招聘1人1个岗位
苏州农发创新资本管理有限公司成立于2011年，注册资本1.5亿元，为苏州市农业发展集团全资子公司，是国有控股的专业性金融投资及资产管理公司。公司深耕股权投资与基金管理赛道多年，核心聚焦政府引导基金、VC/PE成长型股权投资基金、专项产业投资基金的设立募集、项目投资、投后赋能与全周期资产管理，立足苏州、辐射长三角，深度联动地方产业、科创企业、各级国资平台，以资本力量赋能实体经济、现代农业、高新技术与战略性新兴产业，在服务区域产业升级、培育优质本土企业过程中发挥关键国资资本引导作用。
公司合规经营资质完备，行业认可度突出。2014年完成中国基金业协会登记，是苏州市创业投资协会理事单位，苏州市基金业联合会理事单位，江苏省投资基金业协会会员单位，深度参与区域股权投资行业交流与产业资源对接。现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘岗位
投资经理1名
二、应聘要求
（一）基本资格要求
1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，政治立场坚定；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.有下列情形之一的，不得报考：
（1）散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉言论的，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的，利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的，挑拨、破坏民族关系，或者参加民族分裂活动的；
（2）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动，参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信、邪教、诈骗等活动，组织或者参加非法组织、非法活动的；
（3）因犯罪受过刑事处罚的，或近两年内受到行政拘留、司法拘留的，因涉嫌违纪违法正在接受审计、审查调查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结，至考察期结束上述审计、审查调查或司法程序仍未终结的，被开除公职、开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的，在高等教育期间受到开除学籍处分的；
（4）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利，滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的，违反财务纪律，浪费国家或集体资财的；
（5）因严重违反纪律、规章制度或年度考核不合格而被单位依法解除劳动（聘用）合同未满两年的；
（6）在过去的工作中不负责任、玩忽职守，消极怠工、贻误工作的，能力素质、工作或学习表现明显不足，或者与招聘岗位要求有较大差距的，涉及抄袭、剽窃、伪造等严重学术不端行为的；
（7）隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导或欺骗单位和公众的，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
（8）不符合报考资格条件的，或者提供虚假应聘材料的；
（9）其他不宜从事招聘岗位工作的情形。
（二）应聘岗位要求
1.出生年份：1981年8月1日至1996年8月1日间出生
2.学历及专业：金融、理工类专业硕士研究生及以上学历
3.工作年限：3年以上股权投资、投行、产业投资经验，有独立项目执行能力
4.专业技术资格要求：取得基金从业资格证
三、岗位职责
1.投资项目的市场研究与分析、投资项目的尽职调查、准备项目审批材料、项目的谈判、准备项目出资文件等；
2.项目的投资后管理：参与项目公司股东会或董监事会，发表对项目公司的重大事项决策的意见或建议、对项目公司进行跟踪了解，定期向总经理室呈交相关分析报告；
3.对投资项目提供增值服务：经营理念的培育、商业模式的指导、企业管理的提升、资金运作的管理、核心员工的激励、行业资源的整合、企业融资的指导等；
4.完成领导交办的其他工作。
四、招聘程序和相关要求
招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，设简章发布、报名、资格复审、考试、体检和背景调查、公示和录用等程序。
（一）报名
1.报名时间：2026年8月5日—9月4日。
2.报名方式：本次招聘采用网络报名形式，有意参加本次招聘的人员请登录苏州智慧国资招聘管理系统（zhaopin.szgzjg.com）网上报名，材料上传、资格初审均通过网络完成。招聘过程相关信息请关注苏州智慧国资招聘管理系统及电子邮件。
（二）简历筛选
根据招聘岗位的要求，对应聘人员简历进行人岗适配度的初步筛选，确定进入考试环节的人员名单，并通知考试时间及地点。原则上报名资格审查合格人数与职位数达到5:1方可进行考试，如果低于5:1则持续通过网络招聘平台公开发布招聘信息，直至达到5:1为止。
（三）考试
招聘考试：包括初试、复试等环节，具体时间、地点等相关信息请关注苏州智慧国资招聘管理系统及电子邮箱。
1.资格复审
资格复审安排在初试前，具体事项另行通知。
2.初试
（1）心理测评：对初试人员安排心理测评。
（2）笔试：笔试时间、地点及有关要求另行通知。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。笔试成绩低于合格分数线的不予录用。
在合格分数线以上根据初试成绩从高分到低分，按6:1的比例确定进入复试人选，最后一名分数相同的均进入复试。不足6:1比例的，按实际合格人数确定进入复试人选。初试成绩占总成绩的40%。
3.复试
复试时间、地点及有关要求另行通知。采用综合化面试方式进行。复试成绩以百分制计算，保留至小数点后两位，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。面试成绩低于合格分数线的不予录用。复试成绩占总成绩的60%。
（四）体检和背景调查
采用百分制计算总成绩，按照总成绩由高到低的顺序（总成绩相等的，复试成绩高的在前），根据招聘岗位数1:1的比例要求确定进入体检和背景调查人员。拟录用人员须按规定要求进行体检并配合背景调查。
1.体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.对体检合格人员进行背景调查。
五、公示和录用
从考试成绩、体检、背景调查等均合格的人员中确定拟录用对象，在企业微信公众号进行公示，接受社会和应聘人员监督，期限为5个工作日。经公示无异议的，发放录用意向书。
被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
六、注意事项
1.拟录用人员须在规定时间内报到并签订劳动合同，逾期不报到的，取消录用资格。
2.被录用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定，工资福利待遇按相关制度执行。
3.应聘者对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。凡报名时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料等信息骗取报考资格的，以及在考试和体检中作弊的，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定。
4.本次公开招聘工作解释权归苏州农发创新资本管理有限公司，未尽事宜由公司研究决定。咨询电话：祝老师0512-62990952。
