招聘2人1个岗位
江苏海鸿投资控股集团有限公司（以下简称：海鸿集团）是海门区属一类国企。因业务发展需要，集团下属子公司江苏海穹低空科技有限公司面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。
二、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；遵守职业道德，工作责任心强。
（二）具有国家承认的学历、专业技术资格、执业（从业）证书。
（三）身体健康，具有适应岗位要求的工作能力。
（四）有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
3.有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的人员；
4.与原用工单位无法解除劳动合同关系的人员；
5.有岗位回避情形或竞业禁止规定的；
6.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘岗位
招聘岗位、人数、专业、学历及其他要求等具体信息详见《江苏海鸿投资控股集团有限公司下属子公司公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）发布公告
通过海门人事人才网，海门人才服务中心、南通海门人才发展集团微信公众号等途径发布招聘公告，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。
（二）报名
1.报名方式
本次招聘采用线上报名方式。应聘人员请登录海门人才服务中心、南通海门人才发展集团微信公众号、海门人事人才网（http://www.hmrsrc.com）下载《江苏海鸿投资控股集团有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2），按要求填写，打印签字并扫描。于2026年8月25日18：00前将报名表与其他所需材料扫描件（其他所需材料详见资格审查阶段所列材料要求）一并打包发送至nthmrcfzjt@163.com，邮件主题为“公司名称+岗位名称+姓名”。
2.报名时间
2026年8月11日至2026年8月25日18:00止。如有变动，另行补充公告。
3.注意事项
（1）应聘人员未按时将材料发送至邮箱的，视为报名无效。逾期不再审核；
（2）应聘人员应真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与综合测试时使用的身份证必须一致。
（三）资格审查
1.对投递的材料进行资格预审，并以电话或短信形式告知通过预审人员进行现场资格审查，未通过预审人员不另行通知。
2.现场资格审查的时间和地点另行通知。
3.资格审查材料：
（1）《江苏海鸿投资控股集团有限公司公开招聘工作人员报名表》原件（签字版）；
（2）有效期内的本人身份证原件及复印件；
（3）学历证书、学位证书的原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印）；
（4）个人征信报告及无犯罪记录证明；
（5）岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件，如反映本人工作经历（需提供社保缴纳、劳动合同、任职文件等相关证明）、工作能力、业务水平的材料（如荣誉、专利、工作成果等），职称证书、专业证书等材料的原件及复印件。
4.岗位招聘人数与通过资格审查人数达到1:3时方可开考。
5.注意事项
（1）应聘人员需携带报名所需资料原件和复印件各一套，原件仅供审查，复印件不退。未按规定时间至现场提交资格审查材料的，视作自动放弃报考。
（2）资格审查贯穿招聘工作全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。
（四）综合测试
1.适岗评价（30%）
对通过现场资格审查的应聘人员进行适岗评价。适岗评价采用面谈形式，并结合学历、证书、任职经历、业绩及奖项等进行评分，满分100分。根据成绩从高到低，按照1:10的比例进入下一个环节（末位同分的一同进入），不足比例的，按实确定。
2.笔试（20%）
笔试采取闭卷形式，满分100分，主要对岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等进行测试。
笔试结束后，按照适岗评价、笔试成绩6:4的比例折算得分，按照招聘岗位1:3的比例，确定进入面试人员名单（末位同分的，取适岗评价高分者），不足比例的，按时确定。
3.面试（50%）
面试满分100分，面试的合格分数线为60分，不合格的，不得进入下一环节。主要考察应聘人员的综合素质、人岗相适度、专业契合度等。
4.综合成绩计算
综合成绩按照百分制计算，具体方法为：综合成绩得分=适岗评价×30%+笔试成绩×20%+面试成绩×50%，所有成绩计分皆采取四舍五入后保留两位小数。根据综合成绩排序（同分者取面试成绩高者），按招聘岗位1:1的比例确定进入体检、考察环节对象。
（五）体检与考察
1.体检
体检在定点医疗机构进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，经本人申请可复查一次，并到指定的医疗机构重新检查，体检不合格者不予录用。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理。
2.考察
体检合格人员进入考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的能力水平等。
（六）公示、录用与递补
1.公示
海鸿集团集体研究确定拟录用人员名单，并进行公示，公示时间不少于5个工作日。
2.录用
对公示无异议的，按相关规定办理录用手续。在规定时间内因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。
3.递补
在体检、考察、公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由海鸿集团集体研究，决定是否进行递补。
（1）自动放弃的；
（2）不符合报考条件的；
（3）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（4）拟录用人员公示的结果影响聘用的；
（5）其他导致招聘岗位空缺的情形。
五、纪律监督
1.本次招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
2.报考人员与招聘需求单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
监督举报：0513-69906727。
六、其他
1.本次招聘不收报名费。应聘人员参加考试的往返交通费、食宿费、体检费自理。
2.考试时须携带并出示本人有效身份证。
3.应聘人员对报名表填写内容及所提交书面材料的真实性负责，若任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，相关责任后果由应聘人员本人承担。
4.应聘人员须确保招录期间保持报名时所留联系电话的畅通，因通讯不畅影响报名、考试的，后果自负。
5.本《公告》由江苏海鸿投资控股集团有限公司负责解释。
6.报名咨询电话：0513-69906528。
