招聘9人8个岗位
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招新进行时
岗位一
景区客服专员（1名）
岗位职责
1、承担辖区内游客中心等服务网点的日常运营工作；
2、负责游客接待事宜，解答游客的旅游咨询，处理游客投诉，做好救援电话的记录、汇报与反馈工作，并妥善处理景区内发生的各类问题；
3、负责收集游客对旅游线路、产品等方面满意度的调查结果并及时反馈，执行销售网点的实体化运营；
4、负责游客信息的分类与统计工作；
5、负责游客中心物品的租借管理；
6、执行部门的工作机制、流程、作业标准及操作规范；
7、协助导游做好接待物资的准备工作以及游船服务工作；
8、承担游客中心文创商品的选购、出入库管理、库存盘点以及商品展示销售等工作。
9、负责游客中心电子设备设施的日常使用管理与故障报修；
10、完成公司交办的其他各项工作任务。
任职要求
1、年龄20-35周岁，大专及以上学历，形象气质佳；
2、拥有良好的沟通协调能力和强烈的客户服务意识；
3、做事认真、负责，有良好的团队协作精神；
4、可以接受善于沟通的应届生；
5、工作时间上六休一，能接受弹性排班。
薪酬待遇
综合税前薪资4-5万元/年左右，缴纳五险一金。
岗位二
景区运营经理（1名）
岗位职责
1、具备全局视野，统筹景区整体运营管理工作，协助制定并推动完成年度经营指标；
2、负责与旅行社、在线旅游平台（OTA）、研学机构等建立合作关系，开拓新销售渠道与商业合作模式，提升景区销量；
3、建立景区市场营销体系，统筹策划线上线下文化活动及营销推广方案；
4、负责抖音、小红书、视频号等新媒体矩阵搭建、内容策划及直播活动执行，实现品效合一；
5、负责研学活动方案的研发、推广与经营，统筹旅游线路开发设计及业绩目标达成；
6、建立运营数据体系，对客流、转化、网评等关键指标进行分析，为经营决策提供数据支撑；
7、负责运营团队搭建、培训与绩效考核，编制运营预算，合理控制各项成本，提升经营利润率；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄45周岁以内，本科及以上学历，5年以上景区或文旅行业运营管理经验，3年以上同等管理岗位经验；
2、熟悉旅行社、OTA、研学等渠道合作模式，具备市场营销体系搭建及大型节庆活动策划落地能力；
3、具备团队管理、数据分析及突发事件处理能力；
4、具备良好的跨部门协作及对外沟通能力，能与政府主管部门、合作方、供应商等保持良好关系；
5、抗压能力强，能适应节假日高强度工作，结果导向，热爱文旅行业。
薪酬待遇
综合税前薪资13-20万元/年左右，缴纳五险一金。
岗位三
水电工（1名）
岗位职责
1、负责公司运营场所的水电管理，包括但不限于日常维护、定期检修与故障排查处理，确保各设备安全稳定运行；
2、执行水电设备的定期巡检、保养计划，详细记录运行状态，提前发现并消除潜在隐患，延长设备使用寿命；
3、具备基础网络通信设备的安装与调试能力，可协助保障办公网络畅通；
4、做好水电能耗管理与数据记录，提出节能降耗建议，协助控制运营成本。
任职要求
1、年龄30-42周岁，中专及以上学历；
2、具备电工相关专业知识和技能，持有有效期内电工证；
3、具备细致认真的工作态度，能够按时完成工作任务；
4、具备良好的身体素质，能够适应高强度的工作环境；
5、工作时间上六休一，能接受弹性排班。
薪酬待遇
综合税前薪资6-10万元/年左右，缴纳五险一金。
岗位四
营销部副经理（1名）
岗位职责
1、全面负责公司核心产品（包括实体商品、虚拟票务及组合套餐等）的市场策略制定、销售渠道拓展及销售目标达成；
2、主导核心票务产品的销售体系搭建与渠道管理，并负责相关商业合作项目（如品牌冠名等）的开拓、谈判与落地执行；
3、深度挖掘公司各类平台的资源价值，开发多元化的商业合作模式，拓展非票务类收入来源；
4、制定并实施年度/季度营销计划，通过线上线下多种方式进行品牌宣传与产品推广，提升市场占有率；
5、负责销售团队的日常管理、绩效考核与能力提升，建立数据分析体系，持续监控销售数据，为业务决策提供支持。
任职要求
1、年龄45周岁以内，本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；
2、具备5年以上市场营销或销售工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，有广告或电商行业工作经验者优先；
3、具备卓越的市场洞察力、创新思维和商业敏感度；
4、拥有出色的领导力、沟通协调能力及团队合作精神，能承受较强的工作压力；
5、工作时间上五休二。
薪酬待遇
综合税前薪资13-16万元/年左右，缴纳五险一金。
岗位五
项目运营主管/专员（1名）
岗位职责
1、负责场馆或其他项目的整体运营、执行落地、业态管理及资源整合，对项目接待量、营收、文化体验口碑负责，衔接公司各部门及外部合作方，推动项目达成中长期发展目标；
2、制定项目月度/年度运营目标，拆解至各环节并监督执行，定期分析运营数据（客流、消费转化、文创销售等），针对数据短板优化运营策略；
3、管理外部合作方，洽谈合作细节、监督合作执行效果，维护良好合作关系，整合外部资源提升项目文化内涵与商业价值；
4、积极配合公司项目升级与战略调整，主动参与项目优化，推动项目达成可持续发展目标。
任职要求
1、年龄38周岁以内，本科及以上学历；
2、具备博物馆或展馆等的运营执行经验，掌握运营项目策划、执行、落地及商业转化逻辑，熟悉现场服务与活动执行流程；
3、工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通表达、现场应变及团队协作能力；
4、能熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），具备基本的数据统计与分析能力；
5、配合完成公司交办的其他与项目运营相关的工作，确保项目整体运营顺畅；
6、工作时间上六休一。
薪酬待遇
综合税前薪资7-10万元/年左右，缴纳五险一金。
岗位六
船务部主管（1名）
岗位职责
1、协助部门分管工作；
2、负责游船团队的日常管理、排班、培训与绩效考核，打造高标准的服务团队；
3、制定并执行游船运营计划，根据客流量高效调度船舶与人员，确保运营顺畅；
4、监督航行操作规范，组织安全检查和应急演练，确保船舶与设备状态良好；
5、处理重大游客投诉与突发事件，监督并提升各岗位服务质量，优化游客体验；
6、负责游船板块的物资管理、成本控制，并与其他部门协调协作，完成数据报告与工作汇报。
任职要求
1、年龄45周岁以内，大专及以上学历，持有有效期内的内河船舶船员适任证书（或更高等级证书）；
2、具备5年以上游船驾驶或水上项目操作经验，至少3年以上团队管理或主管岗位工作经验；
3、能够有效管理和激励团队，具备较强的组织协调和决策能力；
4、熟悉国家及地方相关水上交通安全法规，对安全隐患有高度的敏锐度；
5、具备出色的沟通能力，能妥善处理各类冲突和突发事件；
6、具备强烈的客户服务意识和一定的运营成本控制观念；
7、责任心强，工作严谨，能适应业务高峰期的弹性工作安排与高强度任务；
8、工作时间上五休二。
薪酬待遇
综合税前薪资9-12万元/年左右，缴纳五险一金。
岗位七
产品导购员（2名）
岗位职责
1、负责店内商品的销售、收银、盘点、补货及库存管理等日常营运工作；
2、严格执行商品陈列与展示标准，保持店面环境整洁美观，并做好商品防盗防损工作；
3、主动迎接顾客，以热情专业的服务态度介绍产品卖点与品牌理念，有效激发顾客购买意愿；
4、耐心解答顾客咨询，协助其挑选合适商品，并在销售间隙协助维持店内秩序与环境体验；
5、参与品牌形象与门店文化的日常传播，营造文明、舒心的购物氛围。
任职要求
1、年龄20-38周岁，大专及以上学历；
2、具备零售、导购或客户服务相关工作经验者优先；
3、性格开朗外向，表达清晰流畅，善于与各类顾客进行有效沟通；
4、学习能力强，能快速掌握产品知识与品牌信息，并持续提升业务技能；
5、工作积极主动，服务意识强，注重细节，具备良好的团队协作精神；
6、能够妥善应对顾客咨询与各类现场突发情况，具备一定的应急处理能力；
7、工作时间上六休一，能接受弹性排班。
薪酬待遇
综合税前薪资6-7万元/年左右，缴纳五险一金。
岗位八
观光车司机（1名）
岗位职责
1、严格遵守交通法规及内部行车规定，确保安全、平稳驾驶，保障乘客乘车安全；
2、按照既定路线和调度指令行驶，在指定站点规范停靠，并引导乘客有序上下车；
3、熟悉内部区域布局与行驶路线，能够根据需要提供简明扼要的路线介绍与指引服务；
4、负责每日出车前后的车辆例行检查、日常清洁及基本维护，确保车况良好、车容整洁；
5、耐心回应乘客问询，主动协助有需要的乘客上下车，持续提升服务体验。
任职要求
1、年龄25-45周岁，中专及以上学历；
2、持有C1及以上驾驶证，具有3年以上相关工作经验；
3、具备良好的沟通表达能力与执行力，能够适应工作压力，服从公司管理安排；
4、具有较强的判断与应变能力，能够及时发现、分析并处理现场问题；
5、责任心强，服务意识良好，注重行车安全与乘客体验；
6、工作时间上二休一，能适应弹性排班。
薪酬待遇
综合税前薪资6-7万元/年左右，缴纳五险一金。
报名方式
1、本次招聘岗位为外包岗位；
2、报名时间：长期接受报名，岗位招满即止；
3、报名网址：
https://talents-channel.1street.com.cn/recruitmentJobList?projectId=20250825171258282000070000100064&hideFlag=1（请复制网址至电脑端打开或点击文末左下角阅读原文链接打开，建议电脑端操作）；
4、联系方式：0510-88985713（工作日9:00-11:30,13:00-17:00）。
供稿｜招聘服务部
编辑｜沅一
审核｜这么远那么近
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