招聘27人13个岗位
为进一步优化人才队伍结构，提高师资层次，促进我市教育事业高质量发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《无锡市事业单位高端、紧缺性人才招聘实施意见》（锡人社发〔2016〕193号）、关于印发《江阴市“暨阳名师”教育高层次人才引育实施细则》的通知（澄教发〔2025〕27号）等文件精神，江阴市教育系统面向社会公开招聘高端人才27名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象与条件
（一）招聘对象和岗位
招聘岗位及条件详见《2026年江阴市教育系统公开招聘高端人才岗位简介表》（附件1）。
（二）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3．具有良好的品行。
4．适应岗位要求的身心条件。
5．具有符合岗位要求的工作能力。
6．具有国家教育行政部门认可的学历和相应学位。2026年毕业的博士研究生取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年12月31日；同期获得国（境）外博士研究生学历学位的考生，须于2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历（学位）认证。
7．年龄须在45周岁及以下（1980年7月23日后出生），取得相应正高职称的报考人员年龄可再适当放宽。
8．户籍不限。
9．教师资格证要求。报考01—11岗的考生需具有相应学科高等学校教师资格证书（暂未取得的，须承诺于2029年7月31日前取得）；报考12、13岗的考生需具有高中物理教师资格证书（博士研究生暂未取得的，须承诺于2027年7月31日前取得）。
10．具备应聘岗位所要求的其他条件（详见附件1）。
11.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人或普通高校在读学生。
（2）因犯罪受刑事处罚、收容教养，吸毒戒毒，受到党纪、政务处分（包含正在接受纪律审查或涉嫌犯罪接受调查的），参加非法组织或者曾被开除公职的人员。
（3）应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（5）国家和省另行规定限制应聘到事业单位有关岗位的人员。
（6）江阴市教育系统在编人员。
二、报名及审查
（一）报名办法
1.报名时间和方式
本公告招聘岗位自公告发布之日起接受报名，公告发布10个工作日后，招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2026年12月31日。
应聘人员根据公布的招聘岗位，可直接到相应招聘单位人事部门现场报名（详见附件2，工作日：8:30—11:30，13:30—16:30），也可通过招聘公告公布的招聘单位相应电子邮箱，采用直接投递《2026年江阴市事业单位公开招聘高端人才报名表》（附件3）及相关证明材料电子版（扫描或拍照）的方式报名。邮件主题注明“姓名+报考单位（单位代码）+报考岗位（岗位代码）”。投递资料后及时与招聘单位取得联系。
2.报名材料
（1）本科及以上学历、学位证书（未取得学历（学位）证书的2026年博士毕业生提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》、《教育部学籍在线验证报告》）。
（2）本人身份证。
（3）招聘岗位要求的其他证明材料。
上述材料均需交验原件并提供一份复印件，相关证明材料须于报名截止前取得。
3.报名注意事项
（1）应聘人员应按照要求如实填写《2026年江阴市事业单位公开招聘高端人才报名表》，现场报名的，应交本人近期一寸免冠彩照2张，网络报名人员应上传报考者本人近期免冠电子照片。应聘人员在填报信息时必须认真仔细阅读相关招考信息，确保提供的本人信息真实、准确、完整。
（2）应聘人员应使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证须一致（“一代身份证”无效）。
（3）本次公开招聘不设开考比例。应聘人员只能选择一个招聘岗位，不得重复报名。资格审核通过后，不可更改报名信息，不可改报其他岗位。
（二）资格审核
1.招聘单位或主管部门负责对应聘人员进行资格审核。现场报名并符合报考条件的考生，即视为通过资格审核；网络投递资料进行报名的考生，须在考试前将所需资料原件和复印件提交招聘单位进行审核。经资格审核合格后方可参加考试。
2.资格审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件、行业资格准入条件的，将取消其报考资格、终止聘用程序。
3.专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位专业要求，由毕业院校（科研机构）出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。对于国（境）外专业和专业参考目录内没有列出的专业，由招聘单位根据实际情况研究确定审核意见。
三、招聘考试
1．通过资格审核的应聘人员，应在规定的时间、地点（以网上公告为准）参加考试，否则作弃考处理。
2．考试方式为结构化面试。主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。面试总分100分，合格线60分，不合格者直接淘汰。
3．每期考核结束后在江阴市教育局官方网站（https://www.jiangyin.gov.cn/jyj/）公布考核成绩。
四、体检和考察
1.体检
由招聘单位组织对拟体检人员进行体检。在面试成绩合格人员中，按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。如面试成绩同分并出现无法确定参加体检对象的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行，体检费用自理。
2.考察
由招聘单位对体检合格者统一组织考察，按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》（锡人社发〔2024〕9号）规定制定考察工作方案、组织考察，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
五、公示及聘用
经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障局和江阴市教育局官方网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，经江阴市人力资源和社会保障局备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
聘用人员与招聘单位订立5年及以上聘用合同，并约定试用期，初次就业人员的试用期为12个月。除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用关系。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行备案，根据应聘人员考试考核总成绩，在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例进行递补：
1.应聘人员考察或者体检不符合要求的；
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘用人选明确放弃聘用的；
4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批或者备案后不再递补。
招聘录用的考生，如符合《江阴市“暨阳英才计划”教育高层次人才引育实施细则》（见附件4）的高层次人才，按规定享受相关待遇。
六、咨询电话及招聘考务相关信息发布网址
本公告由江阴市教育局负责解释，咨询电话：0510-86862417（工作日：8:30—11:30，14:00—17:30）。
招聘单位地址、咨询电话详见附件2。
本次招聘的相关信息、成绩公布、相关通知，请考生及时登录江阴市教育局官方网站（https://www.jiangyin.gov.cn/jyj/）查询，不再另行通知。
七、纪律与监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-86862203。
附件：
附件1：2026年江阴市教育系统公开招聘高端人才岗位简介表.xls
附件2：2026年招聘单位地址及联系方式.doc
附件3：2026年江阴市事业单位公开招聘高端人才报名表.doc
附件4：《江阴市“暨阳英才计划”教育高层次人才引育实施细则》说明.docx
江阴市教育局
2026年7月23日
附件
