招聘3人3个岗位
无锡高新人才发展集团有限公司成立于2001年，是无锡国家高新区（新吴区）直管国资公司。深耕行业二十余年，无锡高新人才集团坚持守正创新，结合区域资源禀赋，秉承“共创、共享、共赢”理念，立足高新区、面向长三角、辐射全球，是区域“人力资本增值整体方案服务商”，获得江苏省人力资源服务骨干企业，江苏省5A级人力资源服务机构，省市诚信人力资源服务机构，市级和区级五星级人力资源服务机构，江苏省女大学生创业就业实践基地等荣誉。
集团践行“产业链+人力资本服务+人才链”的发展战略，着力打造“人才数字中心、人才配置中心、人力资源服务共享平台、人才国际共享平台、产业人才实训学院”等“两中心、两平台、一学院”，实现人力资本服务的数字化、产业化、集约化、专业化、国际化，成为人才服务“金字招牌”，年服务客户2万余家次，其中500强企业客户逾百家，年服务40万人次，年引育中高级紧缺人才逾千人，为区域产业发展提供坚实的才智支撑。
现面向社会，为下属全资子公司公开招聘工作人员。
一、基本条件
1、思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的意识。
2、事业心及责任感强，具有吃苦耐劳精神和一定的组织协调能力，勤奋敬业，乐于奉献。
3、遵纪守法，具有较强的组织观念。
二、招聘岗位
（一）无锡高新教育科技发展有限公司主办会计1名
【岗位职责】
1、负责公司报销审核、财务记账、报表编制、财税申报等日常工作；
2、负责公司销售开票、个税申报、财务资料的保管与定期归档等工作；
3、每月上报财务快报、经济月报、集团合并报表；每月完成应收账款与业务部门的核对与催款等工作；每月完成各部门预算执行情况表并与各部门开展必要的沟通；
4、每季度完成并上报公司经营分析报告；
5、协助上级做好年度财务审计、专项审计、内部审计、税务审计等工作；
6、根据要求定期汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为公司决策层提供财务分析与预测报告，并提出具有建设性的意见；
7、完成上级安排的其他工作。
【任职要求】
1、35周岁以下，本科及以上学历，财会、金融、审计、经济等财务管理相关专业；
2、具有会计中级及以上职称或税务师职称；
3、具有5年及以上财务岗位工作经历；
4、熟练掌握财务核算、财务分析、成本控制、预算管理、税务筹划等专业知识，了解国家财务法规和税收政策，熟悉会计准则和财务报告要求；
5、具备优秀的责任感和事业心，良好的职业道德和职业操守，诚信正直、严谨敬业、高效务实；
6、具备良好的沟通能力、团队协作能力、良好的抗压能力、分析能力、解决问题的能力；
7、具备良好的风险防范意识，敏锐的洞察力和较强的数据分析能力，能够熟练使用常见办公软件、财务软件等；
8、党员优先，有大型国企、人力资源相关行业、会计事务所、审计事务所、投融资管理工作经验者优先。
（二）无锡高新人才市场有限公司活动运营专员1名
【岗位职责】
1、负责线上线下活动创意策划、方案撰写、活动执行与数据复盘；
2、负责公司公众号、小红书等平台的内容策划、发布排期及用户维护；
3、负责日常微信社群的运营管理，做好用户互动、答疑等工作，推动私域流量转化；
4、协助上级完成客户接洽、业务开发等工作；
5、配合上级做好与横向部门间的沟通协作；
6、完成上级安排的其他工作。
【任职要求】
1、30周岁以下，本科及以上学历，专业不限，新闻学、广告学、传播学等相关专业优先；
2、具有1年及以上新媒体运营、活动策划、活动执行等相关岗位工作经历；
3、具备摄影摄像、图片编辑、视频剪辑、后期制作等专业技能；
4、熟练运用各类办公软件、熟悉公众号编辑工具等；
5、具有较强的抗压能力、执行力、责任心、学习能力及良好的审美能力；
6、具备较强的逻辑思维能力、文字材料撰写能力，熟悉公文、推文等不同题材的写作；
7、有政府部门、国企工作经验者优先。
（三）无锡高新人才管理咨询有限公司猎头顾问1名
【岗位职责】
1、负责猎头业务的目标拆解、跟进与复盘，带领团队完成回款、开发、交付等各项指标；
2、自主完成客户开发，维护重点大客户，统筹岗位交付，处理客户及候选人各类问题；
3、负责管理猎头团队，招聘、带教新人，辅导顾问寻访、谈单、背调等业务全流程；
4、负责落实团队内部培训，定期开展行业知识、寻访技巧、谈单、背调规范等专项培训，提升团队专业能力；
5、负责做好团队日常管理工作，做好人员激励、日常沟通、人才梯队搭建等，定期向上级汇报团队情况；
6、完成上级安排的其他工作。
【任职要求】
1、40周岁以下，本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先；
2、具有3年及以上猎头岗位工作经历；
3、熟悉集成电路、智能制造等重点产业技术岗的寻访全流程，有独立签单、大客户开发的工作经验；
4、精通猎头工作全流程，具备独立寻访、BD、运单、商务谈判等能力；
5、具备较强的目标管理能力，抗压能力，分析并解决问题的能力；
6、具备较强的团队管理能力，擅长人员带教、内部培训、团队激励等。
三、流程及待遇
本次招聘按照“公开发布、自愿报名、公平竞争、择优录取”的原则，通过发布招聘公告、接受报名、资格审查、笔试、面试、背景调查及政审、体检、公示、录用等程序分步实施。按照“平等自愿、协商一致”的原则，被录用人员与无锡高新人才发展集团有限公司全资子公司签订劳动合同。公司将为个人提供具有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展通道。
四、纪律监督
招录工作贯彻“公开、公平、公正”的原则，严格标准、规范程序，全程接受高新人才集团纪委监督。应聘人员要如实填报个人信息、提供学习和工作经历等有关证明材料。发现弄虚作假，一律取消选聘资格，并严肃追究责任。为方便监督，特设立监督举报电话0510-85385729。
五、报名方式
报名形式：材料上传和资格初审通过网络进行，应聘者可登录官方报名通道（www.nchr.com.cn），点击“公开招聘”栏在线报名。咨询电话：张老师0510-85218005。
注意：在线报名人员须如实填写《应聘登记表》（详见附件），身份证、毕业证书、学位证书、与岗位要求相关的资格证书或职称证书扫描件或拍照高清件等作为附件进行上传。
六、有关说明
1、学历（学位）是指国民教育序列的学历（学位），学信网学历认证报告请登录中国高等教育学生信息网，即学信网（http://www.chsi.com.cn/xlcx）进行网上学历验证；如获得国（境）外学历和学位，须经国家教育部留学服务中心认证。
2、本公告招聘岗位自公告发布之日起，进行长期招聘，全年有效，定期滚动发布，招满为止。
无锡高新人才发展集团有限公司
2026年7月17日
附件：应聘登记表
附件
