招聘9人9个岗位
江苏省沿海开发集团有限公司是江苏省委省政府为实施沿海开发国家战略于2010年6月注册成立，为省委管理领导班子、省国资委履行出资人职责的省属国有企业，是省委省政府确定的省级沿海开发主力军、省级沿海开发投融资重要平台。集团目前注册资本80亿元，并逐步增加到100亿元；现有资产总额156亿元、净资产117亿元；下属全资、控股、参股企业共计47户。集团深入贯彻落实新发展理念，坚持并丰富两个基本定位，坚定扛起省级沿海开发先行军责任，用实际行动服务沿海开发国家战略。“十五五”期间，集团将锚定“陆海统筹，打造江苏海洋产业领军企业”总目标，坚持和丰富两个基本定位，发挥全省“海洋经济高质量发展先行者、土地综合开发领军者、绿色转型赋能者”三大战略功能，全力建设绿色、智碳、活力、幸福“四个沿海”。
近年来，集团持续实施“人才强企”战略工程，招才引智、广纳贤才，硕士研究生占比已超40%。为进一步加强高素质专业化人才队伍建设，结合集团深化主业布局及重点项目建设、重点任务推进需要，现面向社会在职人员公开招聘一批急需紧缺岗位。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。
二、基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所要求的资格条件。
2．具有坚定的理想信念，拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。
3．有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与职位相匹配的工作能力。
4．认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。
5．身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。
三、资格禁入
存在下列情形之一的，不得报名应聘：
1．受过刑事处罚、行政拘留、撤职或撤销党内职务、开除或开除党籍（学籍）的；
2．被列为失信联合惩戒对象的；
3．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5．按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
6．被竞业禁止或市场禁入的；
7．曾在招录考试中作弊的；
8．不符合招聘回避、任职回避有关规定的；
9．法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。
四、招聘职位
1．江苏省沿海开发投资有限公司2人（岗位工作地：江苏盐城）
（1）所属海洋养殖运营公司（筹）养殖技术岗1人：45周岁及以下（1981年1月1日以后出生）；本科及以上学历；海洋渔业科学与技术、水产养殖学、水族科学与技术、水生动物医学、海洋生物学、生物学、捕捞学等相关专业；3年以上海洋环境下海水鱼养殖工作经验；熟悉常见海水鱼养殖技术、病害防治技术，熟悉国内外海洋渔业经济发展动态；能够适应长时间、高频次海上驻点工作。
薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇
（2）所属海洋养殖运营公司（筹）设备管理岗1人：45周岁及以下（1981年1月1日以后出生）；本科及以上学历；机电控制类、机械工程类、电子信息类、船舶工程类专业；有渔业养殖设备管理或海上平台运维经验；熟悉机械原理及电气自动化等相关知识；有海船船员适任证书（轮机方面）或通过海船船员轮机科目考试者优先。
薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇
2．江苏省沿海土地资源发展有限公司企业管理部禽肉精深加工项目市场销售经理（高级主管/主管级）1人（岗位工作地：南京江北新区）
45周岁及以下（1981年1月1日以后出生）；本科及以上学历；3年以上食品销售经验，熟悉江浙沪禽肉加工制品销售渠道；具有较强的沟通协调能力、抗压能力和市场分析能力；食品工程类、经济类专业优先；掌握大型连锁商超、餐饮企业销售渠道者优先；具有禽肉食品销售经验优先。
薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇
3．江苏省仓东农业发展有限公司市场发展部招标采购岗（高级主管/主管/专员）1人（岗位工作地：盐城东台）
40周岁及以下（1986年1月1日以后出生）；本科及以上学历；3年以上招标采购管理、造价管理、工程项目管理等相关工作经验；工程类专业优先；具有一级建造师、一级造价师等相关职业资格证书者优先。
薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇
4.江苏沿海碳资产管理有限公司3人（岗位工作地：南京建邺区）
（1）项目管理部项目管理高级经理/生产高级主管（生产管理方向）1人：35周岁及以下（1991年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；机电控制类、电子信息类专业；2年以上电力、能源行业运维负责人工作经验；具有相关专业中级及以上职称或专业技术职务；具有新建电站生产准备或电站技术改造经验者优先。
薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇
（2）项目管理部项目管理高级经理/项目高级主管（工程管理方向）1人：35周岁及以下（1991年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；能源动力类、机电控制类、电子信息类、安全生产类、建筑工程类、交通工程类、水利工程类专业；持有建造师、造价工程师、注册安全工程师执业资格证或具有相关专业中级及以上职称；2年以上电力、能源、基建、地产行业项目管理经验；能适应江苏省内异地阶段性常驻；具有大型电站施工管理经验或新能源项目负责人工作经验者优先。
薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇
（3）运营管理部运营管理高级经理/运营高级主管（数据运营方向）1人：40周岁及以下（1986年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历；电子信息类、工商管理类、经济类、机电控制类、能源动力类专业；3年以上企业生产数据支持、自动化运营报表开发经验；能够主导建立企业生产数据库，熟悉SQLServer、Python、PowerBI等专业工具；具备扎实的数据处理、报告撰写和业务流分析能力；具有大型企业数据看板、可视化报表开发及企业内训经验者优先。
薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇
5．江苏省沿海农业发展有限公司金东台分公司经营服务部经营服务岗（高级主管/主管/专员）1人（岗位工作地：宜兴和桥）
40周岁及以下（1986年1月1日以后出生）；本科及以上学历；经济类、财务财会类、审计类、工商管理类、公共管理类、农业类专业；3年以上生产经营或财务核算相关工作经验；持有会计类、经济类专业技术职称或职业资格证者优先。
薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇
6.江苏沿海生态科技发展有限公司工程建设部（安全管理部）项目经理（业务副经理/高级主管）1人（岗位工作地：南京江北新区）
45周岁及以下（1981年1月1日以后出生）；本科及以上学历；水利工程类等相关工程专业；5年以上农田水利、高标准农田等工程行业相关项目建设管理经验；持有一级注册建造师（水利水电）执业资格，具有高级工程师职称；吃苦耐劳，能适应长期出差；作为项目经理承担过2022年6月以来（时间以完工或竣工验收时间为准）单项合同金额（签约合同价）2000万元以上高标准农田类项目（高标准农田建设、土地整治、农田水利）者优先。
薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平及福利待遇
五、招聘程序
（一）报名与资格审核
1．报名时间：自公告发布之日起至2026年8月27日18:00。以报名截止时间计算工作年限、任职年限。
2．本次招聘采取网上报名方式，每人限报1个职位。
报名网址：https://jsyhkf.zhaopin.com/
（扫描二维码报名）
报名需将本人身份证、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料扫描件，在二维码链接内进行上传。上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。
招聘职位要求本科学历的，应同时具有学士学位；要求研究生学历的，应同时具有硕士或博士学位。
报名截止后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过资格审核。
毕业于国内原985高校或境外世界排名前100名（主流排行榜）高校的，具有博士学位或正高专业技术职称的，被列入江苏省“333”等高层次人才工程的，报名条件可适当放宽。
（二）适岗性评价
依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职（执）业资格、工作履历、工作业绩、个人奖惩等要素，结合岗位履职要求，由用人单位对资格初审合格人员进行适岗性评价并排序。
（三）素质测试、面试测评
素质测试：采取线上测试的方式，着重测试应聘者的综合知识、专业水平及逻辑推理、分析判断能力等。
面试测评：结合素质测试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，结构化测试应聘者在职业素养、能力素质、专业经历、个性特征等方面与应聘职位的匹配度。
考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。
面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，应聘人员需提供学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国（境）外学历学位认证书。
（四）入职体检
综合面试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检，或由体检对象提供6个月内三甲医院体检报告。
（五）实地调研
对应聘集团所属农业企业且体检合格的人员，由用人单位组织应聘者到公司实地了解，双向沟通交流，确认单位录用意向和应聘者入职意愿。如有应聘者主动放弃的，依次递补或按空缺处理。
（六）背景调查
对体检合格人员进行背景调查，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况；应聘人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告及由公安机关出具的《无犯罪记录证明》。
（七）确定拟录用人选
综合基本条件、面试成绩和背景调查等情况，研究确定拟录用人选。
（八）公示
通过集团公司网站对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。
（九）录用
经公示无异议的，按有关规定办理入职手续。
六、其他
（一）此次公开招聘不指定考试用书，不对应聘者收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘者资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
（三）招聘入职人员与其所在企业签订劳动合同。新入职人员按规定实行劳动合同试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。属机关事业单位原在编人员的，入职后可签订无固定期限劳动合同，劳动合同无试用期。
（四）江苏省沿海开发集团有限公司有权根据职位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别职位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：
招聘工作咨询：025-58066127；
技术咨询电话：025-68188666-23820；
江苏省沿海开发投资有限公司岗位咨询：025-58069971；
江苏省沿海土地资源发展有限公司、江苏沿海生态科技发展有限公司岗位咨询：025-58101130-8826；
江苏省仓东农业发展有限公司岗位咨询：0515-85729001；
江苏沿海碳资产管理有限公司岗位咨询：025-58066287；
江苏省沿海农业发展有限公司金东台分公司岗位咨询：025-58066202。
监督电话：025-58066191
