招聘2人1个岗位
根据工作需要，经研究，决定为我县部分县属国有企业公开选聘总经理助理2名，现将有关事项公布如下：
一、选聘对象
面向社会公开选聘。
二、选聘条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，具备良好的品行；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.参加选聘人员年龄不超过40周岁（1985年7月27日以后出生）；硕士研究生及以上学历，经济类、工商管理类专业，且具有3年以上从事股权投资管理工作经验，具有基金、股权直投类项目经验。
5.具有下列情形之一的，不得参加选聘：
（1）正在接受纪律审查和监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
（2）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（3）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
（4）被机关事业单位辞退不满5年的；
（5）被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的；
（6）与选聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得选聘到岗后形成直接上下级领导关系的岗位；
（7）法律法规规定不得报考的其他情形。
三、选聘程序与方法
本次选聘工作按照公布选聘事项、现场报名与资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用的步骤实施。
（一）公布选聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗阳县人民政府网（http://www.siyang.gov.cn）公布选聘信息。
（二）现场报名与资格审核
1.现场报名时间：2026年7月27日至7月30日（9:00—11:30，14:30—17:30）。
2.报名地点：泗阳县政务服务中心325室。
3.报名需提供材料：
（1）有效期内的二代居民身份证原件及复印件1份；
（2）毕业证书原件及复印件1份（同时提供中国高等教育学生信息网出具的教育部学历证书电子注册备案表）、相关的专业技术资格证书原件及复印件1份；
（3）单位同意报考证明（格式按附件2）；
（4）近期2寸正面免冠证件照2张；
（5）其他相关证明材料。
报考人员只能用有效期内的二代居民身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消面试资格，材料审核通过人员进入面试环节。
考生须诚信报考，资格审核贯穿于整个选聘环节，凡弄虚作假的，一经查实即取消选聘资格。请考生保持通讯畅通，在选聘各环节因考生个人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担。
（三）面试
面试采取结构化面试形式，主要考察综合素质能力，不指定辅导用书。面试满分为100分，成绩达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行通知。
（四）体检
按岗位计划选聘数1：1的比例确定体检对象。体检工作由县国资办统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（五）考察
进入考察人员名单在泗阳县人民政府网公布。考察工作由用人单位组织实施。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
（六）公示
根据考察结果确定拟选聘人员。拟选聘人员名单在泗阳县人民政府网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按照有关规定办理任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消其选聘资格，并将有关情况通报其所在机关（单位）组织（人事）部门。报名人员自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。
在体检、考察、公示环节因各种原因出现缺额的，在本岗位面试合格者中按面试成绩从高到低一次性递补，聘用结束后不再组织递补。
（七）聘用
选聘后与用人单位签订劳动合同，合同期限三年，试用期3个月，合同到期后经考核合格续签劳动合同。薪资待遇参照泗阳县县属国有企业同类型管理人员薪酬待遇标准执行。
拟聘用人员与原单位签订的劳动合同或聘用协议，由本人按有关规定自行处理。
四、纪律与监督
选聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、选聘纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
本次选聘公告由泗阳县国资办负责解释。
咨询电话：县国资办0527-85221612
监督电话：县纪委监委派驻第六纪检监察组0527-85211985
