招聘16人6个岗位
为进一步优化学校教师队伍结构，报经批准，我县两所公办高中面向社会公开招聘教师16名（正式事业编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
招聘单位和招聘岗位及相关要求等内容，详见附件《沭阳县公办高中2026年面向社会公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件，能够胜任高中循环教学；
（五）01-03岗位年龄要求在18周岁以上，38周岁以下（1987年8月6日至2008年8月13日之间出生）。省特级教师，中小学正高级教师，省市名师，地级市或县区学科带头人、骨干教师，博士研究生，中学高级教师，年龄可放宽至40周岁（1985年8月6日后出生）；
（六）04-06岗位年龄要求在18周岁以上，38周岁以下（1987年8月6日至2008年8月13日之间出生）。
（七）需满足以下资格和条件。
1.普通高校本科及以上学历，取得相应学位。
2.须在2026年8月31日前取得高中相应学科教师资格证书。
3.01-03岗位要求具备相应学科两年以上高中教学经历。
4.师范类报考人员所学专业须与报考岗位学科所属专业一致；非师范类报考人员所学专业须与报考岗位学科所属专业相近。
（八）具备招聘岗位要求的其他资格和条件。
1.招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（附件4，以下简称“专业参考目录”）。
专业参考目录中未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘主管部门（单位）根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。
专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
2.招聘条件中工作经历计算的截止时间为2026年8月31日。
（九）本次招聘不设户籍限制。
（十）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（十一）招聘岗位中要求资格证书、学历学位证书等条件，除有特殊要求以外的，须于报名开始之日前取得。
（十二）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人或国民教育序列普通高等学校在读非2026年应届毕业生；
2.普通高等学校委托培养、定向培养毕业生；
3.曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的；
4.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分影响期未满的；
5.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定）；
6.沭阳县公办中小学正式在编教师；
7.国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
三、报名安排
本次公开招聘报名工作按照发布招聘公告、线下+线上报名和资格初审、缴费确认等步骤实施。
（一）发布招聘公告
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前向社会公开发布招聘公告。
公告发布网址：沭阳县人民政府www.shuyang.gov.cn。
（二）报名和资格初审
具体工作由招聘单位组织实施。
1.报名时间
2026年8月6日—8月13日（上午9:00－12:00，下午2:30－6:00）
2.线下报名
01-03岗位报名地点：江苏省沭阳高级中学育华楼305室（沭阳县学府中路1号）
04-06岗位报名地点：沭阳县建陵高级中学宏志楼403室（沭阳县中华西路2路）
3. 线上报名
01-03岗位报名邮箱：83582838@163.com
04-06岗位报名邮箱：xianban066@163.com
上传材料要求：报名截止前将全套材料扫描件打包压缩，邮件主题统一命名为【报考岗位代码+姓名+学科】，逾期投递、材料缺失不予受理审核。
4.资格初审
应聘人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和《岗位表》（附件1）中的专业、学历学位及其他要求等，在规定时间内携带（上传）符合报考条件要求的有效证件和材料（原件及复印件/原件扫描件）到指定地点（邮箱）进行报名和资格初审。具体如下：
（1）应聘人员下载填写/扫描上传《沭阳县公办高中2026年面向社会公开招聘教师报名登记表》（附件2，以下简称《报名表》，正反打印在一张纸上），报名表上需贴2寸免冠彩色照片一张；
（2）本人有效期内的二代居民身份证（复印件/扫描件要求正反面复印/扫描于同一张纸）；
（3）学历证书、学位证书（研究生须提供/上传本科及以上全套学历证书、学位证书）；
（4）学历证书电子注册备案表（从教育部学信网查询并打印/上传）；
（5）高中相应学科教师资格证书；
（6）01-03岗位提供/上传能够证明相应学科两年以上高中教学经历的材料（聘用/劳动合同、对应时段社保缴费记录和学校任教证明）；
（7）近期正面免冠二寸证件照片（背面需要写上报考岗位及姓名）/电子照片（命名为“报考岗位+姓名”）；
（8）留学归国人员须提供国家教育行政部门认证的学历、学位证明及我国驻外使领馆的证明材料。
（9）下载打印《诚信承诺书》（附件3），按要求签署承诺（签字后扫描上传）。
（三）注意事项
1.应聘人员务必诚信报名，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审核工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
2.应聘人员只能用有效期内的二代居民身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
3.招聘岗位的笔试开考比例为1:3。报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减直至取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员，可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2026年8月14日上午9:00－12:00。
4.通过初审后的应聘人员缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后不退还报名费。但应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外。
5.应聘人员报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因应聘人员个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
四、招聘办法
（一）笔试
笔试由沭阳县人力资源和社会保障局会同沭阳县教育局组织实施。领取笔试准考证有关事项请及时关注沭阳县人民政府网站www.shuyang.gov.cn相关公告。
1.笔试时间和地点：具体安排见准考证。
2.笔试内容：与报考岗位相对应的学科知识。
笔试不指定辅导用书，不举办辅导培训班，请考生谨防上当受骗。
3. 笔试合格线：笔试卷面总分实行百分制，考生成绩不低于笔试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。
4.笔试成绩查询：笔试成绩发布在沭阳县人民政府网站www.shuyang.gov.cn“公示公告”栏，考生可自行查询。
5.注意事项：考生应携带准考证和在有效期内的二代居民身份证（须与报名时姓名、身份证号码相一致），按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
（二）资格复审
1.确定资格复审人选：根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例（末位成绩并列的应聘人员一同进入）确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加资格复审。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后及时关注沭阳县人民政府网站www.shuyang.gov.cn公告，按时参加资格复审或递补，未按规定时间或者联系不到参加资格复审者视为自动放弃。
2.资格复审时间及地点：应聘人员报名资格的复审工作由沭阳县人力资源和社会保障局、沭阳县教育局会同招聘单位负责。复审时间、地点和复审要求在沭阳县人民政府网站www.shuyang.gov.cn另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。
3.递补规则：经沭阳县人力资源和社会保障局、沭阳县教育局会同招聘单位现场审核，认为应聘人员提交的材料不符合本公告和《岗位表》所要求条件的，当场告知资格复审结果。应聘人员无异议的，可在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。应聘人员有异议的，应现场提出陈述和申辩，逾期视为无异议。资格审查贯穿公开招聘全过程。
4.面试缴费：应聘人员在资格复审通过之后，现场缴纳面试费用100元。
5.确定面试人选：资格复审通过的应聘人员确定为进入面试人选。面试人选名单在沭阳县人民政府网站www.shuyang.gov.cn公布，名单公布后不再递补。
（三）面试
面试由沭阳县人力资源和社会保障局会同沭阳县教育局组织实施，面试时间、地点以《面试通知书》为准。
1.面试形式
面试采取演课方式进行，演课时间为15分钟，参加演课的考生按抽签顺序进入备课室，根据统一提供的教学内容进行备课，每人备课时间为40分钟。
2.面试合格线
面试采用百分制，应聘人员面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。
（四）总成绩合成计算
总成绩以百分制计算。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、体检、考察、公示和聘用备案
（一）体检
体检人选确定。根据应聘人员总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。若总成绩相同，面试成绩高者优先，若面试成绩仍相同，则对成绩相同人员另行组织加试。
体检工作由沭阳县人力资源和社会保障局、沭阳县教育局会同招聘单位共同组织。体检人选名单、体检时间及要求等在沭阳县人民政府网站www.shuyang.gov.cn发布公告。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。体检费用由应聘人员自理。
体检合格人员作为考察对象。
（二）考察
考察工作由沭阳县人力资源和社会保障局、沭阳县教育局会同招聘单位组织实施。考察人选名单在沭阳县人民政府网站www.shuyang.gov.cn公布。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。
若报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》；仍在职的，须提供单位出具的《同意报考证明》。
考察合格人员为拟聘用人员。
（三）公示和聘用备案
考察结束后，拟聘用人员名单在沭阳县人民政府网站www.shuyang.gov.cn公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；反映的问题经查实后影响聘用的，取消聘用资格。应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县事业单位的资格。
被聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。公示结束后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
对公示期满无异议人员，沭阳县教育局按照人事管理权限向沭阳县人力资源和社会保障局备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，并约定试用期。除依法依规解除聘用合同外，被聘用人员最低服务期为5年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会的监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
自2018年1月1日起，应聘人员在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
政策咨询：沭阳县人力资源和社会保障局0527－83595162；
沭阳县教育局0527－83690236；
江苏省沭阳高级中学 刘老师17714249511
严老师19518818866；
沭阳县建陵高级中学 朱老师13852819698
李老师13951522501。
咨询时间 ：上午9:00－12:00，下午2:30－6:00。
监督电话：沭阳县纪委监委派驻第四纪检监察组
0527-83990110。
七、本公告由沭阳县教育局负责解释。
附件：1. 沭阳县公办高中2026年面向社会公开招聘教师岗位表
2. 沭阳县公办高中2026年面向社会公开招聘教师报名登记表
3. 诚信承诺书
4. 江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录
沭阳县人力资源和社会保障局 沭阳县教育局
2026年8月5日
