对招聘岗位的专业、学历、学位、技能、证书等资格条件相关问题需要咨询时，报考者可直接与招聘单位联系，由招聘单位负责解释。咨询电话如下：
人才科技岗位（岗位代码01）0517-80865543
经济运行岗位（岗位代码02）0517-80865503
招商选资岗位（岗位代码03）0517-89736327
咨询时间：工作日上午8:30-11:45，下午2:30-5:30
监督举报电话：0517-80865557
附件：
1.2026年淮安高新区招商发展有限公司公开招聘国企工作人员岗位表.doc
2.江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录.doc
