招聘26人
一、单位简介
苏州城市建设投资发展（集团）有限公司成立于2001年，目前下属21个全资子公司、9个控股子公司以及31个参股子公司。集团坚持“12345”战略引领，大力发展城市建设、城市运营、城市服务、城市开发、城投类金融五大产业板块，力争成为全国一流、省内领先的新型多元化城市运营主体、长三角区域内重要的现代化综合性国有企业集团。为加强集团人才队伍建设，拓宽企业高素质干部人才储备，现面向社会公开招聘工作人员26名。
二、招聘岗位及要求：
1、苏州城市建设投资发展（集团）有限公司（分配至各子公司）
财务会计（4人）：校招，30周岁及以下，硕士研究生及以上，财会类、经济金融类等相关专业，应届生，具有良好的沟通能力和团队精神，责任心强，能熟练使用office等办公工具，持有CPA、ACCA等专业资格者优先。负责财务核算及财务管理等工作，协助领导完成其他日常事务性工作等。
2、苏州数字城市研究院有限公司
数据治理工程师（1人）：校招，30周岁及以下，硕士研究生及以上，计算机类、计算机（软件）类专业，应届生，熟练使用SQL、Python、Java等工具进行大型数据分析及建模，熟练使用Hadoop、Hive、Spark、Flink等组件进行大数据场景数据开发。负责数据分析体系建设，涵盖数据质量、元数据与主数据管理，构建数据血缘，推动分析方法落地，并持续优化数据要素产品。
3、苏州城投基础设施发展有限公司
水利设施调度（1人）：社招，35周岁及以下，硕士研究生及以上，工程类相关专业（水利水电类优先），1年及以上相关工作经验，持有二级及以上建造师执业资格证书（水利水电工程）者优先。负责水利工程设施的日常水环境调度、防汛排涝调度工作，水利工程运维单位管理工作，参与安全生产教育培训、安全检查和隐患排查、应急预案制定和应急演练等活动，负责业务相关台账、资料收集、整理归档工作。
4、江苏城品装饰科技有限公司
施工技术负责人（1人）：社招，45周岁及以下，本科及以上，建筑工程类等相关专业，10年及以上工程施工技术管理工作经验，持有工程序列高级职称或建筑工程专业一级注册建造师证书，近10年内主持完成工程总承包二级以上标准要求的业绩不少于2项，履历特别优秀者年龄可酌情放宽1-2岁。统筹全公司技术体系、质量安全技术、科技创新与标准建设，对企业技术合规、风险与发展负总责。
5、苏州城投地产发展有限公司
机电经理（1人）：社招，40周岁及以下，本科及以上，工程类相关专业优先，5年及以上房地产机电相关工作经验，具备项目管理、施工管理、成本控制等方面的工作经验，有完整的房地产项目开发全流程管理经验。负责项目方案机电各专业方案和审图工作，跟进协调机电类各专业专项方案的制定和图纸深化工作，负责机电类各专业建设过程进度、质量和技术管理工作，统筹各项目市政配套的方案、实施及相关验收工作。
精装设计经理（1人）：社招，40周岁及以下，本科及以上，工程类相关专业优先，5年及以上室内设计经验（有地产住宅类精装修设计、家装业务工作经验优先），有完整房地产项目的设计全流程（从方案到交付）管理经验，熟悉精装方案、施工图设计及施工工艺流程，具备较强的设计审美能力和创新思维能力。负责项目精装修方案、施工图设计的管理及协调工作，组织各阶段设计评审，配合项目投前投后精装产品配置确认，负责材料定版定样和设备选型、深化图审核、设计变更对接、品质控制等现场落地配合工作，配合营销客服端输出资料产品内容的审核和风控排查，统筹协调多专业跟进各项成果的进度。
6、苏州市自来水有限公司
自控工程师（1人）：社招，40周岁及以下，硕士研究生及以上，自动化类、电子信息类、计算机类、电气类、机械类等，2年及以上自控系统建设或运维工作经验，熟悉电气控制原理、传感器原理及通讯协议，精通西门子PLC的独立编程、组态及故障排查，能熟练操作上位机组态软件。负责自来水厂及二次供水泵房自控技术保障工作，牵头制定供水生产工控系统标准与维保手册，承担日常维护、维修及升级等工作。
设备工程师（1人）：校招，30周岁及以下，硕士研究生及以上，机械类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类等，应届生，熟练掌握CAD、PLC以及机电设备安装、控制和液压与气动等方面的基础知识。统筹负责制水分公司生产设备全生命周期管理，落实生产设备更新、维护、保养、技改工作计划，提供业务指导与技术支持。
给排水工程师（1人）：校招，30周岁及以下，硕士研究生及以上，市政工程、给排水、环境工程等相关专业，应届生，具有较强的工作责任心和吃苦耐劳精神。负责制水分公司工艺运行、水质管理、原材料管控、成本核算、车间生产管理等工作。
电气工程师（1人）：校招，30周岁及以下，硕士研究生及以上，电气工程、控制科学与工程等相关专业，应届生，具有较强的工作责任心和吃苦耐劳精神。负责制水分公司电力系统的运行管理、操作，电气设备的维护保养等工作。
7、苏州苏水智能设备制造有限公司
硬件工程师（1人）：校招，30周岁及以下，硕士研究生及以上，电子信息类、电气类、自动化类、计算机类（硬件方向）等，应届生，熟悉电子硬件系统的全流程开发，包括硬件方案设计、PCB开发、元器件选型及BOM制作，具备良好的沟通与团队协作能力，责任心强，抗压能力好，持有机电工程建造师证书者优先。负责电子硬件系统的全流程开发，包括硬件方案设计、PCB开发元器件选型及BDM制作，同时承担嵌入式单片机程序开发与调试工作，完成硬件电气性能测试、兼容性分析及样机试制优化，协同软件工程师完成通信协议及接口设计，并配合机械工程师进行结构开发，确保产品从设计到定型的完整研发过程顺利实施。
8、苏州城投住房租赁有限公司
运营管理岗（1人）：校招，30周岁及以下，硕士研究生及以上，不限，应届生，本科阶段为酒店管理专业的优先，具有高端酒店工作或实习经历（须有相关经历或业绩证明材料）的优先，持有业内相关证书（例如酒店管理师）的优先，熟练掌握AutoCAD等行业软件、WPS等办公软件的使用。根据业务需要，负责酒店业务运营体系、服务标准和商业品牌的建立和建设，酒店项目和团队的运营管理，配合开展酒店项目拓展、收储和装修改造，构建酒店业务知识和实操体系。
9、苏州工业园区时尚舞台商城有限公司
总经理（1人）：社招，40周岁及以下，本科及以上，专业不限（市场营销、资产管理、商业管理等相关专业优先），8年及以上商业地产或零售行业管理经验（成功操盘过至少1个奥特莱斯项目从招商到运营阶段者优先），拥有丰富的国际及国内零售品牌人脉资源，熟悉奥特莱斯合作模式，对奢侈品、时尚零售、运动户外等品类趋势有敏锐洞察力，精通数据驱动运营，熟悉项目物业及安全管理，具备商业项目全案企划思维，履历特别优秀者年龄可酌情放宽1-2岁。统筹国内外零售品牌招商谈判与合作维系，推进品牌调改升级，负责项目日常运营，搭建数据指标体系，制定增收方案，统筹营销活动、会员运营及异业合作，维护政企关系，保障经营稳健达标。
10、苏州城投资产经营管理有限公司
副部长（1人）：社招，35周岁及以下，本科及以上，专业不限（市场营销、资产管理、商业管理等相关专业优先），5年及以上商业地产或零售行业管理经验（其中至少3年以上总部招商总监/负责人同等职位经验，多项目招商管控经验者、有从0到1搭建总部招商管控体系的成功案例者优先），拥有丰富的零售、写字楼租户资源，熟悉主流品牌及企业客户的选址标准与商务条件，深刻理解商业地产或零售行业的底层逻辑，极强的抗压能力、成就动机、商业敏锐度及廉洁自律意识。制定招商规划，搭建商管制度及风控标准，制定及优化自主招商方案，统筹项目洽谈，盘活存量资产，建立共享品牌库，维护合作关系，筹办招商活动，提升行业影响力。
11、苏州城投资本控股有限责任公司
风险经理（1人）：社招，40周岁及以下，硕士研究生及以上，不限，3年及以上银行或同业相关行业工作经验，熟悉银行授信审批流程和风控流程，熟悉保理、租赁、小贷业务和相关法律知识，具有较强的责任心和风控意识，有公司业务市场营销或风险管理工作经历者优先。负责对授信客户贷前准入的外围信息核查，保理、租赁、小贷授信业务审查，客户提款前资料的审查，贷后监控报告审查，对公司业务操作提出合理化建议，准确定位目标客户，制定风险控制方案，做好项目全过程的风险控制，及时了解最新政策及行业发展动态，开展业务培训，对业务团队在风险控制方面给予必要的指导。
12、苏州苏城私募基金管理有限公司
高级投资经理1（1人）：社招，35周岁及以下，硕士研究生及以上，理工科（化学、生物学、物理学、核科学与技术、医学等相关专业优先），3年及以上股权投资经验（核医疗产业链方向投资优先）。负责股权投资项目挖掘、全流程尽职调查，撰写投资建议书，主导交易谈判、交割落地，协助投后赋能与退出规划。
高级投资经理2（1人）：社招，35周岁及以下，硕士研究生及以上，理工科（电子科学与技术、计算机科学与技术、信息与通信工程等相关专业优先），3年及以上股权投资经验（TMT方向投资优先）。负责股权投资项目挖掘、全流程尽职调查，撰写投资建议书，主导交易谈判、交割落地，协助投后赋能与退出规划。
行业研究员（1人）：社招，35周岁及以下，硕士研究生及以上，理工科（化学、生物学、物理学、核科学与技术、计算机科学与技术、信息与通信工程等相关专业优先），3年及以上行业研究经验（具有券商研究所、基金公司研究工作经验者优先）。重点行业研究，对重点公司进行调研、跟踪与经营预测并撰写研究报告提供投资建议，收集与整合行业信息，准确判断行业发展趋势，构建及整理、定期维护上市公司和相关行业数据库。
13、苏州城投能碳科技发展有限公司
市场部经理（1人）：社招，40周岁及以下，硕士研究生及以上，不限，1年及以上相关工作经验，具备高级职称优先，能源电力领域相关工作经验者优先。负责分解、落实公司年度目标，制定公司市场战略，整合资源开拓建立客户关系，公司战略合作伙伴及客户的关系维护，策划推动项目落地，负责项目评估、项目模式研判，为分管领导提供决策依据，优化项目合作条件。
机电工程师（1人）：社招，40周岁及以下，硕士研究生及以上，不限，1年及以上相关工作经验，具备注册电气工程师资质优先，具备注册公用设备工程师资质优先，具备高级职称优先。负责空调冷热源能源站新建或改造工程的项目管理，项目各方关系协调、施工资源组织、处理现场问题、管理施工分包单位和项目过程资料，负责组织过程验收、竣工验收、资料报审。
14、苏州市安保科技集团有限公司
副部长（2人）：社招，40周岁及以下，本科及以上，不限，3年及以上相关工作经验，具有市场运营团队管理经验，拥有相关工作经历者优先。协助部长做好部门日常管理、行政管理等，包括制定工作计划、统筹安排、合约执行、安全生产、项目分包管理、品质服务等，协调处理跨部门工作，制定运营计划等。
15、苏州苏房房屋安全鉴定有限责任公司
检测业务岗（1人）：社招，45周岁及以下，本科及以上，不限（理工科优先），5年以上建设工程质量检测工作经历，工程类专业高级及以上技术职称，具有检测资质申领和扩项经历、建筑材料和构配件专项资质上岗证的优先。负责工程检测技术管理工作，承担技术负责人职责，组织有关人员解决检验检测活动中的技术问题，批准管理体系中相关计划、验收和相关组织实施工作，负责检测任务的安排、检验检测方法及设施环境的确认，参与监督日常报告产生的关键过程，签发相关领域的检验报告并对报告的结果负责任，负责资质申领、维护及扩项工作。
三、报名时间：第一轮报名自公告发布之日起开始，原则上到2026年8月5日24：00截止；相关岗位实行长期滚动招聘，未招满的岗位会由用人单位持续通过苏州智慧国资招聘管理系统等招聘平台发布，并根据报名情况定期开展简历筛选与考试安排，直至招满为止。
四、联系方式：关注并私信回复“苏州城投”获取。
温馨提醒：
以上信息仅供参考，使用前请核实。
