招聘19人
宁新区事招公告（R）〔2026〕7号
南京江北新区是第十三个国家级新区、中国（江苏）自由贸易试验区南京片区。为更好地选拔优秀教育人才，优化师资结构，促进教师队伍高质量发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等精神，南京江北新区教育局所属事业单位面向社会公开招聘编制内14名骨干教师、2名竞赛教练和3名足球教练，现就有关事项公告如下。
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京江北新区管理委员会网（http://njna.nanjing.gov.cn）、南京江北新区教育信息网（http://www.njnaedu.cn）发布。
具体招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京江北新区教育局所属事业单位2026年8月公开招聘骨干教师、竞赛教练、足球教练岗位信息表》，以下简称《岗位信息表》。
二、招聘对象和资格条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德；
2.具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；
3.报考《岗位信息表》中序号1-3岗位的考生年龄在45周岁以下（1980年8月10日以后出生），条件特别优秀者年龄可适当放宽；报考《岗位信息表》中序号4-9岗位的考生年龄在40周岁以下（1985年8月10日以后出生），具有高级职称的年龄可放宽至45周岁以下（1980年8月10日以后出生）；报考《岗位信息表》中序号10-12岗位的考生年龄在38周岁以下（1987年8月10日以后出生）；
4.具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人或普通高校在读人员；
2.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
3.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2027年2月14日前未满3年服务期的在编（在册）人员；
4.其他有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，以及国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位的人员。
三、招聘时间及方式
（一）报名程序及要求
1.网上报名
本次招聘实行网上报名（须用Windows系统的台式电脑或笔记本电脑）。报名、材料及照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
（1）报名网址：南京江北新区教育信息网（http://www.njnaedu.cn/）教师招聘平台。
（2）报名、材料及照片上传时间：2026年8月10日9:00—2026年8月14日15:00。
应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与学历证书电子注册备案表或高等教育学历认证报告（毕业证、学位证、学历学位认证书）一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（3）上传材料要求
报考《岗位信息表》中序号1-3岗位的考生需要上传：①提交网上下载填写的《南京江北新区教育局所属事业单位2026年8月公开招聘骨干教师报名表》（附件2）；②本人有效居民身份证正反面；③本科及以上学历、学位证书；学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）或高等教育学历认证报告（省级以上教育主管部门出具）；国（境）外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；④专业技术职务资格证书（最高）、教师资格证；⑤本人所获荣誉及代表个人业绩的材料，限5件，重点应提交报考岗位要求骨干称号等证明材料，此类证明材料均应提供证书或文件，其他网上名单截图、公示截图或学校出具的证明材料无效；⑥其他佐证材料。
报考《岗位信息表》中序号4-8岗位的考生需要上传：①提交网上下载填写的《南京江北新区教育局所属事业单位2026年8月公开招聘骨干教师报名表》（附件2）；②本人有效居民身份证正反面；③本科及以上学历证书；学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）或高等教育学历认证报告（省级以上教育主管部门出具）；国（境）外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；④专业技术职务资格证书（最高）、教师资格证；⑤本人所获荣誉及代表个人业绩的材料，限5件，重点应提交报考岗位要求骨干称号等证明材料，此类证明材料均应提供证书或文件，其他网上名单截图、公示截图或学校出具的证明材料无效。
报考《岗位信息表》中序号9岗位的考生需要上传：①提交网上下载填写的《南京江北新区教育局所属事业单位2026年8月公开招聘竞赛教练报名表》（附件2）；②本人有效居民身份证正反面；③本科及以上学历证书；学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）或高等教育学历认证报告（省级以上教育主管部门出具）；国（境）外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；④专业技术职务资格证书（最高）、教师资格证；⑤3年及以上专职竞赛教学经历且持有竞赛教练员资格证（或教学证明）；⑥本人指导学生参加竞赛获奖等证明材料，此类证明材料均应提供证书或文件，其他网上名单截图、公示截图或学校出具的证明材料无效。
报考《岗位信息表》中序号10-12岗位的考生需要上传：①提交网上下载填写的《南京江北新区教育局所属事业单位2026年8月公开招聘足球教练报名表》（附件2）；②本人有效居民身份证正反面；③大专及以上学历证书；学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）或高等教育学历认证报告（省级以上教育主管部门出具）；国（境）外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；④运动员技术等级证书、教练员证书；⑤本人近3年带队参赛成绩证明材料，此类证明材料均应提供证书或文件，其他网上名单截图、公示截图或学校出具的证明材料无效；⑥其他佐证材料。
（4）有关要求
①骨干教师、竞赛教练学科类别及竞赛学科须和报考学段、学科一致；
②骨干教师、竞赛教练、足球教练的称号、获奖、职称等截止时间为2026年8月14日；
③照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（JPG或JPEG格式，320×240像素，大小在50KB以下）；
④所有上传材料均需提供原件的彩色扫描件（JPG或JPEG格式，大小不超过1MB）。
2.资格初审
招聘单位将根据具体岗位条件对网上报名者进行资格初审。资格初审时间：2026年8月10日9:00—2026年8月14日16:00。
3.信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
4.陈述申辩及异议处理
应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2026年8月10日9:00—8月14日17:00；
资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2026年8月10日9:00—8月14日18:00。
5.缴费确认
资格初审通过的应聘人员，须于2026年8月15日12:00前在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函〔2003〕91号）。通过初审并完成缴费确认的人员，即报名成功。未按规定时间在网上确认报名资格、上传材料及照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。
6.开考比例
《岗位信息表》中序号1-3、9-12岗位不设开考比例，《岗位信息表》中序号4-8岗位的笔试开考比例为1:3。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在南京江北新区管理委员会网、南京江北新区教育信息网上发布核减或取消计划公告。报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2026年8月15日15:00至16:00补报符合条件的其他岗位。未能成功补报名的应聘人员，报名费将通过网上银行退还。
7.准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者须于2026年8月16日9:00起登录报名平台，自行下载打印准考证。网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
（二）考试
根据南京市公开招聘高层次人才和紧缺人才的相关规定，《岗位信息表》中序号1-3的高层次人才岗位采取直接面试的考试方式。《岗位信息表》中序号4-8岗位采取先笔试后面试的考试方式。《岗位信息表》中序号9-12的紧缺人才岗位如资格初审通过人数小于等于该岗位招聘计划数10倍的，采取直接面试的考试方式；如资格初审通过人数大于该岗位招聘计划数10倍的，采取先笔试后面试的考试方式。
（1）笔试
笔试组织：笔试由南京江北新区教育局组织。
笔试内容和总分：笔试内容为学科专业知识，总分为100分，合格线为60分。
笔试时间和地点：时间初定为2026年8月18日。具体时间、地点以准考证标注的为准。
（2）成绩查询及打印
应聘人员可于2026年8月20日凭本人报名时使用的账号和密码，登录招聘平台查询笔试成绩并打印。
（3）资格复审
采取直接面试的考试方式的岗位，网上报名资格初审通过后参加资格复审。采取先笔试后面试的考试方式的岗位，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按本次招聘岗位需求数的1:3比例确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位或其主管部门通知应聘人员，或通过招聘单位网站公布。
应聘人员须按要求携带网上报名时上传的相关材料原件及复印件参加资格复审，校验原件、留存复印件，复审结果当场告知。资格复审不合格的，取消面试资格。采取先笔试后面试的考试方式的岗位，可在报考同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程。
（4）面试
确定面试人员名单：资格复审合格者进入面试。进入面试人员名单将在南京江北新区教育信息网上公布。
面试办法：面试在南京江北新区党群工作部指导、监督下，由江北新区教育局按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。
面试形式：面试主要考核应聘者的教育教学理念及课堂教学能力，各招聘岗位具体的面试形式及成绩占比详见《岗位信息表》。面试总分100分；《岗位信息表》中序号1-3岗位面试合格线为80分；《岗位信息表》中序号4-8岗位面试合格线为70分；《岗位信息表》中序号9-12岗位面试合格线为60分。
面试费用：参加面试人员需缴面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。
面试具体时间、地点和相关要求，于面试前另行通知。
（5）总成绩计算
直接面试的岗位，面试成绩即为总成绩；先笔试后面试的岗位，按笔试成绩占30%（四舍五入保留两位小数），面试成绩占70%（四舍五入保留两位小数），计算总成绩。
（三）体检、考察
1.体检。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，直接面试的岗位招聘单位可对成绩相同的人员组织加试；先笔试后面试的岗位招聘单位按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的书面意见，如未在招聘单位规定的时间内提供则取消体检、考察及聘用资格。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。
2.考察。体检合格人员由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
（四）公示、聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京江北新区管理委员会网、南京江北新区教育信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、各项成绩、总成绩、排名、用人方式等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，经南京江北新区党群工作部备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，拟聘用人员与招聘单位订立5年（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。试用期满考核合格，予以定岗定级。试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报南京江北新区党群工作部审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。
四、招聘纪律与有关要求
应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、招聘咨询与监督
（一）招聘政策咨询
南京江北新区管理委员会教育局：025-88020978
（二）招聘监督电话
南京江北新区党群工作部：025-58883228
南京江北新区管理委员会教育局
2026年8月7日
附件
