招聘11人3个岗位
台北（华茂）公司隶属于连云港市工业投资集团，主营建筑市政工程、环卫保洁、绿化养护、资产租赁等业务板块。为适配公司业务拓展及长远发展需要，现面向社会公开招聘11名技术工人。
一、招聘岗位
1.绿化养护工5名；
2.电工2名；
3.现场施工员4名。
二、应聘条件
1.具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规和相关政策规定；
2.具有大专及以上学历，拥有岗位所需专业实操能力；
3.年龄：1991年8月1日以后出生；
4.身心健康，具备正常履职的身体条件和心理素质，具有良好的职业操守，无不适宜户外作业的相关禁忌症；
5.截至本次报名截止之日，凡已与本集团下属各单位签订全日制劳动合同（含试用期）的在职人员，不得报考本次招聘岗位；
6.须符合对应岗位任职资格，详细要求参阅《连云港市工投集团台北（华茂）公司公开招聘技术工人岗位要求明细表》。
三、招聘程序
（一）报名方式及报名时间
报名采用线上网络报名。报名、资格审查通过网络同步进行。报名网址：www.jsksbm.com/hl211x3zqs/login（请使用电脑报名，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。
1.报名以及修改和补充信息时间：2026年8月6日9:00－2026年8月13日17:00。
2.应聘人员在招聘环节如有疑问，可在工作日（上午8:30－11:30、下午14:30－17:00）拨打0518-80270893（政策咨询）、0518-85825315（技术服务）进行咨询。
（二）资格审查
报名期间，依据网上报考人员提供的信息进行资格审查，经资格审查后，确定进入笔试环节的人员名单。审查结果将通过报名系统反馈，不再另行通知。因应聘人员个人信息填写不完整、不准确导致资格审查未通过或未按时在网上提交报名信息等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。
（三）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照，要求使用JPG格式，文件大小在20K—100K之间，像素为358（宽）×441（高），颜色模式为24位RGB真彩色，背景为白色。
2.应聘人员须上传以下材料：身份证扫描件（正反面）；相关学历证书、学位证书扫描件，留学归国人员需提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；相关职称、执（职）业资格证书、表彰证书扫描件；相关任职文件、工作业绩、工作经历等证明材料扫描件（招聘条件中工作经历计算的截止时间为2026年8月6日）；报名登记表。
3.凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件且无回避情形，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程（包括聘用以后）。
4.应聘人员只能选择一个岗位报名，资格审查通过后，不得更改报名信息。
5.每个岗位笔试设置最低开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
（四）考试方式
资格审查合格人员登录报名系统打印准考证，并统一参加笔试（笔试时间地点详见准考证）。
1.绿化养护工、电工岗位：
上述岗位考试采取笔试、实操与面试相结合的方式进行。
①笔试
笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分为100分，合格线为60分。考试内容为对应的专业知识，不指定考试范围和参考书目。未在指定地点、指定时间内参加笔试的应聘人员，视为自动放弃笔试资格。未达合格线者不得进入下一招录环节。
②实操
满分100分，成绩合格线为60分，未达合格线者不得进入面试程序。考试时现场抽取考题，考试内容绿化养护工为树木修剪、电工为基础线路作业等技能操作。
③面试
按照笔试、实操成绩从高到低的顺序，根据拟录用职位人数与参加面试人数1:5的比例确定参加面试人员。采取半结构化面试形式进行，满分100分，成绩合格线为60分。如比例不足，全部合格人员进入面试。
④成绩计算
总成绩由笔试、实操和面试三部分成绩组成，其中，笔试成绩占比30%，实操成绩占比35%，面试成绩占比35%。
总成绩=笔试成绩×30%+实操成绩×35%+面试成绩×35%。
2.现场施工员岗位：
该岗位考试采取笔试和面试的方式进行。
①笔试
笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分为100分，合格线为60分。考试内容为对应的专业知识，不指定考试范围和参考书目。未在指定地点、指定时间内参加笔试的应聘人员，视为自动放弃笔试资格。未达合格线者不得进入下一招录环节。
②面试
采按照笔试、实操成绩从高到低的顺序，根据拟录用职位人数与参加面试人数1:5的比例确定参加面试人员。采取半结构化面试形式进行，满分100分，成绩合格线为60分。如比例不足，全部合格人员进入面试。
③成绩计算
总成绩由笔试和面试两部分成绩组成，其中，笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（五）公示
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，择优确定拟录用人员并进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示内容包括拟录用人员姓名、报考岗位、考试成绩等信息。未进入拟录用名单的考生，可登录线上报名端口查询本人考试成绩。
（六）体检和考察
公示期满无异议的，组织拟录用人员进行体检和考察。
1.体检：在指定医院进行，体检标准参照相关规定执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃资格。
2.考察：全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。
因体检、考察不合格，或拟录用人员明确放弃等原因出现招聘岗位空缺时，用人单位可在该岗位考试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序递补一次。
（七）录用
体检、考察全部合格之后，依规办理入职聘用手续，通知新录用人员按时报到、签订劳动合同；逾期未报到视作自动放弃岗位。
四、有关工作要求
1.应聘人员应诚信应聘，对存在伪造学历证明等有关材料的，隐瞒个人真实情况骗取考试资格等情况的，一经查实，取消其应聘及录用资格；录用后被查实的，解除劳动合同。
2.考试严禁作弊行为，一经发现，取消其考试资格和成绩；
3.本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料；
4.考官、工作人员等涉密人员对考生信息、考试题目、考试成绩等考试信息应严格保密，不得泄露与考试有关的任何未公开发布的招考信息，如有违反，将严肃追究相关责任人的责任；
5.集团纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。监督电话：0518-85500165。
