招聘4人2个岗位
为进一步加强我处城市生命线安全监管工作，提升平台运行、预警监测、跟踪督办与闭环管理能力，现面向社会公开招聘劳务派遣人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
1.值班长1名，40周岁以下（1986年1月以后出生），本科及以上学历，能适应值班管理，责任心强，严谨细致，服从安排；具有相关平台运营工作经验、较强的组织协调、应急处置、报表总结与班组管理能力、退役军人优先录取。
2.运维人员3名，30周岁以下（1990年1月以后出生），中专及以上学历，需24小时值班值守、吃苦耐劳、执行力强；熟练使用Word/Excel，具备数据统计、台账整理、沟通督办能力,有相关平台运营工作经验、退役军人优先录取。
二、报名程序和方法
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2026年7月27日-2026年7月28日，上午9:00-11:20，下午14:00-17:00。
3.报名地点：南通市人才服务大厦二楼（南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼）。
4.资格审核：现场提交书面报名材料，进行资格审核。
资格审核材料：
（1）《南通市市政设施管理处公开招聘劳务派遣人员报名表》一份（附件1，须贴本人近期二寸免冠正面彩色照片）。
（2）有效期内的本人身份证原件及复印件。
（3）学历和学位证书的原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（由应聘人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件及复印件。
（4）其他相关证明材料原件及复印件，如反映本人工作经历（须提供社保缴纳、劳动合同相关证明）、工作能力、业务水平的材料（如荣誉、专利、课题、文章、工作成果、公开发表过的作品等），职称证书、专业证书等材料的原件及复印件。
5.报名注意事项：报名材料原件仅供审核，复印件不退。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。
三、招聘办法
（一）适岗评价
1.通过报名审核的应聘人数达到岗位招聘人数3：1方可进入适岗评价程序，未达相应比例的，则相应核减或取消该招聘岗位。
2.适岗评价主要从学习经历、工作经历、奖惩情况、工作业绩等方面及应聘人员提供的有关材料考察其岗位相适度。适岗评价成绩以百分制计算。相关材料在资格审核时统一接收，逾期不接受补交。
（二）面试
1.根据适岗评价成绩，按不超过实际招聘岗位人员计划数的3倍，从高分到低分依次确定进入面试人员（末位同分的一起进入）。
2.面试成绩以百分制计算，计分采取四舍五入后保留两位小数，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生，并由考生签字确认。面试时间和地点另行通知。
（三）总成绩
（1）总成绩=适岗评价成绩×20%+面试成绩×80%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。
四、体检及考察
1.根据考试成绩从高分到低分的顺序按照1:1的比例确定体检人员，以成绩高分者在前。体检标准和要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。
2.体检合格人员进入考察。考察工作由南通市市政设施管理处组织实施。
五、公示及聘用
1.对确定的拟录取人员，在南通人才网公示5个工作日（https://ntjob.nantong.cn/）。公示无异议的，由南通再就业工程开发有限公司与拟录取人员签订劳动合同（试用期2个月）,首次合同期为2年。应聘人员应在规定时间内办结录用手续，逾期视作自动放弃。
2.递补。在体检、考察、拟录用公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由南通市市政设施管理处研究决定是否进行递补。
（1）自动放弃的；
（2）不符合报考条件的；
（3）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（4）拟录用人员公示的结果影响聘用的；
（5）其他导致招聘岗位空缺的情形。
六、相关待遇
应聘录用人员工资待遇按录用单位工资规定执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。
七、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受南通市市政设施管理处纪检监督和社会监督。一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员聘用资格。监督电话：0513-85517235。
本公告由南通市市政设施管理处负责解释。
南通市市政设施管理处
2026年7月23日
