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管理技术岗,五险一金,金茂服务宿迁JD培训基地招聘
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事业单位招考

招聘5人5个岗位

报名时间
2026/7/28 09:08-2026/8/4 09:08

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金茂服务南京中心城市公司


一、联系方式

联系人:姜经理13852806046

联系人:王女士15805244315

工作地点:宿豫区JD全球培训基地


二、福利待遇

五险一金、高温津贴、年终奖、包住....


三、招聘岗位

1-公寓主管

岗位内容:统筹基地员工公寓日常运营管理,规范办理入住,退宿流程;负责公寓日常巡检,处理公寓各类突发情况。任职要求:1、熟悉公寓宿舍日常管理,有相关管理经验。2、年龄:20-40岁,大专及以上学历。

2-会服主管

岗位内容:负责基地各类会场的整体管理与统筹工作,管理会服团队日常排班,工作分配等。

任职要求:

1、熟悉基本会议服务流程,懂礼仪接待,形象端正,气质良好。2、年龄:20-40岁,大专及以学历。

3-强电主管

岗位内容:负责园区高压配电,日常巡检,运维,保养,保障基地正常供电。

任职要求:

1、持有高压电工证,有一定的带班主管经验。

2、年龄:20-45岁,大专及以上学历。

4-会服讲解员

岗位内容:负责基地展厅,会议室,参观路线的讲解接待工作,熟悉基地简介,展厅内容,标准完成讲解

任职要求:

1、普通话标准,形象气质佳,有一定的接待讲解经验。

2、年龄:20-30岁,身高168m或以上,大专及以上学历。

5-暖通技工

岗位内容:负责基地空调,新风,供暖等暖通设备日

常巡检,维护,简单维修工作。

任职要求:持有制冷证,有一定工作经验,年龄:20-45岁。

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供稿:365零工市场,0527-80527365

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静待花开◆有一说一▼

干着和正式工相同的工作,却遭遇薪资偏低、社保按最低标准缴纳、福利缩水的不公待遇;不少企业为躲避监管,将派遣转为外包,用“假外包真派遣”甩脱用工责任,劳资纠纷发生时,用工方与劳务公司互相推诿,维权处处碰壁。

眼下监管整治落地,超标用工企业限期整改,优秀派遣人员拥有内部转正绿色通道。可多数打工人缺乏维权意识,自认派遣身份低人一等,默默吞下权益受损的亏,也不愿......

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