招聘3人2个岗位
现因业务拓展需要，为促进业务可持续发展，公司决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
区域经营1名
区域经营（天津）2名
二、招聘要求
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具备岗位所需要的专业或工作能力。
5.符合回避有关规定。
6.岗位所需的其他条件。
（二）岗位要求
1.学历要求：本科及本科以上。
2.专业要求：土木类、水利类等相关专业。
3.从业年限：5年以上市场经营开发、项目策划、招/投标等相关工作经历，设计公司或相关行业经验，有勘测设计行业资源者优先。
（三）专业能力要求
熟悉招投标相关法法律法规；熟悉招投标流程、合同管理及项目运作模式；熟悉EPC总承包、全过程工程咨询等业务模式；具备政府、央企、国企等大型客户资源或成功项目案例；优秀的沟通谈判能力，能适应高频出差及高强度工作；较强抗压能力、团队协作意识及客户服务导向。
三、招聘程序
（一）报名
报名截止时间：2026年8月31日前
报名方式：本次招聘统一采用网上报名方式；报名时须提供有效通信方式，按照系统页面提示，选择应聘岗位，应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报名的岗位要求相一致，须使用本人有效居民身份证进行报名。
报名材料填报要求：填写《2026年度设计公司公开招聘报名表》，将《报名表》excel版本（不得自行改变表格结构）和下列材料的PDF扫描件（按顺序合并为一个PDF文件）发送至电子邮箱sdinhri@nhri.cn，文件标题以“岗位代码+姓名”命名：
1.《南京水科院瑞迪科技集团设计分公司2026年公开招聘报名表》（本人签名）；
2.个人简历；
3.学历、学位证书扫描件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
4.职称证书扫描件；
5.执业资格证书、注册证书扫描件；
6.有工作经验者提供参加工作以来的单位社保缴纳记录证明；
7.发表论文（代表作）、专著、专利、软件著作权、学位论文情况；
7.获奖证书；
8.身份证正反面。
9.证明本人能力的其他材料。
报名实行诚信承诺制，应聘人员须真实、准确、完整提交有关信息和材料，如实报告家庭成员及主要社会关系、近亲属在水利部系统从业情况，并作出诚信承诺，凡弄虚作假的，一经查实取消应聘或聘用资格。
（二）资格审查
对应聘人员进行资格审查，同时开展有关背景调查，对照招聘岗位对应方向提出考核、考试人员名单。
（三）笔试、面试
通过资格审查的人员，按要求参加笔试、面试。具体时间、地点等事项另行通知。
1.笔试
笔试内容包括综合类知识与专业类知识两方面，不指定考试范围和复习资料，采取闭卷现场考试的方式，满分100分，60分合格。
2.面试
主要对应聘人员的综合素质、专业能力、工作技能、发展潜力和岗位匹配度等方面进行面试，满分100分，60分合格。
应聘人员须完成个人情况汇报（10分钟以内，同时PPT展示），汇报包括并不限于下列内容：
（1）个人学习工作经历；
（2）所从事工作方向行业前沿动态、发展趋势，完成项目、取得成果等情况；
（3）对应聘岗位的认识，工作计划与设想。
3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。进入体检程序的应聘人员的考试总成绩应不得低于60分。
四、体检与考察
根据面试结果，按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，组织人选进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检不合格的不列为拟聘人员。如有应聘人员自动放弃或体检不合格的，将根据实际情况研究决定是否递补。
因体检、背景调查不合格或本人自愿放弃，出现缺额时，可在报考同一岗位合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，成绩一年内有效。
五、公示与录用
对拟录用人选进行公示人员进行公示，公示期为7—10个工作日。公示结果不影响录用的，按有关规定办理备案和录用手续，签订劳动合同，按照单位规定明确相关待遇。
六、注意事项
严格执行公开招聘工作政策规定，严肃工作纪律，保证公开、公平、公正。对在招聘过程中出现的违纪违规行为，按照相关规定进行严肃处理。
拟聘人选的录用资格保留至2026年12月31日。2026年12月31日前不能入职报到的，按自动放弃处理，取消聘用资格，不得报名下一年度的公开招聘。
应聘人员应保证所填写（提供）的联系信息准确有效，并保持联络畅通，因电话、短信、电子邮件等联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员负责。
七、招聘咨询
咨询部门：南京水科院瑞迪科技集团有限公司设计分公司综合部
咨询时间：工作日上午8:30-12:00、下午13:30-17:00
咨询电话：025-85828769监督电话：025-68953717
