招聘20人1个岗位
根据工作需要，娄葑街道现公开招聘社工，所录用人员均为合同制人员，参加企业职工社会保险。具体要求如下：
一、招聘人数
娄葑街道社工20名（其中：男性10名，女性10名）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强。
2.吃苦耐劳，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神。
3.具有一定的组织协调、口头表达、文稿撰写和电脑操作能力，善于开展群众工作。
（二）资格条件
1.苏州市区范围户籍。
2.年龄在30周岁及以下（1996年1月1日及以后出生）；全日制本科及以上学历（学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历证明），应届生须在入职前取得学历证书。
3.符合以下条件之一，且户籍在娄葑街道的属地居民，学历要求可放宽至非全日制本科（本科及以上学历非全日制的，需取得全日制大专学历）、年龄可放宽至35周岁及以下（1991年1月1日及以后出生）：①退役军人、②持有社会工作者职业资格证书的、③有2年以上社区工作经验者、④中共党员（含预备）。
注：
（1）“苏州市区范围”指虎丘区、吴中区、相城区、姑苏区、吴江区及苏州工业园区，上述户籍迁入时间均截至公告发布之日。
（2）“2年以上社区工作经验”指截至2026年7月30日的累计工作经验，以社保缴费清单和劳动合同为依据；
4.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）国家和省市规定不得录用为公职人员的其他情形人员。
三、招聘程序
1.报名和资格审查
（1）报名时间：2026年8月8日至2026年8月14日，上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。
（2）报名方式：本人现场报名
现场报名地点：苏州工业园区东振路10号娄葑街道人力资源市场一楼服务台，咨询电话：0512-65951666。
（3）报名资料：
①应聘人员登记表（网上自行下载、正反面打印、手写签名）；
②本人有效期内二代居民身份证原件、复印件（正反面复印在一页），报名与考试使用的身份证必须一致；
③户口簿原件、复印件（户主页及本人页）；
④学历证明原件、复印件（归国留学人员需在报名期间提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；
⑤学历信息证明：登录学信网http://www.chsi.com.cn/打印“教育部学历证书电子注册备案表”；
⑥加分或放宽资格所需证明材料：社会工作者职业资格证书、中共党员（含预备）证明材料（以党组织开具的党员证明为准，近一个月时间内开具有效）、服役相关证明材料、社保材料（社保机构开具的或自助打印的社保缴费记录单）等。
以上材料均须现场校验原件，所有材料提交核实截止时间为报名截止时间。
（4）报名注意事项：
应聘人员须真实准确完整地填写有关信息，招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.考试：
（1）笔试：开考比例为1:3，符合条件的人数达不到开考比例的，按比例核减招聘人数。笔试采用闭卷形式，委托第三方专业机构出题。内容不设范围、不指定教材。
中共党员、退役军人、持有社会工作者职业资格证书的可加分：中共党员（含预备）在笔试分上+2分；退役军人在笔试分上+1分；取得“助理社会工作师证”的在笔试分上+1分、“社会工作师证”的在笔试分上+2分。上述加分可累加（社工证仅加1次分），总加分不超过5分。
（2）心理测试：心理测试委托专业机构开展。未按规定完成心理测试或心理测试结果为不宜使用者，不能进入面试。
（3）面试：采用结构化面试，委托第三方专业机构出题。根据应聘人员笔试成绩从高分到低分排名，按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员。符合面试条件的人数不足比例的，按实际人数确定参加面试人员。面试时不得透露个人信息，违反者直接取消面试资格。
（4）成绩计算：综合成绩以笔试和面试成绩4:6的权重进行计算，即按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总分。应聘人员最终成绩为百分制，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
（5）上述考试具体时间、地点及其他相关事项另行通知，请关注“娄葑人才市场”微信公众号。相关考试成绩公布请关注“娄葑人才市场”微信公众号或苏州工业园区管理委员会官方网站街道公告模块（https://www.sipac.gov.cn/szgyyq/jdgg/common_list3.shtml）。
3.考察
设综合成绩60分为合格分数线，根据应聘人员综合成绩（合格线以上）从高分到低分排名，按拟录用人数1:1的比例确定考察人员。合格线以上人员未达到拟招聘人数的，相应核减招聘人数。
综合成绩相同的，按以下顺序确定考察人员：①中共党员（含预备）；②持有社会工作者职业资格证书的；③笔试成绩高者。考察不合格产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。
4.体检
考察合格者参加体检（体检费用自理），体检不合格产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。
5.公示
根据体检考察结果，将拟录用人员名单公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续；对反映有严重问题并经查属实不符合录用条件的，不予录用。公示后产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。
6.录用
被录用的人员在规定的日期内，携带相关材料报到（最晚须在一个月内完成报到）。逾期未报到者或提供材料不符合规定者，视为自动放弃。自动放弃录用产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。
录用后按劳动合同法规定签订劳动合同。试用期满合格的正式录用，不合格的予以解聘。工资待遇按照园区社工规定标准执行，享受国家规定的社会保险、住房公积金待遇。
7.纪律和监督
为确保招聘公开、公正、透明，娄葑街道纪工委全程参与招聘监督管理工作。
监督电话：0512-62761089。
四、其他说明
1.应聘者须对照本招聘简章规定的应聘条件如实填报个人资料，一经发现不符合条件或弄虚作假者，取消录用资格，责任自负。
2.应聘者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘者本人负责。录用人员需服从招聘单位及上级部门统一安排。
